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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ca. einen Monat nach meiner Bewerbung habe ich eine Nachricht erhalten, dass sie noch mehr Zeit für den Bewerbungsprozess brauchen. Seitdem habe ich nichts mehr gehört. Meine Bewerbung ist jetzt 4 Monate her und ich habe die Vermutung, sie habe vielleicht jemand anderen. Liebe Rhenag, streicht doch bitte den Satz "Wir [...] werden uns so bald wie möglich bei Dir melden." aus eurer HR-Mail und sagt Kandiat*innen ab, wenn ihr jemanden gefunden habt. Das finde ich nur respektvoll.

Verbesserungsvorschläge

Nicht erst nach fast 6 Wochen unter fadenscheinigen Begründungen absagen und wertschätzender mit der Zeit von Bewerbern umgehen

Verbesserungsvorschläge

Um 17:30 Uhr schickten sie mir eine Einladungs-E-Mail mit dem Link für den nächsten Tag um 9:30 Uhr. Natürlich konnte ich da nicht, also antwortete ich auf die E-Mail, musste aber eine Woche auf ihre Antwort warten. Sie boten mir einen zweiten Termin mit dem Link an, aber ich konnte auch da nicht, also antwortete ich wieder, musste aber erneut eine Woche warten, und dann boten sie mir einen weiteren Termin an, den ich annahm. Aber ich erhielt den Link mit dem Termin nicht wie zuvor, also dachte ich, sie hätten den Termin abgesagt und einen neuen vereinbart. Plötzlich erhielt ich eine Absage-E-Mail, also sagte ich, ich hätte den Link nicht erhalten, und sie sagten, der Link mit dem alten Termin sei noch gültig. Aber sie hatten mir nichts davon gesagt. Es war ärgerlich, dass sie mir so langsam antworteten und mir keine genauen Informationen gaben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber Bewerbern/bewerberinnen. Ich wurde nicht mal richtig begrüßt. Kalte, raue Atmosphäre - NOCH NIE HABE ICH SO ETWAS ERLEBT

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Rhenag beworben und war positiv überrascht, wie zügig und strukturiert der gesamte Prozess ablief. Vom ersten Kontakt bis zur finalen Rückmeldung vergingen nur rund zwei Wochen. Die Kommunikation war durchgehend freundlich, transparent und wertschätzend.

Auch wenn ich den Absagegrund nicht ganz nachvollziehen konnte und das Gefühl hatte, dass möglicherweise andere Faktoren ausschlaggebend waren, wurde ich telefonisch informiert. Das Gespräch war respektvoll, empathisch und auf Augenhöhe geführt, was ich sehr positiv hervorheben möchte.

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als professionell und fair erlebt – ein Beispiel dafür, wie Bewerberkommunikation wertschätzend gestaltet werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Initiativbewerbungen und Quereinsteiger sind gerne gesehen! So zumindest liest es sich von der Homepage. Nachdem ich eine Initiativbewerbung übermittelt hatte, habe ich acht Wochen lang nichts gehört - außer einer automatischen Eingangsbestätigung der Bewerbung.
Ich entschließ mich daraufhin mal nachzufragen, ob ich noch mit einer Antwort rechnen kann. Die kurze und knappe Antwort die ich enthielt war: "Du hast noch nichts von uns gehört, weil es keine passende Stelle für dich gibt" . Das ganze ist nun fast ein Jahr her und ich hörte nie wieder etwas. Das es für einen Quereinsteiger bzw. Initiativbewerber keine passende Stelle gibt, ist irgendwo logisch. Aber dann sollte man auch nicht damit werben, das man den Wunsch hat, das sich auch solche Personen im Unternehmen bewerben. Die HR Abteilung wirkt sehr unprofessionell, wenn sie Bewerbern keine Antwort ihrerseits zukommen lassen und wenn dann nur auf Nachfrage und das auch nicht gerade professionell. Aber das Bestätigt die anderen Bewertungen hier. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr guten persönlichen Gespräch mit einem Mitarbeiter aus dem Team wurde mir versichert, sich innerhalb von zwei Wochen bei mir zu melden. Auch nach mehrfachen Anfragen gab es keine Rückmeldung und keine weiteren Einladungen.

Verbesserungsvorschläge

- Erreichbarkeit während des Bewerbungsprozesses (nach 1 Woche habe ich eine Einladung zum ersten Videointerview bekommen, allerdings ohne Terminvorschläge. Nach mehrfachen Mails und Telefonversuchen meinerseits kam dann nach einer weiteren Woche erst der Terminvorschlag)
- wertschätzender Umgang
- das Unternehmen vorstellen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelle Gesprächsterminering mit mehreren E-Mails, ein Verhör anstatt vom Vorstellungsgespräch und keine Rückmeldung nach Gespräch seit 7 Wochen. So einen schlechten Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt. Hier soll alles verbessert werden.