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RHEINPFALZ 
Verlag 
und 
Druckerei 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altbackener AG

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Hierarchiestrukturen, wenig Agilität & Flexibilität, eintönige Arbeit, demotivierende Vorgesetzte (kaum Lob o.ä)

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute

Gehalt/Sozialleistungen

Größter Minuspunkte, jedoch der Branche geschuldet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie den Zusammenhalt unter den RHEINPFALZ Kolleginnen und Kollegen positiv herausstellen und das Image des Unternehmens hervorheben.

Wir bedauern, dass Sie in anderen Berteichen keine weiteren positiven Erfahrungen während Ihrer Betriebszugehörigkeit sammeln konnten. Die RHEINPFALZ Mediengruppe, die sich mitten in der digitalen Transformationsphase befindet, legt besonderen Wert auf die Art, wie Mitarbeitende geführt werden. Dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und soll in den Veränderungsprozessen für Sicherheit und Klarheit sorgen. Mit Führungszirkeln, Coaching-Maßnahmen und Personalentwicklungsinstrumenten bereiten und begleiten wir die Führungskräfte kontinuierlich bei dieser Aufgabe. Eine ausgeprägte Feedback-Kultur gehört ebenso zu unserem Verständnis. Das Führungsleitbild ist Maßgabe und Gradmesser für jede Führungsposition.

Dass unser vielfältiges und umfangreiches Angebot zur Weiterbildung bei Ihnen nicht den erhofften positiven Eindruck erzeugt hat, bedauern wir. Gerade in diesem Punkt haben wir unsere Aktivitäten in den letzten Jahren enorm ausgebaut und erhalten dafür sowohl von interner als auch externer Seite viel Anerkennung und Lob.

Unsere Mitarbeiter-Benefits und Sozialleistungen haben wir weiter ausgebaut. Mit einem umfangreichen Angebot wie bspw. Belegschaftsrabatte, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge, Job Ticket sowie betriebliche Sonderleistungen sehen wir uns gut aufgestellt und wollen dieses Angebot auch in der Zukunft weiter bedarfsgerecht ausbauen.

Als Medienunternehmen ist uns die interne Kommunikation mit der Belegschaft besonders wichtig. Mit einem breiten Angebot an verschiedenen Kommunikationskanälen und Formaten (bspw. Impulsvorträge, Coffee Corner Calls, regelmäßige Befragungen) sorgen wir für den notwendigen Informationsaustausch. Jüngst haben wir unser Intranet umfangreich optimiert und neu gelauncht. Hierfür erhalten wir viele positive Rückmeldungen.

Mit Ihrer Rückmeldung helfen Sie uns weitere Optimierungspotenziale zu erkennen und anzugehen. Gerne stehen wir Ihnen auch nach Ihrem Austritt zur Verfügung. Ihr HR Ansprechpartner hat immer ein offenes Ohr für Sie.

Danke dass Sie die RHEINPFALZ Mediengruppe mit Ihrer Mitarbeiter aktiv unterstützt haben.

Ihr HR Team

Nicht zu empfehlen - Steigende Arbeitsbelastung wird als selbstverständlich angesehen - Nur der Druck wird weiter erhöht

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgangsweise wird immer Oberflächlicher
- steigende Arbeitsbelastung wird als selbsverständlich angesehen

Verbesserungsvorschläge

Auch ein Vorgesetzter bricht sich keinen Zacken aus der Krone, auch mal ein Lob auszusprechen

Arbeitsatmosphäre

Es hat mal Spass gemacht, jetzt aber nicht mehr. Der Druck wird ständig erhöht

Work-Life-Balance

Man muss es sich nehmen, ansonsten geht das völlig unter

Karriere/Weiterbildung

Es wird einiges Angeboten, aber man muss mehr als hartnäckig sein, um etwas zu bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Leider steigen immer nur die Anforderungen und Erwartungen - Ziele sind unrealistisch
Das Gehalt passt deshalb schon lange nicht mehr zum Arbeitsumfang

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das, was an dem Job noch Spass gemacht hat

Vorgesetztenverhalten

Ich höre und sehe ich nicht viel von meinem Vorgesetzten, da dieser meistens im Homeoffice ist. Ansonsten wird nur Druck aufgebaut und nur kritisiert.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre ausführliche Rückmeldung, die für uns als Arbeitgeber wichtige Impulse für eine stetige Optimierung unserer Organisation darstellt. Mit Hilfe offener und transparenter Kommunikation können Arbeitsumgebung, Aufgabenverteilung und Verantwortungen noch bedarfs- und zielgerichteter gestaltet werden.

