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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hatte mit dem chef nie persönlich gesprochen, aber ich kann nur empfehlen mehr auf den ein oder anderen Kollegen auf die finger zu schauen
Bewertung lesen
Das erst mal ziemlich alle einstellen aber dann sehr gerne Menschen die kuschen um sie so zu lenken wie man das will
Gar nichts mehr
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Garnix
Bin zwei Monate dabei und suche schon was anderes
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Es ist wir eine große Familie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles
Er zeigt kein Interesse
Unpünktlich Zahlung der Löhne
Lohnabrechnung muss abgemahnt werden
Autoreinigung nur mit privaten Materialien nach Feierabend .
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das man unterfalschen Bedingungen Mitaarbeiter einstelllt
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Dass der Lohn leider nicht pünktlich gezahlt wird
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Lügen, Ausreden und Schuld bei den Mitarbeitern suchen
Kommunikation
Zuverlässigkeit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschenfreundliche Mitarbeiter in der Führungsriege wäre sehr empfehlenswert. Dann würden Mitarbeiter gerne für das Unternehmen arbeiten. So nur aufgrund von Zusatzverdienst
Man sollte sich darum kümmern:
-dass die Fahrzeuge instand gehalten werden
-Ausgebildetes Personal eingestellt wird
-Eine Einarbeitung tatsächlich stattfindet
Gebt die Firma auf. Das Image kann man nicht mehr retten
Bezahlt die Fahrer und Beifahrer endlich vernünftig!
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Am besten insolvens anmelden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Man kann gut mit den meisten sprechen und ev. Fragen besprechen und miteinander Lösungen findet
3
Bewertung lesen
Im richtigen Team gut aber wenn man irgendwo als Vertretung ist, der letzte …
Unter Fahrpersonal ganz gut
3
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Könnte besser sein!
Kollegen geht so
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich verstehe die kollegen garnicht die Aushängeschild des unternehmens sind sie selbst.
3
Bewertung lesen
sogar die Konkurrenz lacht über uns.
1
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Wird respektiert aber nicht sehr gelobt
3
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Spricht für sich selbst
1
Bewertung lesen
Die Angestellten wie auch die Patienten und deren Angehörigen, sind maximal unzufrieden mit der Firma und beschweren sich in einer Tour
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es ist ein minijob eher was für Rentner und Hausfrauen
2
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Es werden nur die gesetzlich vorgeschrieben Schulungen durchgeführt.
2
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung, keine Einweisung zum Befördern von rollis.
1
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Woanders ist man besser aufgehoben
1
Bewertung lesen
Keine bekannten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 4% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rheinruhr Schüler- und Behindertentransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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