RHEINPFALZ 

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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre ausführliche Rückmeldung, die für uns als Arbeitgeber wichtige Impulse für eine stetige Optimierung unserer Organisation darstellt. Mit Hilfe offener und transparenter Kommunikation können Arbeitsumgebung, Aufgabenverteilung und Verantwortungen noch bedarfs- und zielgerichteter gestaltet werden.

Wir freuen uns über Ihr positives Feedback zu unseren Karriere- und Weiterbildungsangeboten. Insbesondere in den zurückliegenden Jahren haben wir unser Angebot deutlich ausgebaut und bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten und Entwicklungschancen. Auch die persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig und wird beispielsweise durch Angebote wie unser Mentoringprogramm oder Frauen in Führung unterstützt. Der Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ist hier erster Ansprechpartner und unterstützt Mitarbeitende und Vorgesetzte gleichermaßen.

Die heutige Form der Arbeitsorganisation unter Nutzung von Präsenz- und mobiler Arbeit bietet Chancen, fordert allerdings auch alle Beteiligten. Wir bieten mit entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der virtuellen Führung Orientierung und Begleitung an, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Wir bedauern, dass der Punkt "Vorgesetztenverhalten" bei Ihnen keine positiven Erfahrungen erzeugt. Eine gemeinsame Feedback-Kultur, die ehrlich, offen und transparent ist, wird unsererseits gefordert und gefördert. Gehen Sie gerne auf Ihre internen Ansprechpartner zu, um diesen Vorgang zu klären.

Die RHEINPFALZ Mediengruppe befindet sich in einem anspruchsvollen Transformationsprozess, der uns fordert - und deshalb haben wir ein besonderes Augenmerk auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden. In vielen Bereichen verändern sich Abläufe und Prozesse und Mitarbeitende müssen sich auf neue Gegebenheiten einstellen. Klare Kommunikation, Orientierung und definierte Zielvorstellungen sind unerlässlich, um diesen gemeinsamen Weg erfolgreich zu bestreiten. In vielen Bereichen haben wir mit zusätzlichen Planstellen für eine neue Verteilung von Arbeitsaufgaben und Arbeitsgebieten gesorgt.

Gerne steht Ihnen die Vorgesetzten-Mannschaft sowie der HR-Bereich als Ansprechpartner zur Verfügung. Kommen Sie gerne auf uns zu.

Danke, dass Sie die RHEINPFALZ Mediengruppe mit Ihrem fachlichen und persönlichen Engagement unterstützen.

Ihr HR Team