2 Mitarbeiter:innen, die bei Rheinzink eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Ganz guter Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik bei Rheinzink in Datteln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist top, alle sind nett und es herrscht ein familiäres Verhältnis untereinander. Die Hierarchien sind flach.
Trotz der Kritik würde ich Rheinzink als Arbeitgeber weiterempfehlen, da man vieles lernt und Rheinzink besser ist als viele andere Ausbildungsbetriebe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zum Thema Übernahme, Zukunftsperspektiven und Fortbildung statt falsche Hoffnung zu machen.
Außerdem wäre ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Tank echt gut, da die Schule ein sehr gutes Stück vom Betrieb entfernt ist.
Karrierechancen
Anfangs hieß es, man habe sehr gute Übernahmechancen, doch später stellte sich heraus, dass in der E-Werkstatt doch zu wenig Platz sei
Arbeitszeiten
Man hat nur Frühschicht, wodurch man den Rest seines Tages toll gestalten kann.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist sehr entspannt und locker drauf, vielleicht manchmal sogar etwas zu locker. Ich würde mir aber ehrlich gesagt mehr Transparenz zum Thema Übernahme wünschen.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht wegen den Arbeitskollegen und der Atmosphäre auf jeden Fall viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Tage, an denen man etwas zu tun hat, was auch Spaß macht, aber es gibt leider auch Tage, an denen nicht viel zu tun ist und die dadurch sehr langweilig werden können.
Variation
Es gibt Phasen, in denen die Ausbildung sehr eintönig und langweilig ist, aber es gibt auch Phasen, in denen sie sehr viel Spaß macht.
Vielen Dank für Ihre erneute Zeit, die Sie sich für eine erneute Bewertung genommen. Es freut uns sehr, dass Sie uns wieder eine Empfehlung ausgesprochen haben. Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu den Karrierechancen werden wir uns mit diesem Thema auseinandersetzen. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Ausgezeichneter Arbeitgeber.
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion bei RHEINZINK GmbH & Co. KG in Bochum absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima zeichnet sich durch eine angenehme, respektvolle und humorvolle Atmosphäre aus.
Karrierechancen
Für die Mitarbeiter stehen beispielsweise Weiterbildungsmöglichkeiten zum Techniker zur Verfügung.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten während der Ausbildung umfassen Frühschichten, wodurch ein vergleichsweise früher Feierabend ermöglicht wird.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist durchaus attraktiv, da zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld gewährt werden.
Die Ausbilder
Die Wertschätzung ist hoch, die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und die Vorbereitung auf die Prüfung ist umfassend.
Spaßfaktor
Die Ausbildung gestaltet sich sehr erfreulich, die Arbeit ist abwechslungsreich und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist durchweg positiv.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeit im Betrieb ist sehr abwechslungsreich und bietet eine ausgezeichnete Vorbereitung auf Prüfungen. Darüber hinaus wird das Wissen, das für die Schule relevant ist, erheblich erweitert.
Variation
Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, neue Erkenntnisse zu gewinnen und das eigene Wissen zu erweitern. Zudem zeichnet sich die Arbeit durch ein hohes Maß an Abwechslung aus.
Vielen lieben Dank für die durchweg sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie uns ein so positives Feedback geben und eine Empfehlung aussprechen konnten. Wir sind sehr froh, so engagierte und motivierte Mitarbeitende wie Sie im Unternehmen zu haben. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und weiterhin viel Spaß bei uns.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Rheinzink durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 69 der Bewertenden würden Rheinzink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Rheinzink als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.