Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rhenag Rheinische Energie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Betriebsversammlungen und das Intranet sorgen für Tranzparenz
Das "wir" wird bei rhenag groß geschrieben.
Perfekt! Kombination aus Präsenz und Homeoffice macht das Leben in vielen Punkten einfacher.
Kollegial und nicht von oben herab.
Wir haben ein interessantes Aufgabengebiet, dass sich den Veränderungen im Markt anpasst.
Nette KollegInnen, toller Arbeitplatz, moderne Gebäude