RheinNetz 

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Bewertungen

Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-KommunikationJuli 2026

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist und uns mit fast der vollen Sterne-Anzahl bewertest.

Besonders schön ist es zu lesen, dass du das Miteinander und die Wertschätzung bei uns so positiv erlebst. Das zeigt uns, dass wir ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld bieten.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch mit dir.

Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-KommunikationNovember 2025

Hallo und vielen Dank für dein offenes Feedback auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass du unsere Work-Life-Balance-Angebote sowie Gehalt und Sozialleistungen positiv hervorhebst – diese Punkte sind uns als Arbeitgeber wichtig und ein Resultat unserer Bemühungen.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur hohen Arbeitsbelastung und der dadurch beeinträchtigten Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Dies sind Themen, die uns beschäftigen und an denen wir kontinuierlich arbeiten. Deine Beobachtungen zur ungleichen Aufgabenverteilung und zum Vorgesetztenverhalten sind wichtige Hinweise für uns, um unsere Führungskultur und interne Prozessoptimierung weiterzuentwickeln.

Mit strategischer Personalplanung, dem Einsatz von KI und Automatisierung streben wir an, die Arbeitsabläufe und Prozesse effizienter zu gestalten.

Unsere Home-Office-Regelung bietet mit bis zu 40% Remote-Arbeit und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bereits ein hohes Maß an Flexibilität, die das Teamgefühl nicht beeinträchtigen soll. Dein Hinweis, dass die Arbeit vor Ort aufgrund privater Gespräche nicht immer effektiv ist, ist wertvoll. Durch unser neues Bürokonzept haben wir die Arbeitsumgebung so gestaltet, dass konzentriertes Arbeiten für alle möglich ist und der Austausch dennoch gefördert wird.

Den von dir beschriebenen Anteil von 80% externen zu 20% internen Mitarbeitenden können wir pauschal für das Gesamtunternehmen so nicht bestätigen. Dennoch nehmen wir deine Wahrnehmung ernst. Eine detaillierte Prüfung ist aufgrund der Anonymität deiner Bewertung leider schwierig.

Die Verbesserung der internen Kommunikation und der Transparenz durch Führungskräfte ist ein zentrales Anliegen in unserem Unternehmen.

Dein detailliertes Feedback ist für uns enorm wichtig, um uns stetig als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitskultur zu fördern. Wir möchten dich ausdrücklich ermutigen: Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge noch detaillierter mit uns zu teilen, stehen wir gerne für einen vertraulichen Dialog zur Verfügung.

Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-KommunikationNovember 2025

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm und kollegial erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass du dich durch unsere offene und transparente Kommunikation gut informiert und eingebunden fühlst - das ist uns wirklich wichtig.

Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt als so positiv wahrnimmst und du immer wieder neue, spannende Herausforderungen bekommst, die dir Spaß machen. Es zeigt, dass unsere Führungskräfte einen positiven Beitrag zur Arbeitsatmosphäre leisten und du eine super Work-Life-Balance hinbekommst.

Deinen Hinweis zu den höhenverstellbaren Arbeitstischen nehmen wir gerne auf! Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsplätze zu verbessern, und solche konkreten Rückmeldungen helfen uns dabei sehr. Falls du noch weitere Ideen hast oder dich dazu austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-KommunikationMärz 2025

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Vernetzung in Köln positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst.

Um die Herausforderungen der Energie- und Wärmewende erfolgreich zu meistern, hat die RheinEnergie ihren Netzbereich neu ausgerichtet und zum 1. Januar 2025 alle Aufgaben im Netzbetrieb, dem Netzausbau und der Netzabrechnung an ihre Netzgesellschaft übertragen.

Dazu wurde die bisherige Netztochter der RheinEnergie, die Rheinische Netzgesellschaft mbH, zur RheinNetz GmbH umfirmiert.

Die RheinEnergie trägt weiterhin unverändert ihren Namen. Sie ist nicht Netzbetreiber, sondern Energiedienstleister. Dies wurde intern sowie extern durch unser Team der Unternehmenskommunikation kommuniziert.

Gerne laden wir Sie ein, sich mit uns auszutauschen. Kommen Sie hierzu gerne auf den Personalbereich oder die Unternehmenskommunikation zu.

Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-KommunikationMärz 2025

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Zusammenarbeit im Team so schätzen! Ihre Hinweise zur Homeoffice-Regelung und den Herausforderungen im Großraumbüro nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass wir uns hier stetig optimieren können, und wir sind offen für Anregungen, wie wir die Arbeitsumgebung noch angenehmer gestalten können. Lassen Sie uns dazu gerne im Gespräch bleiben!

Christian VahleHR ManagerApril 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns, dass Sie unsere Sozialleistungen sowie die Gesundheitsvorsorge positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den Eingruppierungen der Meister und Meisterassistenten (m/w/d) ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Gehaltspaket fair und transparent zu gestalten.

Zusätzlich bieten wir zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Anregungen haben, freuen wir uns über den Austausch. Ihre Meinung ist uns wichtig!

Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-KommunikationOktober 2025

Hallo und vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre in deiner Gruppe als sehr gut empfindest.

Besonders schön ist, dass du unsere Familienfreundlichkeit und die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenn es darum geht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder entfalten können. Auch dein Lob für den Kollegenzusammenhalt und das Führungsverhalten bestärkt uns darin, weiterhin auf echte Teamarbeit und offene Kommunikation zu setzen.

Deine konstruktiven Hinweise zum Großraumbüro und zu den Karrierechancen nehmen wir gerne auf. Wir sind uns bewusst, dass hier noch Verbesserungspotential besteht und schauen kontinuierlich, wie wir die Arbeitsbedingungen weiter optimieren können.

Gerade beim Thema Karriereentwicklung haben wir bereits konkrete Schritte unternommen: Seit Juni 2025 haben wir die Position "Expert:in Karriere- & Laufbahnmanagement" geschaffen, um individuelle Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden zu entwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, sowohl Führungs- als auch Fachkarrieren zu fördern.

Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst dich gerne jederzeit an uns wenden.

Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-KommunikationJuli 2026

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden bist.

Besonders toll finden wir, dass du bei Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein die volle Punktzahl vergeben hast. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir hoffen du bleibst noch lange ein Teil der RheinNetz.