37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn es Probleme gibt werden sofort gelöst
Beamtenmentalität.
Austausch Geschäftsführer. Neuorganisation. Etablierung eines Geschäftsmodells.
Nicht kundenorientiert.
Gutes Geld für wenig Verantwortung.
Mehr als pünktliche Bezahlung! Weihnachtsgeld!( Hatte ich noch nie bei einem Sicherheitsdienstleister!!!)
Sicherer Arbeitsplatz, gehört dem LVR (100%ige Tochter)
Gute Dienstkleidung, nicht der branchenübliche Plastikmüll
Könnte dem Kunden manchmal mehr "die Stirn bieten"
Jobrad vielleicht noch anbieten?
Gutes Team, nette Kollegen, mittlerweile auch super Vorgesetzte
Schichtdienst halt...
In den letzten Jahren wurden glaube ich alle höheren Stellen intern besetzt. (Stellvertretende Teamleiter, Teamleiter, Einsatz- und Bereichsleiter sind alle intern aufgestiegen!) Super!
Super Angebot einer Zusatzrente, die Firma zahlt eine Menge dazu! Daumen hoch! Hat aber auch lange gedauert, bis das eingeführt wurde...
Sehr gut, es gibt auch Kollegen, die noch nach Renteneintritt weiter beschäftigt werden.
Mittlerweile sehr gut, es gab ein paar Wechsel... :-)
offen, fairer Umgang
Nichts negatives erlebt
Es gibt auch Ojektleiter die sind Klasse
Sehr vieles,Was man aber erst sieht wenn man eine längere Zeit da ist
Am besten die Leitung und so manchen austauschen.Alles was Reinigungskräft ist ,fallen bei Staatlichen hilfen durch ,selbst Weihnachtsgeld gibt es 0 ,Alle anderen kommen einen schönes Weihnachtsgled .Hut ab RKG.
Objektleiter hat seine Schätzchen ,alles andere fällt unten durch
gibt es nicht ,versprechen ja oder tun nein
dank der Objektleitung nicht mehr gut
wenn ein -10 für die Objektleiterin geben würde .wäre das die Wahrheit
Durch Objektleiterin schrecklich
mir fällt tatsächlich nichts relevantes ein
Klima, Führung
Augen auf, Themen angehen
schlimm
schlechter interner Dienstleister
sehr unterschiedlich, von Dauerpause bis Überlastung
nicht vorhanden
Tariferhöhung verschleppt
irrelevant
nur im engsten Kreis
ok
unterirdisch
sehr schlechte Stimmung
fehlt sehr oft
ok
könnte sein, ist aber nicht so
Ehrlich gesagt muss ich da ziemlich lange überlegen… die letzten Monate kam nicht mal mehr das Gehalt pünktlich.
Keine Zeit für einen, Reinigungsmittel werden ja schon gekürzt… wie sollen wir so richtig reinigen.
Schön wäre es wenn die Objektleitungen sich mal Zeit nehmen würden. Manche Leute können tun und lassen was sie wollen ohne Konsequenzen. Ihr werdet auf Missstände hingewiesen und niemanden interessiert das.
Katastrophal
In diesem Job noch nie gehört
Gibts nicht
Je nachdem worum es sich geht
Überfordert, keine Zeit und keine Nerven für uns
Liegt aber nicht immer an der Rkg
Warten seit Monaten auf Stundennachweisen. Nie hat man Zeit für uns
Definitiv nicht
Eher weniger
- Home-Office-Regelung
- Gleitzeit
- Persönliche Entfaltung möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatliche Benefits
- Pünktliches Gehalt und saubere Vorgehensweise in Personalabteilung
Fände es gut, wenn es Kaffee auch in den Außenstellen umsonst gäbe. Dies läuft aktuell noch über Kaffeekasse...
Manches noch mehr in Digitalversion und nicht in print machen.
War zeitweise mal schlechter aber seit geraumer Zeit wieder spürbar besser geworden.. :-)
Das Image ist anscheinend nicht das Beste - wobei ich das nicht ganz nachvollziehen kann. Im Großen und Ganzen ist die RKG ein toller Arbeitgeber, zu dem ich jeden Morgen gern hingehe.
Durch die Home-Office-Regelung wird einem hier eine super Möglichkeit geboten, alles unter einen Hut zu bekommen. Insbesondere, falls dies so bleiben wird... 5 von 5 Sternen!
Habe erst vor kurzem ein 4-tägiges Seminar besucht und bin immer noch begeistert. Es werden keine Kosten gescheut...
Die Firma unterstützt einen außerdem bei persönlichen Zielen!
Bin zufrieden :-)
Manche Sachen könnten noch etwas schneller digital bearbeitet werden - auch wenn hier mittlerweile ein Umdenken stattfindet.