Wir freuen uns über Ihr positives Feedback zu unseren Karriere- und Weiterbildungsangeboten. Insbesondere in den zurückliegenden Jahren haben wir unser Angebot deutlich ausgebaut und bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten und Entwicklungschancen. Auch die persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig und wird beispielsweise durch Angebote wie unser Mentoringprogramm oder Frauen in Führung unterstützt. Der Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ist hier erster Ansprechpartner und unterstützt Mitarbeitende und Vorgesetzte gleichermaßen.

Die heutige Form der Arbeitsorganisation unter Nutzung von Präsenz- und mobiler Arbeit bietet Chancen, fordert allerdings auch alle Beteiligten. Wir bieten mit entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der virtuellen Führung Orientierung und Begleitung an, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Wir bedauern, dass der Punkt "Vorgesetztenverhalten" bei Ihnen keine positiven Erfahrungen erzeugt. Eine gemeinsame Feedback-Kultur, die ehrlich, offen und transparent ist, wird unsererseits gefordert und gefördert. Gehen Sie gerne auf Ihre internen Ansprechpartner zu, um diesen Vorgang zu klären.

Die RHEINPFALZ Mediengruppe befindet sich in einem anspruchsvollen Transformationsprozess, der uns fordert - und deshalb haben wir ein besonderes Augenmerk auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden. In vielen Bereichen verändern sich Abläufe und Prozesse und Mitarbeitende müssen sich auf neue Gegebenheiten einstellen. Klare Kommunikation, Orientierung und definierte Zielvorstellungen sind unerlässlich, um diesen gemeinsamen Weg erfolgreich zu bestreiten. In vielen Bereichen haben wir mit zusätzlichen Planstellen für eine neue Verteilung von Arbeitsaufgaben und Arbeitsgebieten gesorgt.

Gerne steht Ihnen die Vorgesetzten-Mannschaft sowie der HR-Bereich als Ansprechpartner zur Verfügung. Kommen Sie gerne auf uns zu.

Danke, dass Sie die RHEINPFALZ Mediengruppe mit Ihrem fachlichen und persönlichen Engagement unterstützen.

Ihr HR Team

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr unangenehm - Mikromanagement und ständiges schlechtreden von Ideen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Zahlung des Gehalts, Betriebsrat als Ansprechpartner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein immer noch strenges Hierarchie-Denken

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mitarbeiter wegen deutlichen Unzufriedenheiten Kündigen, sollte doch irgendwann auch von höherer Ebene die Arbeit der Führungskraft mal genauer betrachtet und hinterfragt werden

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich leider schon nach kurzer Zeit nicht mehr wohl gefühlt.

Image

Die Zeitungsbranche hat ein angestaubtes Image. Es herrscht auch noch ein ziemlich strenges Hierarchie-Denken

Work-Life-Balance

Homeoffice war möglich und auch der Urlaub konnte relativ frei eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Bei Anfragen beim Vorgesetzten zu den Möglichkeiten, wird man leider immer wieder vertröstet, dass es aktuelle wichtigere Themen gibt. Schade, denn es gibt von der Personalabteilung ein sehr gutes Angebot.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Aufgabe angemessen. Die Zusatzleitungen sind wirklich super - Jobrad, Altersvorsorge, VL und stark rabattierte Produkte für Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für das Sozialbewusst sein gibt es einen Betriebsrat, der auch immer ein offenes Ohr hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Austausch unter den Kollegen ist sehr gut. Es ist auch gut zu wissen, dass man mit einer Meinung nicht alleine ist.

Vorgesetztenverhalten

Diesen Punkt kann ich leider nur mit "ungenügend" bewerten! Die Zusammenarbeit macht schon nach kurzer Zeit keinen Spaß mehr, da leider vieles erstmal schlechtgeredet oder sogar ins lächerliche gezogen wird. Hierdurch wurde erreicht, dass man keine Lust mehr hatte, überhaupt noch Ideen zu präsentieren und zu Dienst nach Vorschrift übergeht! Sehr Schade, denn ich war echt motiviert.

Übertriebenes Mikromanagement war die Normalität - Manchmal fühlt man sich regelrecht auf den Arm genommen, wie oft man zu den gleichen Themen Bericht erstatten muss und sich bei jeder Kleinigkeit eingemischt wird. Dies hat einen sehr unnahbaren Eindruck vermittelt.

