12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach Aussen muss es duften, Intern wird gestunken. Wer einen langfristigen Arbeitsplatz sucht, sollte woanders anfangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seelscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Bezahlung ist ok, auch wenn Gehaltserhöhungen bei einigen überfällig sind. Faire Bezahlung bedeutet AUCH das alle Mitarbeiter gleich bezahlt werden, besonders bezogen auf Weihanchts bzw. Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- monotone Arbeit besonders in der Fertigung
- Arbeitsplätze veraltet bzw. Technisch auf altem Stand
- Schwere Güter die teilweise getragen, geschoben, gedrückt werden müssen.
- Mehr Schein als Sein,
- Mitarbeiterführung der Angst, viele sagen nicht Ihre Meinung da Sie auf Ihren Arbeitsplatz angwiesen sind, oder der Ruhestand greifbar ist.
- Schein Mentalität - nach Aussen wird "Familie" dargestellt, intern hatte ich immer weniger das Gefühl das das Team eine Familie ist.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen transparenter machen das MItarbeiter sie auch verstehen können.
Kaum ein Mitarbeiter kann Entscheidungen verstehen, das Kopfschütteln über die Führung wird monatlich größer. Nachfragen werden aus Angst vor Kündigung o.ä., nicht/kaum getätigt.
- Flukation eindämmen, als Neubeginner im Unternehmen Rheinmagnet sitzt man auf einem Schleuderstuhl.
- Gehaltsstruktur anpassen, bzw. jeder die selben Sonderleistungen erhält.
- RM benötigt m.E. Investitionen z.B. (Maschinenpark), statttdessen wird eher In "Projekte" investiert die aktuell keinen/kaum Ertrag erwirtschaften.
- Homeoffice für alle betreffenden anbieten und nicht nur für Führungspersonal
- Dicke Firmenwagen werden angeschafft (geleast?), parallel dazu erhalten Mitarbeiter die Ansage das Verzicht bzw. Sparmaßnahmen getroffen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen in den Abteilungen halten zusammen, Abteilungsübergreifend ist oft Missgunst,und Zweifel an der Kompetenz der anderen Abteilung mit im Spiel.
Lob gibt es, wenn auch selten.
In den letzten Jahren hat sich eine LMAA Stimmung breit gemacht, welche durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen entstanden ist.
Das Arbeitsklima hat sich durch die Aufspaltung in einen Konzern und div. Schwesterunternehmen verschlechtert.
Kaffee und Wasser Flatrate wird angeboten
Image
Nach aussen muss alles Glänzen, es wird das Image eines Familienbetriebes nach aussen vorgelebt,intern ist nichts mehr vorhanden was eine Familie ausmacht. Da hilft es auch nicht den Grill 3 x im Jahr anzuschmeissen.
Innerhalb der " Familie" sind einige "Familienmitglieder" gleicher als andere.
Beispiel: private Fahrten mit dem Firmen LKW sind für alle eigentlich untersagt, es sei denn man ist halt gleicher.
Es wird alle 2 Jahre ein Betriebsausflug gemacht, dieser wird gelant von MItarbeitern. Leider drückt die schlechte Stimmung im Unternehmen auch auf die Lust der Mitarbeiter daran teilzunehmen.
Auch das betriebsfremde Menschen dort teilgenommen haben war störend.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten,
Arztermine werden geduldet und bezahlt,
keine/kaum Überstunden
Mitarbeiter arbeiten häufig am Limit und unter Druck da Personal fehlt
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen wurden genehmigt aber,
- schlechte Zahlungsmoral der Firma beim Bildungsträgers in meinem Fall.
Erst als ich vom Bildungsträger angesprochen worden bin, bzw. ich die zuständige Abteilung angesprochen habe, wurde bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war bei mir OK.
auch wenn vertraglich zugesichertes teilweise bzw. erst mit verspätung gezahlt worden ist.
Sonderleistungen wie VL/bertriebliche Altersvorsorge wird gezahlt.
Das Instrument Kurzarbeit wurde teilweise genutzt, durch die Konzernstruktur allerdings nur für vereinzelte Mitarbeiter.
Bonuszahlungen bzw. Gehaltserhöhungen waren mal jährlicher Standart, heute muss man selbst aktiv werden um Inflation auszugleichen.
