109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinkalk GmbH in Wülfrath gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Angebot für Mitarbeiter z.B. Gesundheitsvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lhoist in Wülfrath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal dringend ihre Prioritäten klarstellen und mal Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Schichtsystem
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Gibt es fast gar nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinkalk GmbH in Brilon gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion wird man komplett außen vor behandelt. Praktisch keine Möglichkeit zum aufstieg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produktion / Werk Flandersbach, krisenbedingter Aufhebungsvertrag kurz vor Renteneintritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rheinkalk GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Werk trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage ist gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit zwei Jahren ist die Unternehmensführung ahnungs- und führungslos! Im Gegensatz zur Werksführung, denn die hält den Laden zusammen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr selber machen und weniger mit Fremdfirmen!
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierung angespannt
Image
Schon ein großer Arbeitgeber, Image bröckelt etwas, Unternehmensführung sehr schwach! Nach innen und nach außen!
Work-Life-Balance
Schon aufwändig, ist 24/7 Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Teilweise schwierig, aber denke, dass viele in den nächsten Jahren in Ruhestand gehen und dadurch wieder mehr Möglichkeiten entstehen.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, wird aber auch einiges verlangt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus steigt, aber noch nicht ganz ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns immer unterstützt!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektvoll behandelt, die alten „Hasen“ halten das Werk zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Gibt bessere und etwas schlechtere, aber insgesamt ok.
Arbeitsbedingungen
Ist halt ein Kalkwerk, das muss man annehmen!
Kommunikation
Im Werk ordentlich, im Unternehmen schwach
Gleichberechtigung
Denke im normalen Bereich, Frauenquote im Werk gering.
Interessante Aufgaben
Umfangreich, es sind Anlagen aus der Nachkriegszeit!
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Belastendes Arbeitsumfeld und mangelnde Konfliktlösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Lhoist in Wülfrath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belastende Arbeitsatmosphäre durch respektloses Verhalten und Einschüchterung einzelner Kollegen.
Meldungen führten zu keinen Konsequenzen.
Unklare und widersprüchliche Kommunikation der Vorgesetzten.
Diskriminierende Äußerungen, inkl. rassistischer Bemerkungen, wurden nicht konsequent unterbunden
Verbesserungsvorschläge
Konflikte konsequent angehen, respektvollen Umgang fördern und klare, einheitliche Kommunikation der Vorgesetzten sicherstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt. Respektloses Verhalten, Einschüchterung und fehlende Konsequenzen bei Konflikten führten zu einem dauerhaft belastende Arbeitsklima.
Image
Nach außen macht das Unternehmen einen soliden Eindruck, intern gibt es jedoch erhebliche Probleme im Arbeitsklima und in der Organisation.
Work-Life-Balance
Stress durch Konflikte und Mobbing wirkte sich negativ auf die Work-Life-Balance aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Weiterentwicklung waren nur sehr begrenzt möglich. Wer „konform“ mit der bestehenden Firmenkultur arbeitet, hat bessere Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren unterstützend, insgesamt fehlte jedoch ein spürbarer Teamzusammenhalt bei Konflikten.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden angesprochen, jedoch nicht konsequent gelöst. Es fehlte ein wirksames Eingreifen seitens der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Organisation war unklar und widersprüchlich, Entscheidungen der Vorgesetzten wurden nicht einheitlich kommuniziert. Zusammen mit belastendem Verhalten einzelner Kollegen führte dies zu stark erschwertenArbeitsb.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Konflikten war wenig transparent und nicht lösungsorientiert. Probleme wurden angesprochen, aber nicht geklärt.
Gleichberechtigung
Es kam zu respektlosem Verhalten und teilweise auch zu diskriminierenden Äußerungen, einschließlich rassistischer Bemerkungen, die nicht konsequent aufgegriffen oder gelöst wurden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man geht nicht mehr gerne zur Arbeit…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinkalk GmbH in Menden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung/Organisation, nicht vorhandene Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene aufräumen. Es sind Leute in Führungspositionen, die dort nicht sein sollten. Eine Führungskraft die fachlich korrekt, aber menschlich die reinste Katastrophe ist sollte kein Team führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, zahlt pünktlich und gut.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion bei Lhoist in Wülfrath absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitszeiten
Wer früh anfängt ist auch früh wieder daheim und hat auch Zeit für Freizeitaktivitäten
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung wird sich Zeit gelassen, wodurch man sich in Leerlaufphasen auch mal unterhalten kann
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht genutzt. Teamarbeit ist nicht gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lhoist in Wülfrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lhoist in Wülfrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sanitäre Anlagen, Kantine, Meister/Vorgesetze, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Kontrollieren welche Personen eine Führungsrolle bekommen, Rassistische Vorgesetzte. Gleichberechtigung fehl am Platz, komplett umstrukturieren, Betriebsrat mit inbegriffen, stecken alle unter einer Decke.
Arbeitsatmosphäre
Leute reden schlecht hinterm Rücken aber sagen es dir nicht ins Gesicht.
Image
Mehr schein als sein, intern eine richtige Katastrophe.
Gehalt/Benefits
Gehalt nur gut durch Zuschläge, auf eine Mo-Fr Woche gerechnet weniger als bei Aldi an der Kasse.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Egotrip
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Arbeitsbedingungen
Toiletten abgeschlossen, am besten eine Pempas tragen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Siehe oben.
Interessante Aufgaben
Manche dürfen die drecksarbeit machen, damit andere sich ausruhen können.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Betriebsklima massiv gesunken. Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinkalk GmbH in Wülfrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Aufgrund fehlender Strukturen und Prozesse nur eingeschränkt möglich
Kollegenzusammenhalt
Ist recht gut
Vorgesetztenverhalten
Erfüllung der eigenen Aufgaben und Selbstdarstellung ohne Berücksichtigung der Erfolgsfaktoren des Konzerns. Selbstdarstellung fördert die Karriere, der Rest bleibt mehr oder weniger auf der Strecke
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rheinkalk durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Rheinkalk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rheinkalk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.