14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Traumatische Arbeitserfahrung in den letzten Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und dass es gratis Wasser gibt. Man ist danach wertschätzender anderen Arbeitgebern gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal und Patienten. Atmosphäre und Umgang im Team. Die nachlassende Qualität in allen Bereichen. Gehalt und Zusatzleistungen.
Wie oft man bei Notfällem von Kollegen allein gelassen wird. Wie wenig die ganzen Leitungen alles interessiert was so abgeht.
Also ja, eigentlich so gut wie alles.
Trauma trifft es ganz gut.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter achten und eingehen. Sich um die Abteilungen und Patienten kümmern. Anliegen wie Patientengefährdung, Mobbing etc. ernst nehmen.
Therapeuten und Seelsorger fürs Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel, Überforderung, Stress, lauter schlecht gelaunte Kollegen und haufenweise Hetzen und Lästern.
Image
Hat stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne, Arbeitszeiten und vor allem die Extreme der Dienste rauben einem jegliche Freizeit oder Energie hierfür. Mehr als Arbeiten ist quasi nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird hier und da was angeboten, oft aber mit einigen Jahren warten.
Gehalt/Benefits
Man verdient das, was sie als städtischer Träger zahlen *müssen*, und quasi keinem Cent mehr.
Wenn es Gelegenheiten gibt, unterschlagen sie einem zusätzlich noch Geld und Erfahrungsjahre (natürlich hinterrücks!), wodurch man dann jahrelang und auch bei Jobwechseln für immer Einbußen hat.
Vor allem für die Arbeit und Bedingungen die man hier trägt viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Wasser, Ressourcen... Man könnte an so vielen Ecken bewusster arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nur noch minimal
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ein klein bisschen mehr berücksichtigt wenn es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Geheuchel und haufenweise falsche Versprechen. Dazu noch ein bisschen Anschreien und Abwerten. Auf Wünsche, Bedürfnisse, Gesundheit etc. wird nicht im Geringsten eingegangen, egal was dahinter steckt.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr tragbar. Auf Dauer geht man kaputt. Sowas juckt da aber keinen. - Das ist es nicht wert.
Kommunikation
Läuft wenn eher im Hintergrund, nur sehr wenig mit dem "normalen" Personal
Gleichberechtigung
Es wird noch etwas auf sowas wie Erfahrung oder Dienstjahre im Haus geachtet bei den Reihenfolgen für Weiterbildungen etc.
Interessante Aufgaben
Einer der wenigen positiven Aspekte. Wobei das ja am Job/den Abteilungen liegt und nichts mit dem Arbeitgeber als solchem zu tun hat.
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als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel was verbessert werden muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Ideen der Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Führung durch Angst“.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel, Nerven liegen blank
Image
Aussenwirkung wird wenig bedacht, so glauben Patienten und Angehörige oft, die Pflege „macht oft Kaffeepause“.
Work-Life-Balance
Schichtdienst,ständiges Einspringen trotz Flexpool,Belastung durch berufsfremde Tätigkeiten
Gehalt/Benefits
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Sparverhalten könnten deutlich verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzter uneinsichtig bezüglich der zu hohen Arbeitsbelastung für Mitarbeiter über 65Jahre
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter versuchte wiederholt, Mitarbeiter zu nötigen oder zu erpressen,wenn es der Dienstplan erforderte.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, zu hohes Patientenaufkommen, zu hohe Anspruchshaltung der Patienten
Kommunikation
Viele Informationen gehen im Stress unter
Interessante Aufgaben
Lerneffekt kommt oft zu kurz durch Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr stark nachgelassen. Recht enttäuschend. Nicht mehr wirklich zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es viele versch. Fachbereiche und den Flexpool gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich gefühlt sehr wenig um die Angestellten gekümmert wird. Und wenn, dann werden oft nur leere Versprechungen ohne folgende Taten getätigt.
Es wird sehr sehr viel geduldet und man kann sich kaum wehren oder effektive Hilfe bekommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Arbeitsbedingungen verbessern. Patientenversorgung und -sicherheit verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Arbeitsbelastung, kaum Teamgefühl, kaum Rückhalt, Unterstützung oder Wertschätzung.
Die Klinik und Abteilungen hätten prinzipiell Potential, doch man hat als Angestellter oft das Gefühl, dass keine (positive) Weiter-/ Entwicklung oder Anpassung stattfindet
Work-Life-Balance
Schichtdienst, zeitweise ungünstige Dienstpläne. Zudem sehr viele Krankheitsausfälle. Entweder springt wer ein (= wenig Freizeit) oder das Team leidet noch mehr als ohnehin schon. Vom Frei hat man durch die hohe Belastung mittlerweile kaum noch was. Sonderurlaub kann kaum eingelöst werden, Überstunden ebenso. Meist nur wenn er sonst verfallen würde. Wünsche werden hierbei kaum berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
In der Abteilung kann man die jeweilige Weiterbildung zur Spezialisierung absolvieren. Ggf auch die zur Stationsleitung. Andere Anfragen wie bspw. Pain Nurse werden mitunter abgelehnt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist per se nicht schlecht. Allerdings ist es für das was man täglich leistet meiner Meinung nach nicht genug. Jeder einzelne Cent ist sehr hart erarbeitet.
Die Bedingungen werden schlechter, die Arbeit mehr, und dafür muss aber mittlerweile selbst fürs Parken gezahlt werden.
Die Bezahlung ist mitunter weniger als das was einem zustünde. Gefahrenzulage etc gibt es nicht, auch wenn es angemessen wäre.
Andere Kliniken zahlen prinzipiell einiges mehr und bieten auch mehr Benefits wie extra Urlaub für Nichtraucher etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Plastik-, Wasser-, Stromverbrauch könnte man stark arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Ist schon lange Geschichte. Die einen machen nur den halben Job und andere dürfen es ausgleichen. Selbst bei Notfällen steht man stellenweise allein da weil die Kollegen einfach gehen, zB zum Rauchen. Die Raucher machen außerdem haufenweise extra Pausen und die Nichtraucher haben Pech und müssen in der Zeit kompensieren. Ausgleich gibt es hierfür 0.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden oft zum Einspringen (gerade auch für Nächte) ausgenutzt, unabhängig von ihrem Alter und der Gesundheit. Keine große Rücksichtnahme. Dann müssen sie mitunter auch den Großteil der Arbeit leisten, während junge Kollegen sich entspannte Stunden im Personalraum machen
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge, Kritik, Ideen nicht erwünscht. Weist man auf patientenbedrohliche Fehler hin, werden diese meist ebenfalls "überhört" und toleriert. Zudem diskriminierende Sprüche, keine Wertschätzung.
Seitens der PDL oft keine Hilfe, mitunter sogar Verweigerungen von Gesprächen oder Versetzungen.
Faule Kollegen in der Abteilung werden in den Himmel gelobt, die Erfahrenen die alles am Laufen halten werden niedergemacht weil sie Kritik äußern.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Geändert wird auch nicht viel, auch wenn seitens des Teams ständig geredet, gebeten/gebettelt und Vorschläge gemacht werden
Kommunikation
Sehr schlecht. Vieles nur wenn es absolut sein muss, vieles über 3 Ecken oder nach mehrmaligem Anfragen. Sehr viel Lästerei und Gehetze. (Unberechtigte) Kritik wird lieber geäußert als Lob
Gleichberechtigung
S. den Punkt Vorgesetztenverhalten
Man erkennt oft wer gemocht/geschätzt wird und wer nicht. Erstere werden mehr involviert und erhört als Letztere
Interessante Aufgaben
Dadurch macht es noch etwas Spaß. Aber die Arbeitsbedingungen stören auch dort sehr
Image
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Guter Arbeitgeber mit viel Fürsorge für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Förderung interessierter Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung ohne Mitwirkung
Verbesserungsvorschläge
Alle Häuser und deren Mitarbeiter gleich gut behandeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Pflege gilt weniger als früher
Work-Life-Balance
Für meine Life-Balance bin ich selbst verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Möglich und gefördert
Gehalt/Benefits
Dürfte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen und Egoisten gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte und darüber sorgen für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Wunschplan wird weitmögllich berücksichtigt
Kommunikation
Offen, freundlich, konstruktiv
Gleichberechtigung
Wäre gegeben
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch komplette Überlastung nicht anders zu erwarten
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf Erkrankungen oder Kinder ist nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden selten oder gar nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Wie überall im Gesundheitswesen mal gut mal hektisch
Kommunikation
Am besten alles immer schriftlich
Gleichberechtigung
Unter Geschlechtern ja unter Pflege und anderen Berufsgruppen nicht
Interessante Aufgaben
Im Krankenhaus gibt es sehr umfangreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Arbeitgeber zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehaltserhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rheinlandklinikum durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Rheinlandklinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rheinlandklinikum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.