Insbesondere seit sich der Facility-Bereich neu aufgestellt hat, merkt man deutlich einen neuen positiven Vibe unter den Kollegen, der das gesamte Firmenklima beeinflusst. :-) Auf die Vorgesetzten kann man sich verlassen!
Sowohl mit der Vorgesetzten, als auch mit der allgemeinen Führungsetage kann man super reden und jedes berufliche, sowie persönliche Anliegen besprechen. Für mich war immer ein offenes Ohr da.
Es gibt diverse Abteilungen, die sich um spezielle Anliegen kümmern. Wenn bei mir mal was mit der IT nicht funktioniert, nimmt sich schnellstmöglich jemand meinem Problem an und behebt es.
Keine negativen Erfahrungen bisher gemacht!
Bei der Rheinland Kultur GmbH gibt immer Möglichkeiten, intern das Berufsfeld zu verändern, falls das aktuelle Feld einen nicht glücklich macht.
Es ist ein facettenreicher Arbeitgeber.
Auch interessante Schulungen sind möglich! Bin seit ca. 7 Jahren hier und kann mir keinen anderen AG vorstellen.
siehe oben
Auswechslung der Führungspositionen, Entfernen der toxischen Narzissten und deren Flying Monkeys ( Psychologischer Begriff ) unter den Vorgesetzten oder Mitarbeiter.
Hochtoxisches Arbeitsumfeld, Angst- Psycho und Machtspielchen, auf Dauer absolut gesundheitsgefährdend.
Aussen Hui, Innen pfui!
Die Leute werden gegeneinander und untereinander ausgespielt. Es herrschen Vorsicht und Angst.
Vorgesetzte war nicht objektiv, absolute Willkür, manche werden bevorzugt andere werden ausgegrenzt. Vorgesetzte war komplett überfordert und unfair, keinerlei angemessene Personalführung.
Du musst mit der Langeweile und mit manchen Mitarbeiterintrigen klarkommen.
Pünktliche Bezahlung!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Schlechtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Schlechtes Arbeitsklima! Wird von Führungsebene noch unterstützt!
Wird schlecht über die Firma geredet.
Es könnte besser sein!
Weiterbildung wird nicht gefördert. Bist du bei Geschäftsführung beliebt
und bist dazu unqualifiziert, machst du Karriere.
Nasenfaktor! Keine Sozialleistungen! Keine Altersvorsorge! Nicht nach Leistung bezahlt!
Umwelt und Klimaschutz für viele Fremdwort.
Keine Kollegialität!
Auch ältere werden eingestellt. Langdienende werden dagegen nicht geschätzt.
Konflikte werden nicht gelöst. Nach Beliebtsheitsgrad. Geschäfts- und Personlleitung austauschen.
Steinzeit!
Schlimmer geht immer! Nicht bei Rheinland Kultur
Bis du eine Frau - da bist du schlecht dran!
Vielfalt
Pünktliche Gehaltszahlung
Nahezu alles, abgesehen von der pünktlichen Gehaltszahlung - absolut toxisches Arbeitsumfeld.
Unfähige Vorgesetzte austauschen und geführten Neuanfang mit einer Unternehmensberatung wagen, oder direkt schließen. So wird das leider nichts mehr.
Ganz gruselig, es herrscht nur Hass und Neid und ein Hauen und Stechen auf allen Ebenen und die Vorgesetzten tun, als würden sie es nicht mitbekommen. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen und
die Führungsriege ist sich unter sich nicht grün und gibt dies nach unten weiter. Hier zu arbeiten macht wirklich krank.
Beim (einzigen) Kunden gar nicht gut angesehen (warum auch...)
Letztendlich ist es egal, ob die Arbeit erledigt wird, oder nicht - besonders einige Vorgesetzte haben eine brillante Work-Life-Balance mit mehr als ausgeprägtem Wert auf Life...
Nicht gewünscht
Unterstes Limit
In einzelnen Abteilungen vielleicht vorhanden?
Die meisten Kollegen sind älter, weil kein "neues Blut" erwünscht ist - aber das macht den Umgang mit den Mitarbeitern nicht besser.
Vorgesetzte sind für ihre Mitarbeiter tagelang nicht erreichbar, verkriechen sich ins HomeOffice, beantworten keine Mails und gehen nicht ans Telefon und die Mitarbeiter können sehen, wie sie klar kommen. Hier hat man als Vorgesetzter nur Rechte, aber keine Pflichten.
Alt, alt, alt... keine vernünftigen Systeme etc. - man könnte meinen, es sei nicht gewollt, dass vernünftig gearbeitet wird...
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden - Gehalt, Wohlwollen und alles weitere nur nach Nasenfaktor oder nur für die, die nach oben heftigst schleimen.
Variiert je nach Abteilung
So verdient kununu Geld.