63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rheinzink Verwaltungsgesellschaft mbH in Datteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes und modernes Arbeitsumfeld
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhslt, gute Teams.
Kommunikation
Hervorragend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik bei Rheinzink in Datteln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist top, alle sind nett und es herrscht ein familiäres Verhältnis untereinander. Die Hierarchien sind flach.
Trotz der Kritik würde ich Rheinzink als Arbeitgeber weiterempfehlen, da man vieles lernt und Rheinzink besser ist als viele andere Ausbildungsbetriebe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zum Thema Übernahme, Zukunftsperspektiven und Fortbildung statt falsche Hoffnung zu machen.
Außerdem wäre ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Tank echt gut, da die Schule ein sehr gutes Stück vom Betrieb entfernt ist.
Karrierechancen
Anfangs hieß es, man habe sehr gute Übernahmechancen, doch später stellte sich heraus, dass in der E-Werkstatt doch zu wenig Platz sei
Arbeitszeiten
Man hat nur Frühschicht, wodurch man den Rest seines Tages toll gestalten kann.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist sehr entspannt und locker drauf, vielleicht manchmal sogar etwas zu locker. Ich würde mir aber ehrlich gesagt mehr Transparenz zum Thema Übernahme wünschen.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht wegen den Arbeitskollegen und der Atmosphäre auf jeden Fall viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Tage, an denen man etwas zu tun hat, was auch Spaß macht, aber es gibt leider auch Tage, an denen nicht viel zu tun ist und die dadurch sehr langweilig werden können.
Variation
Es gibt Phasen, in denen die Ausbildung sehr eintönig und langweilig ist, aber es gibt auch Phasen, in denen sie sehr viel Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas PfeilPersonalreferent
Vielen Dank für Ihre erneute Zeit, die Sie sich für eine erneute Bewertung genommen. Es freut uns sehr, dass Sie uns wieder eine Empfehlung ausgesprochen haben. Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu den Karrierechancen werden wir uns mit diesem Thema auseinandersetzen.
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Ausgezeichneter Arbeitgeber.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion bei RHEINZINK GmbH & Co. KG in Bochum absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima zeichnet sich durch eine angenehme, respektvolle und humorvolle Atmosphäre aus.
Karrierechancen
Für die Mitarbeiter stehen beispielsweise Weiterbildungsmöglichkeiten zum Techniker zur Verfügung.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten während der Ausbildung umfassen Frühschichten, wodurch ein vergleichsweise früher Feierabend ermöglicht wird.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist durchaus attraktiv, da zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld gewährt werden.
Die Ausbilder
Die Wertschätzung ist hoch, die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und die Vorbereitung auf die Prüfung ist umfassend.
Spaßfaktor
Die Ausbildung gestaltet sich sehr erfreulich, die Arbeit ist abwechslungsreich und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist durchweg positiv.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeit im Betrieb ist sehr abwechslungsreich und bietet eine ausgezeichnete Vorbereitung auf Prüfungen. Darüber hinaus wird das Wissen, das für die Schule relevant ist, erheblich erweitert.
Variation
Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, neue Erkenntnisse zu gewinnen und das eigene Wissen zu erweitern. Zudem zeichnet sich die Arbeit durch ein hohes Maß an Abwechslung aus.
Respekt
Respekt ist für alle gleichermaßen zu wahren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas PfeilPersonalreferent
Vielen lieben Dank für die durchweg sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber,
dass Sie uns ein so positives Feedback geben und eine Empfehlung aussprechen konnten. Wir sind sehr froh, so engagierte und motivierte Mitarbeitende wie Sie im Unternehmen zu haben. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und weiterhin viel Spaß bei uns.
Mehrfachbewertung
Herausfordernde Zeiten benötigen TOP Vertriebler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheinzink in Datteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, mittlerweile die Möglichkeit eines Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr antiquierte Ansichten bzw. Regeln
Verbesserungsvorschläge
Auch langjährigen Mitarbeitern sollten regelmäßig Angebote zu Weiterbildung gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gute Atmosphäre
Image
Top Marke im Segment
Work-Life-Balance
Im Vertrieb eine Herausforderung es um zu setzen
Karriere/Weiterbildung
In der Ausbildung wird hier viel wert auf Duales Studium gelegt
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif wird umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet und auf Nachhaltigkeit wird schon seit eh und je geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Top mit den Teamkollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Für Gespräche offen, Umsetzung teilweise stark verzögert
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitsumgebung und Sicherheit wird Wert gelegt
Kommunikation
hat wie in vielen Betrieben Luft nach oben, im Team aber gut
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder eine Chance
Interessante Aufgaben
Kundenanforderungen werden nicht einfacher!
