13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG Bewertungen
RheinfelsQuellen
H.
Hövelmann
GmbH
&
Co.
KG
Duisburg
Ihr Unternehmen?
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, kurze Dienstwege,
Arbeitsatmosphäre
Alles im grünen Bereich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird stets pünktlich gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Instandhaltung der Anlagen stecken.
Image
Die Firma ist in Duisburg sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
Man bekommt meistens frei wenn man mal frei braucht. Geregelte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist sehr gut möglich. Die meisten Abteilungsleiter und Schichtführer haben als normaler Maschinenbediener angefangen. Die Firma zahlt ausgewählten Mitarbeitern den Getränkebetriebsmeister. Diese werden dann erstmals Schichtführer aber können sich dann auch in die Chefetage arbeiten. Weiterbildungen nur für Handwerker nicht für Maschinenbediener.
Gehalt/Benefits
Als ungelernter Maschinenbediener ist der Lohn mehr als gut. Man kann sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird sehr viel gemacht.
Elektrostapler, Solaranlage, Mülltrennung, Recycling, Rheincleanup
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Geht immer besser. Wenig lob aber trotzdem respektvoller umgang.
Arbeitsbedingungen
Maschinen größtenteils relativ modern. Zwei neue anlagen werden/wurden dieses Jahr angeschafft. Im Sommer sehr warm in den Hallen trotz Lüftung.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten könnte besser sein. Vorallem Bei Mittagschicht und Nachtschicht hat man keine Chance auf Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ab und an mal sonderarbeiten. Sonst immer das selbe.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen Hui, Innen eher Pfui. Schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und Zeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Überwachung. Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht alles vorsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Niemals gibt es Lob. Kritik wird abgebügelt.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden erfasst! Nur für Verwaltung und Produktion.. lt Gesetz aber vorgeschrieben. Wird nicht beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Nix wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok.
Obstkorb ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Solar etc. schon okay
Kollegenzusammenhalt
Oft jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen das selbe machen wie die jungen
Vorgesetztenverhalten
Mehr von oben herab
Arbeitsbedingungen
Überteuerte Autos. Kein Mitspracherecht. Bei Hardware wird nicht mitgedacht oder gefragt.
Kommunikation
Die linke Hand weis nicht was die rechte tut.
Gleichberechtigung
Nur eine Dame in der Abteilung bei 35 männern
Interessante Aufgaben
Stupide die selbe arbeit
Image
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Es heisst Familienunternehmen davon merkt man wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig Gehalt, 4 Kisten im Monat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt schon ewig nicht mehr gesehen. Geringe altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Mitarbeiterbelange eingehen. Unzufriedenheiten auf den Grund gehen und beheben. Motivierte Mitarbeiter honorieren das nicht alle gleich sind ob fleissig oder nicht
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob nur eine Nummer
Work-Life-Balance
Da Kontischicht, keine Freizeit mehr, man ist für zuviele Aufgaben zuständig. Möchte man frei haben, muss man 2 wochen blocken für 1 tag frei
Kollegenzusammenhalt
Je nach Schicht unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Kommunikation
Keine Kommunikation. Stempeln und Feierabend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war ganz ok würde ich sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Rheinfels-Quellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind alle höflich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Besser organisieren
Arbeitsatmosphäre
War ganz ok
Image
Echt schnell
Work-Life-Balance
Naha war ok
Karriere/Weiterbildung
Klar
Gehalt/Benefits
War gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Ganz gut
Arbeitsbedingungen
Immer
Kommunikation
Ging so nicht immer
Gleichberechtigung
Ja das schon
Interessante Aufgaben
Ja war echt viel
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, engagiert in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Führung, „oben und unten“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und die Mitarbeiter nicht als letztes informieren.
Work-Life-Balance
An sich gut aber kein Homeoffice
Kommunikation
Nach innen Verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersdurchschnitt okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstundenerfassung. Arbeitsrechtliche Bedenken.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muss verbessert werden. Mehr digital arbeiten. Kommunikationssysteme nutzen. Fahrzeuge überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Zwar wenig Lob von Vorgesetzten, aber sonst viel Eigenverantwortung
Image
Jahrhundertmarke. Sehr bekannt. Kann man mit werben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann selbst eingeteilt werden. Kernarbeitszeit vorhanden. Im Vertrieb keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum bis gar keine Weiterbildungen vom AG angeboten.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden nach NGG. Kein gleiches Gehalt für gleiche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Zertifizierung. Umweltschutzprojekte für die Umgebung. Top!
Kollegenzusammenhalt
Top Mannschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen eher um die 30. Dafür viele langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Mehr von oben herab. Verbesserungspotenzial. Mehr auf Mitarbeiterideen eingehen.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung nimmt langsam Einzug. Firmenfahrzeuge sind überteuert und falsch ausgestattet. Kein Mitspracherecht.
Kommunikation
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden… Abteilungen tauschen sich selten aus.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb 2 Frauen und ca. 40 Männer.
Interessante Aufgaben
Jeder wählt ja seinen Job selbst aus. Zufrieden.
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Prozesse wie im Mittelalter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen für Prozessverbesserungen einführen, mehr die Mitarbeiter einbeziehen
Vorgesetztenverhalten
Alte Strukturen, keine Bereitschaft für Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trad. Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinfels-Quellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränkededeputat. Betr.Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Trad. Unternehmen mit hoher Hirarchie. Kaum Kommunikation, keine Mitarbeitereinbindung. Geringe Wertschätzung. Hoher Einsatz. Keine Weiterbildung. Kantine mit sehr einfachem Essen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marke jung und modern, Unternhemen alt und starr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheinfels-Quellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
starre Kernarbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden leider nicht angeboten
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist in Ordnung, Räume hell und sauber, Kantine und kostenlose Parkplätze vorhanden
Kommunikation
keine Quartalsmeetings, Info-Mails o.ä.
Gehalt/Benefits
außer ein paar kostenloser Kästen pro Monat keine Benefits, keine regelmäßigen Gehaltsrunden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RheinfelsQuellen H. Hövelmann durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden RheinfelsQuellen H. Hövelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RheinfelsQuellen H. Hövelmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.