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RHEINPFALZ 
Verlag 
und 
Druckerei 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Medienunternehmen in der digitalen Transformation. Regional verwurzelt, sinnstiftendes Produkt und dadurch attraktiv

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RHEINPFALZ Verlag & Druckerei GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Chance, vieles neues mit zu definieren und zu gestalten

Verbesserungsvorschläge

Noch etwas mehr Mut zur schnelleren Transformation

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv, Zielwertorientierung immer stärker im Fokus, vieles basiert auf Vertrauen zu den Mitarbeitenden

Kommunikation

Hier gibt es aus Unternehmenssicht Verbesserungsmöglichkeiten, um noch einheitlicher und intensiver über die verschiedenen Change-Aspekte zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft untereinander

Work-Life-Balance

Es gibt immer Luft nach oben, aber passt insgesamt.

Vorgesetztenverhalten

Von Vertrauen geprägt, manchmal steht in manchen Bereichen die Bestandswahrung der agilen und zügigen Umsetzung im Weg

Interessante Aufgaben

Große Abwechslung, ständig neue Aufgaben und Herausforderungen, die im Sinne des Lesers gelöst werden sollen

Arbeitsbedingungen

Laptop, Diensthandy etc. gegeben

Image

Lokale Bekanntheit sehr groß, Unternehmen schafft Mehrwert für die Region und hat entsprechend gutes Image (trotz Medienskepsis bei manchen Menschen)

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen zur individuellen Weiterbildung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Aspekte so gut bewerten. An vielen wurde in den vergangenen Monaten gearbeitet (bspw. Neuausrichtung der Personalentwicklung oder mobiles Arbeiten) und wir freuen uns, dass dies wahrgenommen wird. Wir stimmen zu, dass wir in einigen Punkten (bspw. Kommunikation und Transformationsgeschwindigkeit) noch besser werden können. Hieran möchten wir gemeinsam mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in den kommenden Monaten arbeiten.

Bleiben Sie gesund und viele Grüße,
Ihr HR-Team

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