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas PfeilPersonalreferent
Wir freuen uns über Ihre Bewertung und die ausgesprochene Empfehlung. Vielen Dank dafür. Wir haben auch Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge gelesen, die wir gerne zum Anlass nehmen uns damit auseinanderzusetzen.
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Blinde führen blinde
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinzink GmbH & Co. KG in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Walzwerk und in der Abteilung Schleife wird flexible Handhabung der Arbeitszeiten stillschweigend akzeptiert. Regeln werden hier eher locker gehandhabt, was ein entspanntes Arbeitsumfeld schaffen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Nachteil ist, dass nicht alle Mitarbeiter von den flexiblen Arbeitszeiten und besonderen Vorteilen profitieren. Die Regelungen gelten eher selektiv, was für Unmut und Ungleichheit im Team sorgen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Gleichbehandlung bei Weiterbildungen und Karrierechancen.
Förderung eines besseren Informationsflusses und regelmäßiger Kommunikation im Team.
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch mehr Zusammenhalt und Teamgeist.
Professionelleres Verhalten der Vorgesetzten, um Spannungen zu reduzieren.
Mehr Abwechslung bei den Aufgaben, um Routine und Monotonie zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft angespannt. Es herrscht wenig Vertrauen untereinander, da schnell jeder versucht, den anderen schlecht aussehen zu lassen. Das sorgt für ein unangenehmes Miteinander und erschwert die tägliche Arbeit.
Work-Life-Balance
Im Walzwerk, speziell im Bereich SGW, ist die Mittagsschicht besonders angenehm. Oft ist man 1–2 Stunden früher zuhause, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert. Dass die Führungskraft diese Praxis kennt und akzeptiert, macht den Alltag entspannter und sorgt für ein gutes Klima im Team.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich, allerdings nur für ausgewählte . Eine faire und transparente Förderung aller Mitarbeiter findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team wirkt eher oberflächlich. Man unterstützt sich nur dann, wenn es einem selbst Vorteile bringt. Echtes Miteinander oder gegenseitige Hilfsbereitschaft sind selten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft wirkt teilweise kindisch und nicht immer professionell. Anstatt souverän aufzutreten, entstehen dadurch manchmal unnötige Spannungen im Team. Hier wäre mehr Reife und Vorbildfunktion wünschenswert.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation kaum vorhanden. Wichtige Informationen kommen entweder sehr spät oder gar nicht an. Dadurch fehlt ein guter Informationsfluss, was die Zusammenarbeit unnötig erschwert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt nach IGM-Tarif ist gut und fair. Auch die Sozialleistungen sind auf einem ordentlichen Niveau.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist oft sehr monoton, es wiederholt sich täglich das Gleiche. Wer Abwechslung sucht, wird hier eher enttäuscht. Für jemanden, der Routine mag, kann das jedoch auch ein Vorteil sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas PfeilPersonalreferent
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen. Leider haben Sie in einigen Bereichen wenig Positives wahrgenommen und konnten Sie als Arbeitgeber nicht komplett überzeugen. Dies finden wir sehr schade. Es ist uns daher wichtig mehr über Ihre Eindrücke erfahren. Wir versuchen uns immer weiter zu verbessern, auch zum Wohle unserer Mitarbeiter/innen. Es wäre toll, wenn Sie uns dabei unterstützen, indem Sie mit uns in den Austausch gehen. Geben Sie uns doch bitte unter feedback@rheinzink.de eine Gelegenheit dazu. Wir werden dies selbstverständlich vertraulich behandeln.
okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinzink in Datteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, aufgrund der Unternehmenssituation
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung zumindest
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas PfeilPersonalreferent
Wir freuen uns, dass Sie Sie sich für eine Bewertung genommen. Vielen Dank dafür. Ihre Empfehlung als Arbeitgeber erfreut uns sehr. Wir haben erkennen können, dass Sie in den Bereichen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und vor allem Gleichberechtigung nicht so viel Positives wahrgenommen haben. Es wäre schön, wenn wir mehr dazu von Ihnen erfahren könnten. Geben Sie uns unter feedback@rheinzink.de eine Gelegenheit dazu. Wir wären Ihnen sehr dankbar dafür.
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Unfair und veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheinzink GmbH & Co. KG in Datteln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Endlich im Jahr 2025 ankommen
- Mehr weibliche Führungskräfte
- Es gab viele Entlassungen aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage, dass hätte besser, fairer und insbesondere nach Kompetenzen stattfinden müssen. So sind Lücken entstanden, die bisher nicht geschlossen werden konnten
- Positionen werden sich ergattert
- 3 Geschäftsführer, aber kleine Leute müssen gehen
Arbeitsatmosphäre
Angst vor weiteren Entlassungen oder Einschnitten
Image
Nach außen gut, nach innen schlecht
Gehalt/Benefits
Ist ok, da IG Metall
Kommunikation
Schönen Themen werden kommuniziert, schwierige Themen lange verschwiegen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas PfeilPersonalreferent
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern außerordentlich, dass Sie aktuell nur wenig Positives bei uns wahrgenommen haben.
