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Rheinische Baustoffwerke GmbH Bewertungen
Rheinische
Baustoffwerke
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Völlig veraltete Unternehmensphilosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frimmersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Vertrauen, Offenheit und moderner Unternehmenskultur. Die Atmosphäre ist kalt, zwischenmenschlich oft belastend. Veraltete Prozesse wie die Urlaubsplanung per Formular statt digital wirken wie aus einem anderen Jahrzehnt. Besonders enttäuschend ist die starre Siez-Kultur – sie schafft unnötige Distanz und macht das tägliche Miteinander steif und unpersönlich. Kritik wird selten angenommen, stattdessen wird lieber lautstark geblockt oder abgewiegelt. Wer Wert auf Menschlichkeit, moderne Kommunikation und gegenseitigen Respekt legt, ist hier fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgangston ist komplett aus der Zeit gefallen. Statt einem zeitgemäßen „Du“ dominiert ein eisiges „Sie“, selbst unter Kolleg*innen, die sich seit Jahren täglich sehen. Das schafft keine Nähe, sondern wirkt steif, förmlich und erschreckend rückständig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich mit einem Wort beschreiben: Kalt. Zwischenmenschliche Wärme, echtes Interesse oder Rückhalt? Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Okay. Aber wehe man braucht Urlaub. Statt moderner Software-Lösungen gibt’s veraltete Prozesse mit Papierkram und Genehmigungswahn. Eine absurde Zeitreise in die Steinzeit der Bürokratie.
Kollegenzusammenhalt
Vertraulichkeit unter Kollegen? Fehlanzeige. Private Informationen landen schneller beim Vorgesetzten, als man „Teamgeist“ sagen kann.
Kurzum: vertraue niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ohne echte Grundlage öffentlich kritisiert oder bloßgestellt, während eigene Fehler der Führungskraft ignoriert oder heruntergespielt werden. Weist man auf offensichtliche Missstände hin, wird das als Angriff verstanden. Statt einer professionellen Reaktion folgt Sturheit oder patziges Verhalten. Kommt es dann doch mal zu einem Eingeständnis, wirkt die „Entschuldigung“ halbherzig und gezwungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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