21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann besser laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinland Air Service gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel mit Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Fachkräfte, arbeiten viele Helfer
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles , da in der Firma nix läuft
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Kann man mit leben
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Kommunikation
Gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt auf die Erwartungen an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinland Air Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird beständig versucht, die Strukturen dem starken Wachstum der letzten Jahre anzupassen. Da müssen auch die Mitarbeiter mitziehen.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität schadet nicht, wo es möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hineinruft, schallt es heraus. Ich habe immer ein gutes Gefühl in der Firma.
Work-Life-Balance
Was bedeutet das für jeden Einzelnen? Wenig Arbeit und viel Geld? Ich denke, das die Firma hierfür nicht verantwortlich gemacht werden kann. Wer wachsen will, braucht fähige Mitarbeiter, die das auch wollen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer wieder gefragt, ob man eine bezahlte Weiterbildung möchte.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für Einen. Man bekommt immer Unterstützung, wenn man danach fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben die meiste Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Ist in groben Zügen in Ordnung. An der Mitarbeiterführung kann immer gefeilt werden.
Kommunikation
Das kommt sicherlich stark auf den Arbeitsbereich an. Für mich kann ich sagen, es kann verbessert werden. Aber daran kann jeder Einzelne mit arbeiten.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich kann sagen, es wird nie langweilig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice, mangelnde Teamfähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinland Air Service gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
bessere work life balance schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lustiger Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Rheinland Air Service gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachts geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für ein Praktikum sehr gut
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rheinland Air Service gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant bekommt man angemessene und interessante Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiten reden schlecht über die Firma und sind unzufrieden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören und motivieren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinland Air Service gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal durch fähige ersetzen.
Branchentypische Gehälter zahlen.
Transparenz zwischen den Abteilungen schaffen.
Gute Mitarbeiter halten.
Arbeitsatmosphäre
Nahezu ausschließlich Kritik
Image
Kein Gutes Image unter den Arbeitern.
Work-Life-Balance
Urlaub ist meist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im begrenzten Rahmen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, aber deutlich unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird keine Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Meisten Kollegen/-innen herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Schätzt wird die Leistung der Älteren nicht, aber älteres Personal wird eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Räumlichkeiten sind I. O.
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma ein sehr großes Problem.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinland Air Service gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Rückhalt im Unternehmen. Gerechtere Bezahlung für Mitarbeiter (verbessertes Gehaltsmodell). Offener Umgang mit Fehlentscheidungen (verbessertes Image bei Kunden und Mitarbeitern). "Unqualifizierte" Mitarbeiter besser weiterbilden, damit es das Gehalt rechtfertigt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vorher bereits in anderen Unternehmen gearbeitet, wo klare Strukturen existierten und wo alles harmonisch ablief. Selbst für Büroarbeiten. Dies ist hier jedoch nicht der Fall. Viele Unterbrechungen durch Vorgesetzte und Kunden, selbst bei Pausen. Kollegen die ständig an ihrem Smartphone hängen, anstatt andere Mitarbeiter zu unterstützen. Realitätsfremde Forderungen aus dem Management bzgl. Arbeitsabläufen.
Image
Das Unternehmen bietet gute Dienstleistungen an, jedoch wird es ungerechtfertigt in den Himmel gelobt. Dies sieht man auch bei Facebook, Instagram und anderen Webseiten. Was jedoch etwas unverschämt erschein, ist die Tatsache, dass "zufällig" im September 2020, viele positive Bewertungen auf Kununu geschrieben wurden. Doch Verschweigen von Kurzarbeit 2020 und gefälschte Bewertungen auf Kununu, machen noch lange keine besseres Image.
Work-Life-Balance
Öftere Anrufe nach Feierabend von Vorgesetzten, nenne ich nicht Work-Life-Balance. Flexibilität bestand jedoch im Bezug auf wichtige familiäre Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits bei vorherigen Bewertungen beschrieben, schließe ich mich dort an. Es gibt geförderte Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Mitarbeiter müssen hierbei nur den nötigen Ehrgeiz zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Hier besteht in den Büros auch eine ungerechte Verteilung. Ich verdiente z.B. mit einer käufmännischer Ausbildung, diversen Weiterbildungen und 12 Jahren Berufserfahrung, trotzdem weniger als manche Quereinsteiger die normale Büroarbeit verrichten.