Corona Bonus / bzw. Inflationsausgleich wurde gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es fällt viel magnetischer Abfall an, dieser soll intern neu bearbeitet werden, diesist aber aktuell sehr weit entfernte Zukunftsmusik
Kollegenzusammenhalt
Abnteilungsintern OK, darüberhinaus wird viel gelästert und erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ruheständler bekommen jedes Jahr zum Geburtstag eine Glückwunschkarte und werden, sofern eine Weihnachtsfeier stattfindet, zur Weihnachtsfeier eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie überall gute und schlechte Vorgesetzte.
Der beste Abteilungsleiter kann nur so gut sein, wie er Informationen bekommt. Mitspracherecht haben Abteilungsleiter nur bedingt nach meiner Erfahrung.
Mitarbeiter sind wie Schall und Rauch. SIE KOMMEN UND MÜSSEN WIEDER GEHEN!
Im Durschnitt verlassen das Unternehmen 2 Mitarbeiter pro Jahr.
Manchmal kann man die Entscheidungen der GF verstehen, bei der Mehrzahl der Kündgungen ist jedoch Kopfschütteln dabei, das trotz hoher Arbeitsauslastung Mitarbeiter gekündigt wurden.
Arbeitsbedingungen
- veraltete Maschinen, teilweise auch überbrückt oder beschädigt. Sicherheitsvorrichtungen werden demontiert bzw. sind nicht vorhanden.
- schweres Material wird häufig getragen, geschoben, gedrückt (Gewichte bis 70kg, wobei die regel etwa 30 kg beträgt)
- Küche/Aufenthaltsraum vorhanden aber alt und klein. Die Wände dürften auch mal wieder gestrichen werden, alles in allem kein Ort zum Wohlfühlen.
Kommunikation
Es gibt hin und wieder Mitarbeitergespräche mit den Abteilungsleitern. Offizell sind diese im jährlichen Abstand zu wiederholen, oft sind aber 1,5 - 2 Jahre dazwischen.
Gleichberechtigung
weibliche Führungskräfte sind in dem Unternehmen nicht tätig. Hatte aber nie das Gefühl das ein Unterschied gemacht wird ob jemand weiblich oder männlich ist.
Interessante Aufgaben
Ich hatte Abwechslung, allerdings gibt es Tätigkeiten (besonders in der Fertigung) wochenlang die selbe eintönige Tätigkeit machen. Rotation wird versucht ist aber meist nicht umsetzbar aufgrund von fehlendem Personal.
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Toller familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seelscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und verständnisvolle Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste öfters über wichtige aktuelle Entscheidungen informiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Initiative in Umwelt und neue Energien wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, Mitarbeitende im Mittelpunkt, vielfältige Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seelscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt und dem Gedanken gegenseitiger Unterstützung geprägt. Stärken werden lobend hervorgehoben, Schwächen durch Teamarbeit kompensiert. Die Kommunikation in den Abteilungen liegt dabei sowohl im fachlichen, als auch im alltäglichen Bereich auf einem gehobenen Niveau; ohne eine Prise an kommunikativer Leichtigkeit vermissen zu lassen.
Image
Das Image ist durchweg gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem branchenüblichen Rahmen und greifen zu keinem Zeitpunkt negativ in die Work-Life-Balance ein. Homeoffice ist in einem festgelegten Rahmen möglich; der Fokus liegt aber auf Zusammenarbeit vor Ort, was sich sehr positiv auf die Produktivität auswirkt.
Ebenso ist die Genehmigung von Urlaub flexibel und arbeitnehmerfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriereoptionen sind gegeben. Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch bestimmte Anforderungen an die Produkte ist der Einsatz besonders umweltfreundlicher Rohstoffe zT sehr herausfordernd. Dennoch wird ein besonderes Augenmerk auf die Reduktion von überflüssigem Müll gelegt, sodass Ressourcen bestmöglich geschont werden können. Durch eine sich ausbauende Produktion in Deutschland werden perspektivisch deutlich Transportwege eingespart und ein nachhaltiges Produzieren forciert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Sehr integrierend, kollegial und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Divergente Altersstruktur. Viele Mitarbeitende bleiben bis zur Rente in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kennzeichnet sich durch zielgerichtete und angemessene Kommunikation. Flache Hierarchien bilden die Basis, dass notwendige Aspekte zeitnah und direkt vermittelt werden können.
Arbeitsbedingungen
Ruhige Arbeitsatmosphäre mit zT Blick in pittoreske Landschaft.
