Seit Januar 2025 ist die Rheinische Netzgesellschaft mbH (RNG) unter dem neuen Namen RheinNetz GmbH bekannt. Als 100-prozentige Tochter der RheinEnergie AG bündeln wir nun alle Aufgaben rund um den Netzbetrieb, Bau und die Netzabrechnung für Energie- und Trinkwassernetze.
Mit dieser Neuausrichtung schaffen wir die Grundlage für eine moderne Infrastruktur und leisten einen aktiven Beitrag zur Energiewende vor Ort. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Versorgungssicherheit in der Region zu gewährleisten und die Zukunft der Energieversorgung nachhaltig zu gestalten.
Lernen Sie uns kennen und begleiten Sie uns auf diesem spannenden Weg!
Die RheinNetz GmbH ist „Die“ Netzgesellschaft im rheinischen Gebiet.
Wir sind im Rahmen der Liberalisierung der Energiemärkte als moderner Netzbetreiber aufgestellt.
Auf der Grundlage langjähriger Erfahrungen in einer Vielzahl von Konzessionsgebieten verfügen wir über umfangreiche und praxisbewährte Kompetenzen auf den Gebieten Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Strom- und Gasversorgungsnetzen. Wir sind mit den energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen bestens vertraut und verfügen über einen breiten Wissens- und Erfahrungsfundus als Ansprechpartner gegenüber Anschlussnehmern, Anschlussnutzern und Netznutzern zu allen Fragen im Zusammenhang mit der Erstellung von Neuanschlüssen, Anschlussänderungen, Zählerstellungen, Netzabrechnungen und Einspeisern, sowie bei Störungen im Netz und/oder am Anschluss.
Unsere Mitarbeiter sind für die einzelnen Themen- und Aufgabengebiete ausgewiesene Spezialisten, die mit herausragendem Engagement zukunftsfähige Lösungen schaffen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RheinNetz GmbH.
Standorte Inland
50823 Köln, Parkgürtel 24
Das Miteinander. Wertschätzung
Gehalt und Sozialleistungen
Sonstige Sozialleistungen und Gesundheitsvorsorge sind prima.
Vernetzung in Köln!
Die Arbeitszeiten, die Möglichkeiten von Vereinbarkeit Beruf und Familie, Gesundheitsvorsorge, das mehr als Kollegiale miteinander, die Geschäftsführung nimmt sich auch Zeit für die Mitarbeiter .
Ausfälle der Mitarbeiter werden hingenommen. Durch die durchweg hohe Belastung von Mitarbeitern werden die Ausfälle mehr und länger.
Global Player sein zu wollen…
Eingruppierungen der Meister/Meisterassistenten sind nicht gut.
Großraumbüro!
Weniger auf externe Mitarbeiter setzen und offene Stellen mit internen besetzen. Ein Verhältnis von 80%externen und 20% internen ist ungesund.
Homeoffice Regelungen erweitern - 40/60 Regelung ist überholt. Vor Ort kann nicht effektiv gearbeitet werden- durch private Gespräche der Kollegen.
Extern mehr Kommunizieren!
Wenn selbst die Stadt Köln als Anteilseigner über Bande, verwundert ist über den neuen Namen,..was sagt erst Max Musternann
Leider sind gefühlt noch 10 % der Arbeitstische nicht höhenverstellbar.
Eingruppierungen sind sehr schlecht, sollte mal überdacht werden.
Karrierechancen und Eingruppierungen überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von RheinNetz ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Angebote sind sehr gut
2 Tage HO in der Woche, 3 Tage vor Ort. Gerne 1 Tag mehr im HO aufgrund privater Situation, aber das ist meckern auf hohen Niveau.
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Auch Teilzeitkräfte können Familie und Arbeit gut unter einen Hut bringen. Es wird versucht auf aktuelle Situationen Rücksicht zu nehmen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.