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Bewertungen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback.

Deine Bewertung lässt uns ratlos zurück. Wir verstehen und erkennen an, dass es im Berufsleben (und nicht nur dort) zu unterschiedlichen Einschätzungen über Sachverhalte, Situationen und auch über das gemeinsame Wirken kommen kann. Hier wollen wir keine Bewertung von Sichtweisen vornehmen. Das steht uns nicht zu. Einzig können wir aktiv dazu beitragen, dass sich möglichst alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und anerkannt fühlen. Das ist unser Führungsanspruch.

Allein, wir können dich nur sehr schwer zuordnen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Finanzabteilung arbeiten langjährig bei uns, 2021 hat uns keine Abteilungs- oder Teamleiterin verlassen. Solltest du vorher für kurze Zeit in dieser Abteilung gewirkt haben, ist inzwischen weder dein seinerzeit für dich zuständiger Geschäftsführer noch im Hause tätig, noch verstehen wir den zeitlichen Verzug und die unpräzisen Angaben. Aber auch hier ist uns kein grenzüberschreitendes Verhalten bekannt. Sollte auch diese Vermutung nicht zutreffen, warst du nicht mal in der von dir angegebenen Abteilung und auch keine Führungskraft, könntest also das, was du bewertest, nicht beschreiben. Und das irritierte uns dann auch vollständig.

Du siehst, es fällt uns schwer, zu rekonstruieren, worauf wir sachlich-fachlich oder menschlich Bezug nehmen könnten. Es bleibt uns nur, entschieden darauf hinzuweisen, dass wir Mobbing verurteilen und in keiner Weise tolerieren. Das allerdings erscheint uns wie eine Selbstverständlichkeit, die zu äußern wir uns nur durch deinen Kommentar veranlasst sehen.

Es ist schade, dass du bei Rheinwerk nicht zufrieden warst. Wir wünschen dir für die Zukunft nur das Allerbeste.

Judith Stevens-Lemoine und Stephan A. Effertz
Geschäftsführung
Rheinwerk Verlag GmbH