Für mich war dies der ausschlaggebende Punkt, diesen Arbeitgeber wieder zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist sehr gut. Die Büros sind zwar in die Jahre gekommen, aber zum Arbeiten in Ordnung

Kommunikation

Weitergabe von Informationen ist wichtig - aber Meeting-Termine in dieser Häufigkeit sind nicht produktiv. Mir ist nicht klar, warum die gleichen Themen immer wieder in verschiedenen Meetings durchgekaut werden. Was leider überhaupt nicht geht, ist in einem Meeting von einem Vorgesetzten noch vor der ganzen Gruppe persönlich kritisiert zu werden. So etwas gehört meiner Ansicht nach in ein 4-Augengespräch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist sehr eintönig


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Rückmeldungen und ein gemeinsamer Austausch sind wichtige Impulsgeber, um Veränderungen anzustoßen. Wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback.
Im aktiven Beschäftigungsverhältnis sind unsere Werte Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt wichtige Eckpfeiler, die durch kontinuierliche Kommunikationsangebote (bspw. Mitarbeitergespräche, virtuelle Sessions) unterstützt werden. Im Trennungsfall bieten wir mit dem Exit-Interview Gelegenheit zum gegenseitigem Feedback. Wir bedauern, dass Sie offensichtlich mit der Arbeit Ihrer Führungskraft nicht auf einem Nenner waren. Gerne bieten wir Ihnen nochmals die Möglichkeit an, Ihre Hinweise aufzunehmen. Ihr HR-Ansprechpartner steht auch nach Ihrem Austritt für Sie zur Verfügung.
Wir freuen uns darüber, dass Sie trotz der Trennung positive Eindrücke während Ihrer Zeit bei der RHEINPFALZ Mediengruppe gesammelt haben. Ob mobiles Arbeiten, die Urlaubsgewährung, die IT-Ausstattung - Ihre positive Rückmeldung ist Bestätigung und Ansporn zugleich. Insbesondere freuen wir uns über Ihre Rückmeldung bzgl. den Zusatzleistungen, die für Sie wertschätzend und nützlich sind. Wir arbeiten weiterhin an dem Ausbau unserer Personalentwicklungsangebote.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen und persönlichen Weg weiterhin alles Gute und viel Erfolg - vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Unterstützung der RHEINPFALZ Mediengruppe.

Ihr HR Team

Langsamer Fortschritt und wenig Karrieremöglichkeiten

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RHEINPFALZ Verlag & Druckerei GmbH & Co. KG in Zweibrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solider Arbeitgeber. Wenn man Wenig Herausforderungen sucht kann man dort alt werden. Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Karrieremöglichkeiten. Keine Individualität.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse sollten überdacht werden, finanzielle Mittel für den Fortschritt und die Digitalisierung müssten bereit gestellt werden. Prinzipiell werden neue Ansätze meist abgeschmettert oder müssen in einen ewig langen Genehmigungsprozess.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldungen und Hinweise, die für uns als Arbeitgeber wichtig sind, um uns sowohl als Gesamtunternehmen als auch auf individueller Arbeitsebene zu optimieren. Insbesondere sind uns die fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungen unserer Mitarbeitenden wichtig, die wir durch ein umfangreiches Programm unserer Personalentwicklung vorantreiben. Diese Angebote wollen und werden wir weiter ausbauen. Über unser internes Job-Portal bieten sich Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
All diese Maßnahmen und Möglichkeiten sind kommunikativ zu begleiten. Unser Relaunch des Intranets der RHEINPFALZ Mediengruppe leistet einen positiven Beitrag.
Gerne nehmen wir ihre Hinweise auf. Der HR-Bereich steht Ihnen gerne zur Verfügung. Scheuen Sie sich nicht auch persönlich das Gespräch mit Ihrem Personalansprechpartner zu suchen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit Homeoffice; Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise altes Büromaterial; zu wenig Arbeitsplätze die höhenverstellbar sind;
EDV-Ausstattung nicht zeitgemäß

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen mehr wertschätzen;
Betriebs-/Weihnachtsfeiern für alle Fehlanzeige - hier müsste was passieren;
Sozialleistungen angestaubt

Image

Schwer einzuschätzen

Work-Life-Balance

Homeoffice teilweise möglich; Urlaub schwieriges Thema

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Einblick

Karriere/Weiterbildung

Direkt keine Möglichkeit für Aufstieg. Onlineseminare vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Im direktem Team guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Krankheit kann zum Problem werden

