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RHEINLAND 
KULTUR 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RHEINLAND KULTUR die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RHEINLAND KULTUR
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RHEINLAND KULTUR
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team, nette Kollegen, mittlerweile auch super Vorgesetzte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, fairer Umgang

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst halt...

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile sehr gut, es gab ein paar Wechsel... :-)

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Objektleiter hat seine Schätzchen ,alles andere fällt unten durch

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

dank der Objektleitung nicht mehr gut

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