Kollegenzusammenhalt
Für Außenstehende propagiert man einen engen Zusammenhalt, welcher jedoch intern nicht wirklich existiert. Der Zusammenhalt bestand in meinem Fall nur im Bezug auf 2 ältere Mitarbeiter. Alle anderen Mitarbeiter waren Einzelkämpfer. Es wurden sogar andere Mitarbeiter ohne Grund bei Vorgesetzten gemeldet.
Vorgesetztenverhalten
Personen mit längerer Betriebszugehörigkeit werden bevorzugt. Darunter sind auch Quereinsteiger ohne direkte kaufmännische Kenntnisse oder allgemeine Bürokenntnisse, welche jedoch aus unerklärlichen Gründen geschützt werden. Bei allgemeinen Problemen reagieren Vorgesetzte aber trotzdem schnell und vorausschauend.
Kommunikation
Wenigstens klappt das unter Mitarbeitern. Jedenfalls teilweise. Die meisten sind so auf ihre Arbeit konzentriert, dass noch nicht mal unklare Geschäftsprozesse bkurz besprochen werden können. Hier heißt es meist, jeder für sich oder Vorgesetzte fragen, die ebenfalls keine direkte Anwort geben.
Interessante Aufgaben
Projektbezogene Arbeiten, wenn man lange genug dort arbeitet. Dies war für mich persönlich jedoch nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ist dir Kohle und Freizeit total egal, ist diese Firma deine Wahl!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinland Air Service gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma verfügt über ein digitales Stempeluhrsystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung unter branchenüblichem Niveau. Fehlende soziale Räumlichkeiten. Zu wenig Spinde in den Umkleiden. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Kein Betriebsrat. Kein professioneller Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Bessere, der Branche und Tätigkeit angemessene Bezahlung.
Bereitstellung von mehr und besseren sozialen Räumlichkeiten.
Mehr soziale Aktivitäten.
Den Job in dieser Firma attraktive gestalten
Arbeitsatmosphäre
Selbst auf einer Trauerfeier herrscht bessere Stimmung als in der Belegschaft
Image
Diese Firma genießt in der gesamten deutschsprachigen Luftfahrt keinen guten Ruf.
Schlechte Bezahlung, kein Zusammenhalt & firmenintern sehr wenig Professionalität vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine persönlichen Erfahrungen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Höchstleistung zu dumping Vergütung als selbstverständlich angesehen. Selbst die CDU ist sozialer. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, das wars dann auch schon. Keine sozialen Aktivitäten außer einer Weihnachtsfeier
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Undankbar Umgang mit Arbeitnehmern, die sich viele Jahre für den Erfolg der Firma eingesetzt haben
Vorgesetztenverhalten
Absolut fern ab der Firmenrealität und zum Teil vertieft in private Probleme. Leben in ihrer eigenen Welt. Erkennen Probleme der Belegschaft nicht. Handeln unfair
Arbeitsbedingungen
Unzureichende / nicht vorhandene Sozialräume. Keine ergonomischen Arbeitstische oder Stühle für die breite Masse der Belegschaft. Nur für einige, wenige, privelegierte Beschäftigte
Kommunikation
Nicht vorhanden. Zwischen Führungskräften und Untergebenen beschränkt sich die Kommunikation auf das Nötigste. Nur Mitarbeiter, die auf der selben Stufe in der Hirachie stehen, reden miteinander
Gleichberechtigung
Frauen werden in dieser Firma meist nur belächelt. Jüngere Arbeitnehmer werden klein gehalten
Interessante Aufgaben
Die Luftfahrt an sich ist sicher ein interessantes Arbeitsumfeld
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Toller Arbeitgeber - sehr mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinland Air Service gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die RAS ist ein toller Arbeitgeber und man fühlt sich hier sehr wohl. Die Kollegen, aber auch die Führungskräfte sind sehr verständnisvoll für viele individuelle Angelegenheiten und Bedürfnisse. Das Arbeitsklima ist sehr gut, die Arbeit macht viel Spaß und wird durch ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ideal ergänzt. Ein Job, der mich seit langer Zeit sehr erfüllt!
Verbesserungsvorschläge
In einigen Punkten könnte die Meinung der Mitarbeiter etwas intensiver bzw. frühzeitiger mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und es herrscht ein tolles Arbeitsverhältnis unter den Kollegen/ Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Ob Arzttermin, private Angelegenheiten, Freizeitausgleich oder spontaner Urlaubsantrag, das Verständnis für solche Faktoren ist sehr groß.