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter sehr bemüht, hat aber auch seine Zwänge von oben

Arbeitsbedingungen

Anfällige und teilweise in die Jahre gekommene Produktionsmittel erschweren die tägliche Arbeit

Kommunikation

Zweiklassen-Gesellschaft. In der Produktion fühlt man sich angehängt

Gehalt/Sozialleistungen

… aktuell springt man zu einem Tarifpartner mit kleinem Abschluss - der Arbeitnehmer fühlt sich abgehängt


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um eine Bewertung abzugeben. Da wir uns kontinuierlich verbessern möchten, danken wir Ihnen auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, wie beispielsweise Weihnachtsfeiern, etc. Wir sind aktuell dabei IT Equipment und Arbeitsmittel zu tauschen, verstehen aber, dass dies noch nicht überall gleichzeitig geschehen konnte und bitte noch um ein wenig Geduld. Gern nehmen wir auch ihre weitere Rückmeldung auf und arbeiten an entsprechenden Verbesserungen. Scheuen Sie sich nicht auch persönlich das Gespräch mit Ihrem Personalansprechpartner zu suchen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Solider Arbeitgeber mit angenehmer Atmosphäre

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei RHEINPFALZ Verlag & Druckerei GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist viel in Bewegung bzw. im Aufbruch und die Stimmung ist gut.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre toll

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Verwurzelt in der Region

Work-Life-Balance

Mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten in vielen Bereichen

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Angebote über die Personalabteilung

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach der Branche entsprechend

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Es werden zunehmend Laptops und Handys ausgegeben, hier geht noch was

Kommunikation

Wird besser

Interessante Aufgaben

Klares Plus an dieser Stelle


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und viele Aspekte von Ihnen positiv wahrgenommen werden. Da wir uns kontinuierlich verbessern möchten, danken wir Ihnen auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Sollten Sie weitere Anregungen und Vorschläge haben, gehen Sie gern auf die Personalabteilung unter karriere@rheinpfalz zu. Wir würden uns über weiteren persönlichen Austausch freuen.

An dieser Stelle wünschen wir Ihnen bei Ihrer neuen Tätigkeit alles Gute und viel Erfolg und hoffen Sie behalten uns weiter in positiver Erinnerung.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHEINPFALZ Verlag & Druckerei GmbH & Co. KG in Zweibrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, Ungleichbehandlung, schlechte Bezahlung, extrem hierarchische Strukturen, kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen, mangelnde Kommunikation, viel Kritik, kein Lob.

Verbesserungsvorschläge

Menschen wertschätzen, mit Beschäftigten kommunizieren, fairen Umgang praktizieren, besser bezahlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe freie Mitarbeiterin, lieber freier Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns eine Rückmeldung Ihrer Eindrücke als Freelancer zu unserem Unternehmen geben. Wir bedauern sehr, dass Sie keine guten Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Hierzu würde es uns freuen, wenn wir noch weitere Rückmeldung von Ihnen erhalten könnten und bieten sehr gern ein persönliches Gespräch an. Kontaktieren Sie uns dazu gern unter karriere@rheinpfalz.de.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Auf einem guten Weg mit einigem an Herausforderungen, einem guten Team und Rückendeckung.

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RHEINPFALZ Verlag & Druckerei GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf dem Weg raus aus einer bestehenden Struktur mit einem Willen zur Veränderung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern, aber das wissen die Kolleg: innen ja schon.

Arbeitsatmosphäre

Da geht noch mehr, aber der eingeschlagene Weg ist gut.

Image

Der Staub des Klischees "Zeitungsbranche" liegt auf uns. Da wird aber auch daran gedreht.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bisher keine Grenzen erfahren. Allerdings ist durch eine geringe Fluktuation auch nicht viel vertikales Wachstums abbildbar. Fachlich kann man sich gut Weiterbilden und es wird auch Ausgebildet.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur im eigenen Team, sonder auch darüebr hinaus. Am Ende ist es für die meisten der gleiche Strang an dem man zieht. Manche haben den Strang noch nicht gesehen, deswegen auch der Stern weniger bei Kollegenzusammenhalt und Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Rückendeckung ist vorhanden, ob es ums Klären von Fehlern geht oder für neue Ideen.

Kommunikation

Kommunikation kann man immer verbessern, gerade wenn sich viel ändert, ist es umso schwerer alle anzusprechen und mitzunehmen.

