Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.10.2026
Das Profil der Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport GmbH fällt laut den Bewertungen sehr negativ aus. Besonders die Arbeitsatmosphäre wird als chaotisch und von fehlendem Rückhalt durch Vorgesetzte geprägt beschrieben. Das Verhalten der Führungskräfte steht dabei im Mittelpunkt der Kritik: Mitarbeiter:innen berichten von unangemessener, teils beleidigender Kommunikation, ignorierten Anliegen sowie leeren Versprechen. Ähnliche Kritik zieht sich auch durch die Bewertungen zur allgemeinen Kommunikation, wo die Mehrheit die Erreichbarkeit und Transparenz als mangelhaft einstuft.
Beim Gehalt beklagen viele unregelmäßige oder ausbleibende Zahlungen, fehlende Lohnabrechnungen und Abweichungen vom Vertragsinhalt. Die Work-Life-Balance leidet laut den Bewertungen unter unbezahlten Überstunden und Druck auf kranke Mit...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Die Bewertungen beschreiben ein Arbeitsklima, das von mangelnder Unterstützung durch Vorgesetzte und fehlender Kommunikation geprägt ist. Anliegen der Mitarbeiter:innen sollen demnach entweder ignoriert oder mit unzutreffenden Aussagen beantwortet werden. Zudem berichten Nutzer:innen von chaotischen Zuständen im Büro sowie unnötigem Stress durch schlechte Koordination. Die vorherrschende Haltung gegenüber unzufriedenen Mitarbeiter:innen wird als gleichgültig beschrieben. Einige Bewertungen schildern, dass anfänglich gute Arbeitsverhältnisse sich im Laufe der Zeit verschlechterten und in Kündigungsdrohungen mündeten. Lediglich wenige Stimmen äußern sich gemäßigt und empfinden die Situation als akzeptabel.
Das Vorgesetztenverhalten bei Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Besonders der Kommunikationsstil der Führungskräfte steht in der Kritik: Einige Bewertungen beschreiben die Reaktionen des Managements als unangemessen, herablassend und teils beleidigend bis diskriminierend. Auch fehlende Wertschätzung für gute Arbeit wird bemängelt.
Darüber hinaus berichten einige Nutzer:innen von mangelnder Reaktionsbereitschaft seitens der Vorgesetzten. Anliegen der Mitarbeiter:innen sollen ignoriert werden – etwa das Ausstellen notwendiger Dokumente für Elterngeldanträge oder der Umgang mit ungültigen Tankkarten, die Mitarbeiter:innen in persönliche Haftung zwingen. Wenige Nutzer:innen kritisieren zudem leere Versprechen und fehlende Transparenz. Die persönliche Distanz zur Führungsebene ist offenbar so groß, dass manche Mitarbeiter:innen die Vorgesetzten gar nicht persönlich kennen.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport GmbH fallen sehr negativ aus. Viele Nutzer:innen kritisieren unregelmäßige oder ausbleibende Lohnzahlungen sowie Abzüge ohne nachvollziehbare Begründung. Einige berichten, dass vertraglich vereinbarte Leistungen nicht ausgezahlt werden, Gehaltsabrechnungen nur auf Nachfrage ausgehändigt werden und das Lohnniveau lediglich dem Mindestlohn entspricht. Auch fehlerhafte Abrechnungen werden bemängelt. Wenige Nutzer:innen äußern sich positiver und berichten von pünktlichen Zahlungen zum vertraglich festgelegten Termin – wenngleich auch hier Ausnahmen vorkamen. Diese vereinzelten positiven Stimmen stehen im deutlichen Kontrast zur vorherrschenden Meinung, die das Gehaltsmanagement des Unternehmens als problematisch bewertet.
Die Kommunikation bei Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport GmbH bewerten die Nutzer:innen sehr negativ. Die Erfahrungsberichte beschreiben die Kommunikation als mangelhaft und unzureichend – einige empfinden sich als abgewiesen, ignoriert oder gar falsch informiert. Zudem berichten Nutzer:innen davon, dass das Unternehmen kaum erreichbar sei. Wenige Bewertungen fallen etwas weniger kritisch aus: Obwohl die Disposition schwer erreichbar sei, reagiere sie zumindest auf E-Mails.
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