Die leider nun schon länger bestehende sehr herausfordernde Markt- und Wirtschaftssituation zwingt viele Unternehmen dazu, sich den Bedingungen anzupassen und Veränderungen innerhalb der betrieblichen Organisation vorzunehmen. Diese sind für Einzelne häufig nicht erfreulich. Auch wir bilden hier keine Ausnahme. Dies geschieht aber in dem Bewusstsein, unser Unternehmen für die Zukunft wieder marktgerecht auszurichten.
Gerne würden wir mehr von Ihnen aus den Bereichen der täglichen Zusammenarbeit und dem beruflichen Alltag erfahren und mit Ihnen hierzu in den Austausch kommen.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns über feedback@rheinzink.de eine Gelegenheit dazu geben würden.
Tolle Produkte, tolles Team aber der Glanz verstaubt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheinzink in Datteln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr in den Raum Markt reinhören.
Mitarbeitern mehr Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Es wird gerne über den Erfolg von früher gesprochen.
Leider fehlt der Blick für den aktuellen Markt.
Image
Das Image bröckelt so langsam
Gehalt/Benefits
War in Ordnung. Fair
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war super
Vorgesetztenverhalten
War immer Fair und Gerecht
Arbeitsbedingungen
I Pad, I Phone und ein ordentliches Fahrzeug. Was möchte man mehr im Außendienst
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas PfeilPersonalreferent
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen. Leider konnten Sie uns keine Empfehlung aussprechen, da wir Sie in einigen Bereichen als Arbeitgeber nicht komplett überzeugen konnten. Dies finden wir sehr schade. Umso mehr ist es für uns wichtig mehr über Ihre Wahrnehmungen zu erfahren. Wir versuchen uns – trotz einer aktuell sehr schwierigen Marktsituation – stetig zu verbessern, auch zum Wohle unserer Mitarbeiter/innen. Bitte unterstützen Sie uns dabei, indem Sie mit uns in den Austausch gehen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns über feedback@rheinzink.de eine Gelegenheit dazu geben würden.
Mehrfachbewertung
Schlimmste Job- Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinzink GmbH & Co. KG in Datteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, einige Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Lästereien über jeden, der gerade nicht im Raum ist. Furchtbar! Räumlichkeiten hingegen sind gut.
Image
Nach außen deutlich besser als innen.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz in Ordnung. Stressige Zeiten gibt es fast überall.
Kollegenzusammenhalt
Unterste Schublade, allerdings auch abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ginge würde ich null Sterne vergeben.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und weitläufige Räumlichkeiten, Homeoffice möglich.
Kommunikation
Weder zwischen den Mitarbeitern, noch in der Vorgesetzten - Ebene gut.
Gehalt/Benefits
Metalltarif , es gibt schlechtere Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas PfeilPersonalreferent
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Sie schreiben, dass Sie sehr wenig Positives im Team wahrgenommen haben.
Das bedauern wir und würden gerne mit Ihnen darüber reden. Es ist uns wichtig mit allen Mitarbeitenden einen offenen Austausch zu führen. Geben Sie uns die Chance dazu und kommen Sie mit uns ins Gespräch. Sie können uns gerne unter feedback@rheinzink.de kontaktieren. Wir würden uns sehr über eine Kontaktaufnahme freuen.
Es muss sich was ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rheinzink in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns: offen für Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit aufzuwachen und zu akzeptieren, dass wir in einer modernen und digitalen Welt leben. Außerdem muss die Wertschätzung der Mitarbeiter existieren, sonst sind bald einige weg.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Abteilungen eher distanziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas PfeilPersonalreferent
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen und eine Empfehlung für uns ausgesprochen haben.
Auch wenn die Beurteilung in einigen Bereichen nicht positiv ist, kann Sie uns helfen, Dinge zu verbessern.
So steht z.B. zur Verbesserung der Kommunikation unsere Geschäftsführung schon heute im regelmäßigen direkten Dialog mit den Beschäftigten, informiert über aktuelles und steht für Fragen zur Verfügung.
Weiterhin sind zukünftig wieder verstärkt Mitarbeiterevents geplant und es wird ein „Jobrad“ angeboten.
Wir bedauern, dass Sie einen in einigen Bereichen einen unguten Eindruck gewonnen haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir daher sehr ernst und würden uns gerne mit Ihnen - insbesondere zu den Punkten Zusammenarbeit und Kommunikation - dazu austauschen.
Melden Sie sich bitte gerne dazu unter feedback@rheinzink.de. Wir würden uns über einen Kontakt sehr freuen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rheinzink durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Rheinzink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rheinzink als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.