Karriere/Weiterbildung
Ist in einigen Bereichen leider nur bedingt möglich, dafür in anderen Bereichen aber sehr gut und ausgeprägt. Jeder Wunsch eines Mitarbeiters sich weiterzubilden wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei der RAS sind toll. Viele individuelle Charaktere, die ein gutes Team bilden und Probleme gemeinsam lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr verständnis- und rücksichtsvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr mitarbeiterfreundlich und auf viele unterschiedliche Bedürfnisse angepasst.
Kommunikation
Natürlich ist jeder Kommunikationsumfang immer ausbaufähig, aber hier ist der Informationsfluss grundsätzlich recht gut.
Gleichberechtigung
Trotz klarem Männerüberschuss wird bei der RAS hoher Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist wahnsinnig spannend, vielfältig und extrem abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Liebe interessierte Leserin, lieber interessierte Leser, hier meine persönliche Bewertung:
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinland Air Service gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man braucht sich nur die Bewertung anzusehen, dann erkennt man was ich gut finde! Also, um es kurz zu machen: ich habe keine Probleme hier zu arbeiten, mir macht es Spaß ein kleines Rädchen im großen Getriebe dieser Firma zu sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohje...was soll ich hier aufführen? Ich möchte nichts konstruieren, also lasse ich es einfach....
Verbesserungsvorschläge
Tja...bei meiner Bewertung ist es schon recht schwer Verbesserungsvorschläge zu machen. Vielleicht, wie schon erwähnt, sollte jeder einzelne mehr über den Umweltschutz nachdenken. Vielleicht sollte die Führung nicht sofort jedem neuen Mitarbeiter die Möglichkeit bieten, auf recht teure Lehrgänge zu gehen, wie zum Beispiel einen Musterlehrgang. In der Vergangenheit haben wir doch einige Mitarbeiter verloren, welche hier ihre Lizenz gemacht haben, mit allen Umständen auch für ihre Ausbilder, Abt. QS und Prüfungsrat, nur weil ein Mitbewerber durch Wechselschicht o. ä. ein paar Euros mehr bezahlt. Respektive vielleicht in solch einem Fall eindringlicher versuchen sollte, einen guten, motivierten Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn nicht immer alles Gold ist was glänzt (wo ist das schon der Fall?), denke ich, dass die allgemeine Arbeitsatmosphäre recht angenehm ist. Ich jedenfalls habe keine Probleme mit meinen Kollegen, angefangen vom Azubi bis hin zum GF.
Image
Hier möchte ich mich kurz fassen und die drei Sterne geben, weil ich zwar zufrieden mit der Firma und grundsätzlich mit meiner Tätigkeit bin, aber das vielleicht nicht bei jedem so ist, warum...das vermag ich nicht zu sagen!
Work-Life-Balance
Hier fällt es mir ein wenig schwer etwas zu schreiben. Warum? Vermutlich liegt es daran, dass wir in der Luftfahrt arbeiten und sich viele Mitarbeiter (ich natürlich auch) sehr stark dafür interessieren. Dadurch "verschmilzt" quasi das Privatleben mit dem Job. Frei nach dem Motto: Unter der Woche ärgere ich mich über die Situation X und am Wochenende gehe ich zum Flugtag! Hier ist wohl nichts hinzuzufügen!
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich für meine Vergangenheit in diesem Betrieb gerne zehn Sterne vergeben! Vom Praktikanten zur Führungskraft mit Lizenz, das habe ich meinem Unternehmen und dessen Führung zu verdanken! In dieser Firma hat jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden. Ob luftfahrtspezifisch oder administrativ, egal ob als CAT, Schweißer, Gabelstaplerfahrer oder als Ausbilder oder sachkundige Person, um nur einiges zu nennen, hier ist alles möglich, für jeden!
