Ein geiler Laden, in dem ich viel bewegen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist bereit sich weiter zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen läuft die Einarbeitung der Neuen besser als in anderen. Da kann man noch voneinander lernen.
Arbeitsatmosphäre
große Freiräume und interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
Viele Freiräume bedeuten auch viele Aufgaben, die man sich slebst aufhalst. Wenn einem die Aufgabe Spaß macht, ist aber nicht schlimm. Und wenn man wirklich Zeit braucht, hat der Chef immer Verständnis und gibt Dir die erforderlichen zeitlichen Spielräume.
Gleichberechtigung
Eigentlich gibt es hier alles Frau, Mann, schwul, farbig, weiß. Ich kann nicht erkennen, dass das thematisiert wird. In Führungspositionen aber weniger Frauen als im Belegschaftsdurchschnitt - sicher aber nicht unüblich für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der CO2 Ausstoß der Mitarbeiter bei Dienstfahrten oder Veranstaltungen wird kompensiert. Es gibt eine Beteiligung an der energienatur zur Realisierung lokaler CO2 Einsparprojekte und an green gecco für europaweite Ökostrom-Projekte. Abzüge gibts weil die Stromzertifikate für den Ökostrom nicht die Topstandards erfükllen (dann wirds für die Kunden aber auch zu teuer)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 14 Gehälter, einen Energiekostenzuschuß, persönliche Motivationsspritzen (bei erfolgreichen Projekten kann man eine Sonderzahlung oder z.B. smart phone als Dankeschön bekommen), Altersvorsorge, unendlich viel Urlaub (35 Tage, wenn man alles zusammen nimmt), und einen sicheren Arbeitsplatz