Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage und dass es gratis Wasser gibt. Man ist danach wertschätzender anderen Arbeitgebern gegenüber.
Innovation, Förderung interessierter Mitarbeiter
Dass es viele versch. Fachbereiche und den Flexpool gibt
Pünktliche Gehaltsüberweisung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Personal und Patienten. Atmosphäre und Umgang im Team. Die nachlassende Qualität in allen Bereichen. Gehalt und Zusatzleistungen.
Wie oft man bei Notfällem von Kollegen allein gelassen wird. Wie wenig die ganzen Leitungen alles interessiert was so abgeht.
Also ja, eigentlich so gut wie alles.
Trauma trifft es ganz gut.
Dass sich gefühlt sehr wenig um die Angestellten gekümmert wird. Und wenn, dann werden oft nur leere Versprechungen ohne folgende Taten getätigt.
Es wird sehr sehr viel geduldet und man kann sich kaum wehren oder effektive Hilfe bekommen
Zu viel was verbessert werden muss
Planung ohne Mitwirkung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter achten und eingehen. Sich um die Abteilungen und Patienten kümmern. Anliegen wie Patientengefährdung, Mobbing etc. ernst nehmen.
Therapeuten und Seelsorger fürs Personal einstellen.
Alle Häuser und deren Mitarbeiter gleich gut behandeln
Mehr auf die Ideen der Arbeitnehmer eingehen
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Arbeitsbedingungen verbessern. Patientenversorgung und -sicherheit verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Rheinlandklinikum ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird noch etwas auf sowas wie Erfahrung oder Dienstjahre im Haus geachtet bei den Reihenfolgen für Weiterbildungen etc.
Unter Geschlechtern ja unter Pflege und anderen Berufsgruppen nicht
S. den Punkt Vorgesetztenverhalten
Man erkennt oft wer gemocht/geschätzt wird und wer nicht. Erstere werden mehr involviert und erhört als Letztere
Wäre gegeben
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinlandklinikum ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aussenwirkung wird wenig bedacht, so glauben Patienten und Angehörige oft, die Pflege „macht oft Kaffeepause“.
Pflege gilt weniger als früher
Hat stark nachgelassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird hier und da was angeboten, oft aber mit einigen Jahren warten.
In der Abteilung kann man die jeweilige Weiterbildung zur Spezialisierung absolvieren. Ggf auch die zur Stationsleitung. Andere Anfragen wie bspw. Pain Nurse werden mitunter abgelehnt
Möglich und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinlandklinikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rheinlandklinikum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinlandklinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinlandklinikum als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rheinlandklinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rheinlandklinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege