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Gehalt

Verhandeln bzw. klare Gehaltsforderungen zu stellen lohnt sich und darauf wird eingegangen. Die vom Unternehmen vorgeschlagene Bezahlung (zumindest für Werkstudenten und Praktikanten) ist sehr niedrig.

Selbst in der Branche unter dem Durchschnitt.

je nach Fähigkeiten/Kompetenzen

Für die Branche ist das Gehalt in Ordnung, für den Stress und die Arbeitsleistung, die man hier erbringen muss, definitiv zu niedrig.

"Branchenübliche" Gehälter, Erhöhungen muss man sich erarbeiten und auch im Gespräch erkämpfen. Eine Altersvorsorge kann abgeschlossen werden, dies ist aber Pflicht des Arbeitgebers. Sonstige vermögenswerte Leistungen gibt es nicht, keine Zuschüsse für Nahverkehrstickets, Überstunden werden wenn überhaupt zu völlig nachteiligen Konditionen ausbezahlt. Es gibt in der Küche Kaffee und Milch kostenlos für alle.

Das Unternehmen ist keinem Tarifvertrag o. ä. angeschlossen. Die Gehälter sind branchenüblich. Man kann sich durch Verhandlungen in einem gewissen Rahmen regelmäßig verbessern. Langfristig sind aber branchenbedingt einfach keine großen Sprünge möglich. Es wird jedoch auf Nachfrage stets versucht, einem entgegenzukommen. Regelmäßige automatische Gehaltsanpassungen oder -erhöhungen auf Initiative des Arbeitgebers (zum Inflationsausgleich oder mit Zunahme von Dienstalter und Erfahrungsstufen) gibt es nicht.
Es gibt die Möglichkeit, über die Firma eine Altersvorsorge abzuschließen.