Belastendes Arbeitsumfeld und mangelnde Konfliktlösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belastende Arbeitsatmosphäre durch respektloses Verhalten und Einschüchterung einzelner Kollegen.
Meldungen führten zu keinen Konsequenzen.
Unklare und widersprüchliche Kommunikation der Vorgesetzten.
Diskriminierende Äußerungen, inkl. rassistischer Bemerkungen, wurden nicht konsequent unterbunden
Verbesserungsvorschläge
Konflikte konsequent angehen, respektvollen Umgang fördern und klare, einheitliche Kommunikation der Vorgesetzten sicherstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt. Respektloses Verhalten, Einschüchterung und fehlende Konsequenzen bei Konflikten führten zu einem dauerhaft belastende Arbeitsklima.
Image
Nach außen macht das Unternehmen einen soliden Eindruck, intern gibt es jedoch erhebliche Probleme im Arbeitsklima und in der Organisation.
Work-Life-Balance
Stress durch Konflikte und Mobbing wirkte sich negativ auf die Work-Life-Balance aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Weiterentwicklung waren nur sehr begrenzt möglich. Wer „konform“ mit der bestehenden Firmenkultur arbeitet, hat bessere Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren unterstützend, insgesamt fehlte jedoch ein spürbarer Teamzusammenhalt bei Konflikten.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden angesprochen, jedoch nicht konsequent gelöst. Es fehlte ein wirksames Eingreifen seitens der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Organisation war unklar und widersprüchlich, Entscheidungen der Vorgesetzten wurden nicht einheitlich kommuniziert. Zusammen mit belastendem Verhalten einzelner Kollegen führte dies zu stark erschwertenArbeitsb.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Konflikten war wenig transparent und nicht lösungsorientiert. Probleme wurden angesprochen, aber nicht geklärt.
Gleichberechtigung
Es kam zu respektlosem Verhalten und teilweise auch zu diskriminierenden Äußerungen, einschließlich rassistischer Bemerkungen, die nicht konsequent aufgegriffen oder gelöst wurden.