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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Statt eigener Kantine gibt es ein wirklich gutes Catering, das die Mitarbeiter täglich selbst auf- und abbauen.
nette Leute, sehr gutes Betriebsklima, interessantes Tätigkeitsfeld (Fachliteratur), hoher Anspruch
Sehr gutes Team, sehr hohe technische Standarts, gute Zusammenarbeit
Qualitätsanspruch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man arbeitet hier relativ fremdbestimmt. Andernorts ist der Verdienst für eine vergleichbare Tätigkeit deutlich höher und man genießt mehr Freiheitsgrade.
in einigen Bereichen zuviel Mikromanagement
Demotivierendes Führungsverhalten, keine Karrierechancen, mäßige Bezahlung, wenig unternehmerischer Mut
Verbesserungsvorschläge
motivierten (und besonders neuen) Mitarbeitern mehr Spielraum geben
Mitarbeiter stärker einbeziehen, Führungskräfte und Geschäftsführung (anonym) durch Mitarbeiter bewerten lassen, Kreativität fördern und belohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Rheinwerk Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Teams sind klein, sodass die Kommunikationswege kurz sind. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert und in der Küche wird natürlich auch geschwatzt. Da gibt's sogar kostenlos leckeren Kaffee und Sodastream.
Ich glaube es kommt hier auch immer darauf an, was für ein Typ Mensch man ist. Ich fand den Zusammenhalt hervorragend, einem wurde geholfen wenn man darum gebeten hat und Reibereien gab es nie.
Es kommt sehr auf den Einzelnen an. Manche Kollegen verhalten sich überaus hilfsbereit und kollegial, andere kompetitiv bis egoistisch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinwerk Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Karrierepfad ist nicht erkennbar. Man muss sich selbst darum kümmern.
Nicht proaktiv, muss eingefordert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinwerk Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Rheinwerk Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinwerk Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinwerk Verlag als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Rheinwerk Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Rheinwerk Verlag
Branchendurchschnitt: Medien