Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RHEINLAND KULTUR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird Wert gelegt. Private Belange werden, soweit möglich, berücksichtigt.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten auch in stressigen Situationen gut zusammen.
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich ansprechbar und unterstützen ihre Mitarbeiter. In einzelnen Bereichen besteht noch Potenzial bei Kommunikation und Feedback.
Wichtige Informationen werden überwiegend transparent weitergegeben. Die Kommunikation funktioniert im Arbeitsalltag gut.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial.