Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Rheinkalk eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Wer früh anfängt ist auch früh wieder daheim und hat auch Zeit für Freizeitaktivitäten
In der Ausbildung wird sich Zeit gelassen, wodurch man sich in Leerlaufphasen auch mal unterhalten kann
Top Team und Vergütung
Keine Arbeitspullover:T-shirts
Arbeitskleidung stellen
Top Ausbilder
Abteilungsabhängig, manchmal ganztägig stressig und chronisch unterbesetzt, manchmal ruhiger.
Jeder Auszubildende in den letzten Jahren wurde übernommen, auch wenn nicht in seinem Ausbildungsberuf. Dennoch wird viel zu kurzfristig den Auszubildenden Bescheid gegeben bzgl. Abteilung etc.
38 Stunden, 30 Urlaubstage, leider muss man 3 Wochen Urlaub in den Sommerferien nehmen.
Im ersten Lehrjahr im Vergleich zum Klassenverband unterdurchschnittlich, da verdienen einige ein paar hundert Euro mehr. Hinterher aber gut gestaffelt, ab dem zweiten/dritten Lehrjahr holt man die anderen Klassenkameraden langsam ein. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt, Top.
Die Auszubildenden müssten mehr in den Werksbetrieb eingebunden werden. 2 Jahre isoliert in der Ausbildungswerkstatt macht nicht eine Werksbesichtigung in der Einführungswoche besser.
Das Engagement, dass zugehört wird, dass der Werksleiter greifbar und bemüht ist, ständig nach Verbesserungsmöglichkeiten und Schwachstellen zu suchen.
Nichts.
Keine
Sehr angenehm.
Der beste Ausbilder den man haben kann.
Viel Abwechslung.