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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rheingold Reisen Wuppertal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rheingold Reisen Wuppertal
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rheingold Reisen Wuppertal
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An Absprachen wird sich nicht gehalten oder gar kommentiert von diesen nichts zu wissen. Schriftlich wird kein Dokument ausgehändigt, mit dem man Sicherheit zu solchen hätte.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer zu bewerten, da man selten Kollegen trifft.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Vollkatastrophe!
Dienstpläne bekommt man immer am späten Nachmittag für den nächsten Tag, so dass es problematisch ist private Termine zu legen. Kündigt man diese an kommt es grundsätzlich zur Diskussion.
Des Weiteren werden Versprechungen/Bedingungen/Verträge, welche beim Einstellungsgespräch gemacht wurden nicht eingehalten.
Demnach ist beispielsweise eine Balance zwischen Arbeit und Familie nicht möglich, war jedoch ein Grund, warum dieser Job angenommen wurde, da es anders angepriesen und besprochen wurde.
Dieses Unternehmen ist definitiv nicht für Personen mit Familien geeignet!

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist schwer weil man nicht immer alle Kollegen sieht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf Wünsche Rücksicht genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann zwischen Linie, Schulbus, SEV und Touristik wählen.

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