Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rhenag Rheinische Energie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erst als ich weg war, habe ich bemerkt, wie unangenehm es hier war. Klar, der ein oder anderer Kollege ist nett. Aber man wird so unter Druck gesetzt und das Verhalten von Führungskräften ist so seltsam (alle scheinen, dies zu akzeptieren), dass hier zu arbeiten unzumutbar ist
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt stark belastet. Nach außen wurde der Eindruck einer gut funktionierenden Abteilung vermittelt, während die interne Realität davon deutlich abwich. Ein respektvoller Umgang war nicht durchgängig gegeben, und es kam vor, dass über andere Abteilungen sowie Kolleg:innen hinter deren Rücken gesprochen wurde.
Die Kommunikation war wenig transparent. Bestehende Probleme waren teilweise bekannt, wurden jedoch nicht offen adressiert. Aus Angst vor möglichen Konsequenzen trauten sich viele Mitarbeitende nicht, Kritik oder Verbesserungsvorschläge offen anzusprechen.
Auf kollegialer Ebene gab es sowohl im Team als auch teamübergreifend vertrauensvolle Ansprechpersonen, die den Arbeitsalltag erleichtert haben. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war somit einer der wenigen positiven Aspekte.
Durch flexible Home-Office-Regelungen war grundsätzlich eine gewisse Work-Life-Balance möglich. Dem gegenüber stand jedoch eine sehr hohe Arbeitsbelastung mit engen Deadlines und unzureichender technischer Ausstattung, was häufig zu Überstunden führte.
Für mich ein toller Arbeitgeber