Fußläufige Supermärkte bieten schmackhafte und kostengünstige Salate etc. für die Pause an. Recht gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Funktionale technische Ausstattung und einwandfrei arbeitendes, übersichtliches ERP-System.
Kommunikation
Die Kommunikation bzgl. unternehmensrelevanter Aspekte bewegt sich in einem sehr angemessenen Rahmen. Ohne Überfrachtung werden die wichtigsten Punkte klar kommuniziert, sodass die eigene Arbeit zu jeder Zeit gut in einen Gesamtkontext einzubetten ist.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit der Tätigkeiten ist, je nach persönlicher Qualifikation, vielfältig. Arbeitsprozesse sind häufig flexibel nach Präferenzen gestaltbar.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Heimelige Firma mit tollem Arbeitsklima.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Seelscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl mit Leuten zu arbeiten, die man bereits lange kennt. Jeder versteht sich mit jedem gut und es kommt auch die ganze Firma mehrfach im Monat zusammen, um beispielsweise zusammen zu essen. Auch Aushilfen, welche nur wenige Wochen arbeiten, sind gerne gesehen und jeder Neueinsteiger wird sehr freundlich aufgenommen. Man fühlt sich sofort wohl! Die gegebenen Aufgaben werden gut erklärt und es wird geholfen, falls mal etwas unklar sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein international aufgestelltes Familienunternehmen, mit interessantem Produkt und den Vorteilen einer kleinen Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Seelscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entspannte Miteinander, das Teamgefühl, die kurzen und einfachen Kommunikationswege, die work-life balance.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte weiterhin an Prozessoptimierung und Modernisierung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu schlägt mal eine allgemeine, gedämpfte Stimmung durch, wie in den meisten Firmen, aber die meiste Zeit über herrscht eine sehr lockere, fröhliche und gemeinschaftliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Tage und in schwierigen Zeiten müssen die Mitarbeiter auch viel auffangen, aber unterm Strich kann trotzdem jeder pünktlich Feierabend machen, ohne schräg angeschaut zu werden. Abgesehen von Ausnahmen wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht. Und wenn, kann man sie flexibel bzw. nach Absprache mit den Kollegen über das Gleitzeitmodell wieder abbauen. Nach Feierabend oder im Urlaub wird man grundsätzlich nie kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Wünsche und Vorstellungen deutlich macht, werden diese auch gehört und versucht möglich zu machen. Die Firma setzt eindeutig eher auf die Förderung eigener Mitarbeiter, als Zulauf von außen.
Gehalt/Benefits
Ist im Verhältnis zur Unternehmensgröße vermutlich akzeptabel und fair, vielleicht sogar überdurchschnittlich. Sofern es die Situation zulässt, gibt es regelmäßig Erhöhungen und immer eine pünktliche Zahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier besteht Verbesserungspotential. Das Bewusstsein bzw. die Umsetzung im Tagesgeschäft könnten konkreter angegangen werden. Es geht aber in kleinen Schritten kontinuierlich in die richtige Richtung.
Wertschöpfung im eigenen Land und auch das Thema recycling im Produktionsprozess wird wiederum groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unterm Strich super. Man hilft sich gegenseitig bei Urlaubsvertretung oder an stressigen Tagen, auch abteilungsübergreifend. Im Sommer wird regelmäßig in der Mittagspause gegrillt und im Grunde mögen sich alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmenszugehörigkeit von Mitarbeitern, die kurz vor der Rente stehen wird sehr geschätzt und auch nach dem Austreten immernoch mit Einladungen zur Weihnachtsfeier und Geburtstagsgrußkarten gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine lockere, respektvolle Du-Kultur. Es gibt kein klassisches Hierarchie-Denken, sondern ein Miteinander und Teamgefühl. Wenn man den Weg der offenen Kommunikation wählt, stößt man bei Fragen, Problemen oder Anliegen immer auf ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es sicherlich ein bisschen Luft nach oben. Die Büroräume sind nicht die größten und es wird manchmal zu laut. Aber unterm Strich arbeitet man unter ganz normalen Bedingungen.
Kommunikation
Durch die kurzen Wege und überschaubare Mitarbeiteranzahl herrscht eine gute und vor allem schnelle Kommunikation. Man bespricht täglich kurz das Tagesgeschäft und tauscht Infos aus. Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen für die Mitarbeiter. Bei konkreten Punkten gibt es hin und wieder Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Komplexität des Produktes ergeben sich viele interessante, herausfordernde Themen rund um das Thema Magnetismus. Die Anwendungsfelder und Kundenkreise sind endlos und man stolpert immer wieder über sehr interessante Projekte.