Interessante Aufgaben

Ja, sehr viele davon.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den "Veränderungswillen" positiv bewerten und von Ihnen wahrgenommen wird, dass sich in unserem Unternehmen in den letzten Jahren einiges getan hat und die "Aufbruchstimmung" spürbar ist. Da wir uns kontinuierlich verbessern möchten, danken wir Ihnen auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. In Sachen "Kommunikation" stimmen wir Ihnen zu, hier gibt es noch einigen Optimierungsbedarf. Für den Bereich "interne Kommunikation" gibt es daher bereits Ideen und Konzepte und wir hoffen hier in den nächsten Monaten noch weiter voranzukommen. Sollten Sie weitere Anregungen und Vorschläge haben, gehen Sie gern auf Ihren HR Ansprechpartner zu. Wir würden uns über den persönlichen Austausch freuen.

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Ob man dazu passt, merkt man schnell

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RHEINPFALZ Verlag & Druckerei GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Legere, kollegial

Image

Auf hohem Niveau

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, viel von zu Hause möglich

Karriere/Weiterbildung

Mit Engagement viel machbar

Gehalt/Sozialleistungen

Woanders gibt es sicher mehr, aber hier macht es Spass

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Meist vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Werden von Tag zu Tag besser

Kommunikation

In einem Medienhaus schwierig

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Absolut, sehr dynamisch

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Auch freuen wir uns über Ihre Kommentare, die uns helfen kontinuierlich besser zu werden. Sollten Sie weitere Anregungen und Vorschläge haben, gehen Sie gern auf Ihren HR Ansprechpartner zu. Wir würden uns über den persönlichen Austausch freuen.

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Leider wird es immer schlimmer, ich kann es nicht mehr guten Gewissens weiterempfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHEINPFALZ Verlag & Druckerei GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
Homeoffice ist möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung kaum möglich
Der Druck wird ständig erhöht, ohne Gemeinsam zu versuchen realistische Lösungen zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten lernen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Ständig nur einfordern und nur negatives Feedback zu geben ist nicht in Ordnung.
Ich habe deshalb angefangen, mir eine neue Stelle zu suchen

Arbeitsatmosphäre

Der Druck wird ständig erhöht

Image

Image ist nach außen sehr angestaubt. Gedruckte Zeitungen sind nunmal seit Jahren schon auf dem absteigend Ast.

Work-Life-Balance

Leider nimmt die Erwartungshaltung immer mehr zu, so dass auch Homeoffice Tage nicht mehr wirklich helfen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, können aber im Rahmen der starken Arbeitsbelastung kaum angenommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Das was erwartet wird, ist das Gehalt schon lange nicht mehr zeitgemäß. Leider versucht man sich bei Entwicklungsgesprächen immer nur rauszuwinden.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen besteht ein sehr guter Austausch

Vorgesetztenverhalten

Wird leider von Jahr zu Jahr schlechter. Ein Feedback gibt es nur bei negativen Dingen. Es scheint schwer zu fallen auch mal ein Lob auszusprechen, auch wenn es nur mal für eine Kleinigkeit ist. Es wird langsam so demotivierend, dass es nicht mehr auszuhalten ist.

Arbeitsbedingungen

Büros im Sommer viel zu warm. Effizientes Arbeiten ist hier nicht mehr möglich. Der Gebäudekomplex ist schon sehr in die Jahre gekommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten und ausführlich Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie in vielen Punkten nicht mehr zufrieden sind. Sehr gern möchten wir Ihnen daher ein persönliches Gespräch anbieten, um die Punkte genauer zu besprechen, da es uns wichtig ist mit Ihnen nach Lösungen zu suchen. Eine offene Kultur, des gegenseitigen Vertrauens ist uns wichtig. Auch der Punkt, den Sie ansprechen, gemeinsam realistische Lösungen suchen, ist für unser Unternehmen selbstverständlich. Wenn aus Ihrer Sicht hier nicht jede Abteilung und jeder Vorgesetzte mitzieht, nehmen wir das zum Anlass an der Entwicklung unserer Führungskräfte und Unternehmenskultur weiter zu arbeiten. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit der Personalabteilung Kontakt aufnehmen, so dass wir Ihre individuelle Situation genauer verstehen und Sie unterstützen können.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RHEINPFALZ Verlag und Druckerei durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden RHEINPFALZ Verlag und Druckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RHEINPFALZ Verlag und Druckerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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