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld spricht man nicht! Ich bin jedenfalls zufrieden, und nur das bewerte ich. Es gab noch keinen Monat, an dem das Gehalt nicht Tage vor dem Monatswechsel auf dem Konto war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein hätte eigentlich fünf Sterne verdient, zuminderst nach meiner Meinung (als Beispiel "Bike-Leasing"). Allerdings möchte ich das Umweltbewusstsein ein wenig kritisieren: die Mülltrennung klappt nur bedingt, auch wenn wir viel Geld für die Entsorgung bezahlen. Mich stören die kleinen Dinge, wie zum Beispiel wenn abends die externe Reinigungskraft ins Büro kommt und den übertags fein säuberlich getrennten Müll gemeinsam in einen Sack wirft oder wenn man in den Werfthallen in die Papiertonne schaut und dort wieder Plastikmüll drin liegt. Das wiederum hat nichts mit dem Betrieb zu tun, sondern vielleicht mit dem einen oder anderen "schwarzen Schaf" welches dies zu Hause auch nicht macht. Ich bin mir nicht sicher, aber vielleicht sollten wir hier nachbessern und die Führungskräfte mehr in dieser Richtung auf ihre Mitarbeiter einwirken. Ja, ich spreche die Reinigungskraft auch nochmals an! Drei Sterne dafür, macht im Durchschnitt vier.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen geht bei vielen soweit, dass man sich sogar am Wochenende trifft und gemeinsam etwas unternimmt. Ich denke, das sagt alles aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Frage! Ich bin selbst ein "älterer Kollege"! Danke der Nachfrage, ich habe keinerlei Probleme mit den "Jungfüchsen". Im Gegenteil, die Arbeit z. B. mit den Azubis hält vielleicht ein wenig jung!
Vorgesetztenverhalten
Hier nur drei Sterne. Doch das hat Gründe. Zum einen bin ich in der glücklichen Lage in meiner Position nur wenige Vorgesetzte zu haben und das Verhältnis zu denen ist äußerst gut, eigentlich daher betrachtet fünf Sterne wert! Aber, ich bekomme auch mit, dass sich ab und zu Mitarbeiter über ihre direkten Vorgesetzten beschweren. Was daran ist, vermag ich nicht zu sagen und Hintergründe kenne ich nicht. Parteiergreifen oder bewerten möchte ich das auch nicht. Aber alleine die Tatsache das ich ab und zu entsprechende Kritik höre, begründet mein durchschnittliche Bewertung. Verbesserungen sind immer möglich.
Arbeitsbedingungen
Für mich persönlich sind die Arbeitsbedingungen optimal. Ein schönes neues Büro mit Kontakt zu den Mitarbeitern, Blick auf das mit Flugzeugen vollgestellte Vorfeld, was braucht man da mehr? Ach ja, die Klimaanlage, die ist auch vorhanden, wie eigentlich in allen Büros. Computer, Soft- und Hardware ist auf dem neusten Stand. Natürlich habe ich auch schon die eine oder andere Überstunde gemacht, bin todmüde von der Arbeit nach Hause gekommen, weil in der Nacht noch "schnell" ein Triebwerk umgerüstet werden musste, aber das ist nun mal unser Job.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander läuft sachlich und in einem kameraschaftlichen Ton ab. Bei vielen Gesprächen hat man fast den Eindruck mit Freunden zu sprechen, anstatt mit Arbeitskollegen. Natürlich, wenn es mal richtigen "Bockmist" gab, wird der Ton härter. Doch das ist doch überall so, oder!?
Gleichberechtigung
Ich sehe die Luftfahrtbranche als einen Vorreiter der Gleichberechtigung. In unserem Unternehmen erkenne ich keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern...also bei der Arbeit natürlich! Ich denke, man kann die Gleichberechtigung auch in die Richtung auslegen, dass ausländische Mitarbeiter in unserem Unternehmen sind. Auch hier erkennt man keinen Unterschied (außer Deutschland gewinnt wieder einmal im Fussball gegen die Niederlande ;-) ).
Interessante Aufgaben
Durch meine langjährige Tätigkeit in diesem Unternehmen durfte ich schon viel erleben, bin quasi "um die ganze Welt" gereist. Egal ob AOG-Einsätze, Stationsdienst (den mochte ich allerdings nicht so sehr, weil man nie wusste was auf einen zu kam!), Wartungsevents oder Lehrgänge bzw. Weiterbildungen, auch zu nichtluftfahrtbezogenen Themen. Nach den technischen Lehrgängen stand immer der Erhalt eines neuen Mustereintrags an. Ihr erkennt: ich bin B1/C-Mann. All dieses möchte ich, wie die Überschrift schon aussagt, als "interessante Aufgabe" bezeichen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rheinland Air Service durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Rheinland Air Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rheinland Air Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.