Image
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Kleines, familiäres und internationales Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seelscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Ideen werden Aufgenommen
- der Zusammenhalt unter den Kollegen
- Reaktion auf sich änderende Umstände, immer mehr Wertschöpfung im Land
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon in einigen großen, aber auch schon ähnlich kleinen Betrieben gearbeitet, ich finde es gibt keinen richtig schlechten Punkt an diesem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das Umweltbewusstsein könnte etwas verbessert werden. Beispielsweise beim Papierverbrauch ist Optimierungspotential. Im Bereich Digitalisierung ist schon viel passiert, aber in diesem Bereich geht noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Logisch, dass es bei sehr hoher Auftragslage mal etwas unruhig wird, aber das kenne ich von anderen Unternehmen auch, wenn die Sitation dementsprechend ist.
Image
Das Unternehmen ist in seiner Branche von Kunden sehr gut angesehen und zählt als Pionier. Das zeigt auch die lange Firmengeschichte.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitsystem, Aufgrund der Betriebsgröße müssen natürlich Personen mit Kundenkontakt erreichbar sein während den Öffnungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubuilden, der Arbeitgeber übernimmt größtenteils nach Absprache die Kosten.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair, klar wünscht man sich immer mehr, aber in regelmässigen Abständen gibt es Erhöhungen wenn es die wirtschaftliche Situation zulässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein ist ein bisschen Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und unterstützt einander, es gibt wenig Abteilungsdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit bisher, sind viele ältere Arbeitnehmer*innen nach vielen Betriebsjahren in den Ruhstand gegangen. Ich hatte den Eindruck dass diese sich wohl gefühlt haben. Zu den Weihnachstfeiern werden die "Ruheständler" stets eingeladen was ich immer schön finde.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist gut und fair. Man kann sich auf Zusagen verlassen. Konstruktive Kritik ist willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind zweckmässig und der Branche und der Immobilie angepasst. Büros mit weniger Plätzen wären noch schön, aber es geht auch so.
Kommunikation
Manche Prozesse könnte etwas besser kommuniziert werden aber im Grossen und Ganzen ist man gut informiert.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist interessant und man lernt viel dazu. Auch das Zusammenspiel mit internationalen Partnern und Schwesterunternehmen ist spannend.
Gleichberechtigung
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Sozialkompetenz gleich null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Seelscheid gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine Minussterne vergeben
Gehalt/Benefits
Verdienst ist gut. Vielleicht auch ein Teil Schmerzensgeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Seelscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine
Work-Life-Balance
Ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Arokantt
Arbeitsbedingungen
Stunden lang stehen
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Knochen arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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einfach eine sehr gute Firma in allen Belangen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seelscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und ehrliche Kommunikation; Informationen / Geschäftsentwicklung werden transparent und offen dargelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann wirklich keine negativen Punkte nennen
Verbesserungsvorschläge
Ziele könnten noch konkreter mit Zahlen unterlegt werden
Arbeitsatmosphäre
Locker, offen, vertrauensvoll
Image
Sehr gutes Image innerhalb der Branche und bei den Kunden
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Wünsche werden weitestgehend berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen über den tariflichen Werten; teilweise weit darüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Transparenz wird von allen Lieferanten eingefordert und im Unternehmen gelebt
Kollegenzusammenhalt
Tägliche Gespräche und offene direkte Ansprachen / Aussprachen
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt und in Entscheidungsprozesse sehr gerne eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Faire Kommunikation; Ziele könnten noch konkreter formuliert werden
Arbeitsbedingungen
Computer und Büros auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen mit entsprechenden Inforamtionen werden veranstaltet
Gleichberechtigung
Absolute Gleichbehandlung von Mann und Frau; Bezahlung / Weiterbildung und Aufstiegschancen absolut gegeben- verantwortliche Positionen gemischt was Geschlecht und Alter betrifft
Interessante Aufgaben
Individuelle Einflußname auf den Aufgabenbereich jederzeit möglich und auch gewünscht
Work-Life-Balance
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Tolles Arbeitsklima mit besonderen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Seelscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RHEINMAGNET Horst Baermann durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RHEINMAGNET Horst Baermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.