16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Meine Erfahrung mit dem Rhenser Mineralbrunnen war sehr positiv und ich würde das Unternehmen weiterempfehlen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rhenser Mineralbrunnen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich positiv, dass die Mitarbeiter freundlich und zu jeder Zeit respektvoll miteinander umgehen. Die Kommunikation ist ist offen und herzlich. Ich habe das Unternehmen als innovativ und zukunftsorientiert kennengelernt.
Verbesserungsvorschläge
Zusammengefasst kann ich sagen, dass ich das Unternehmen als Arbeitgeber positiv wahrgenommen habe. Was meiner Meinung nach ausbaufähig ist, ist die Entlohnung der Praktikanten. Vor allem mit dem HIntergrund, dass dieses Vollzeit ein halbes Jahr andauerte und man in solch einem langen Zeitraum gut eigenständig arbeiten kann. Ein weiterer Punkt ist, dass nicht die Möglichekeit zum Home-Office besteht. Für einen einwandfreien Workflow ist es wichtig im Büro präsent zu sein. Allerdings wäre es toll auch die Möglichkeit auf Home-Office zu haben, da dies zu den heutigen Standards gehöhrt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr locker und überhaupt nicht angespannt. Alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und der Umgang miteinanderd ist zu jeder Zeit respektvoll.
Image
Ich bin überzeugt von dem Unternehmen. Das Produktsortiment ist vielfältig und bietet viel Potenzial. Vor allem der Fokus auf Nachhaltigkeit kann dem Unternehmen viel Erfolg in der Zukunft beschaffen. Ich würde den Rhenser Mineralbrunnen als traditionellen Brunnen mit einer Start-Up Mentalität beschreiben, wecher seine Werte und Ziele reformuliert hat.
Work-Life-Balance
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten anbietet, habe ich für mich die ideale Arbeitszeit wählen können und hatte im Anschluss ausreichend Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben den gewöhnlichen Sozialleistungen wird eine Zahnzusatzversicherug geboten. Das Gehalt an sich ist mit Sicherheit ausbaufähig. Ich kann allerdings nachvolllziehen, dass eine Praktikantenstelle weniger hoch bezahlt wird. Außerdem habe ich zahlreiche Werbegeschenke und Zutritte zu regionalen Events bekommen, worüber ich mich sehr gefreut habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl das Produktsortiment des Unternehmens, die Produktion und weitere Engagements, wie die eigenen Bienenvölker zeigen, dass Rhenser einen hohen Stellenwert auf Nachhaltigkeit legt.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl die alltägliche Zusammenarbeit, als auch größere Projekte sind positiv verlaufen. Die Arbeit im Team hat mir persönlich großen Spaß gemacht und mich einiges gelehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben vielen neuen und jungen Mitarbeiter*innen, sind ebenfalls ältere Kolleg*innen beschäftigt, welche tagesweise aushelfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten war professionell. Auch herausfordernde Situationen wurden gemeistert durch Kommunikation und Teamarbeit. Als Praktikant habe ich Einblick bekommen, wie kritische Situationen zu meistern sind. Im Allgemeinen durfte ich meine Meinung äußern und wurde nach dieser gefragt, was mir sehr gefallen hat.
Arbeitsbedingungen
Die nötige Ausstattung seht zur Verfügung und funktioniert fast ausschließlich einwandfrei. Leider ist die räumliche und die technische Ausstattung der Pcs veraltet, was den Arbeitsalltag allerdings nicht beeinträgt, sondern ledeglich eine persönliche Präferenz darstellt.
Kommunikation
Ebenfalls die Kommunikation ist sehr gut. Jede Art von Themen konnten bedenkenlos besprochen werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt Frauen und Männer in gleichermaßen.
Interessante Aufgaben
Was mir besonders gut gefallen hat ist, dass das ich Einblick bekommen habe über zahlreiche Themenbereiche des Marketings. Das Marketing in einem Unternehmen ist so vielfältig und spannend. Ich bin froh einen so breiten Einblick bekommen zu haben. Dies kann ich zukünftig nutzen, um meine präferierten Bereiche festzulegen.
Karriere/Weiterbildung
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Tolles Team mit Ausbaufähigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhenser Mineralbrunnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jungen Leuten wird die Chance gegeben, Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung in einigen Abteilungen vorantreiben
- Interne Kommunikation verbessern
- Offen für Neues sein
- Verantwortlichkeiten klarer definieren/ verteilen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Auch neben der Arbeit werden Sachen unternommen. Es kann offen über alles gesprochen werden.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden oftmals nicht besprochen/ nur mit einzelnen Leuten besprochen, wodurch Informationen nur teilweise ankommen oder komplett untergehen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslunsgreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rhenser Mineralbrunnen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellerer Lösungsfindungsprozess
- Interne Kommunikation stärken
- Digitalisierung vorantreiben in vielen Abteilungen
- Aufbau einer nachhaltigen Planungsgrundlage
Kollegenzusammenhalt
Eingeschweißtes Team was durch dick und dünn geht
Vorgesetztenverhalten
Open Door Mentalität
Kommunikation
Außerhalb der eigenen Abteilung funktioniert die Kommunikation nur lückenhaft, wichtige Entscheidungen gehen gerne mal unter oder werden erst zu spät mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung und sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das große Plus ist das sehr angenehme Arbeitsklima.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Rhenser Mineralbrunnen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und sehr flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten (Gleitzeit) und großes Verständnis wenn beispielsweise Kinder krank sind oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung (z.B. Controller Akademie, IHK-Fortbildungen usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die drei Wertsäulen (ökologischen, sozialen und gesundheitsorientierten Aspekten) stehen im Mittelpunkt des Handelns.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist super und es werden auch öfters in der Freizeit Sachen zusammen unternommen -> Kanu fahren usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Vielzahl an Kollegen, die bereits in Rente sind, arbeiten auf 520 Euro-Basis weiter im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien und eine Geschäftsführung, bei der immer die Tür offen steht!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden. Hier wird in regelmäßigen abteilungsübergreifenden Meetings aber dran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Hier wird es so schnell nicht langweilig!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Freiräume, Möglichkeiten aber Luft nach oben in der Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rhenser Mineralbrunnen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen und die Interessen der Belegschaft wahrnehmen. Gemeinsame Ziele erarbeiten und diese auch tatsächlich versuchen umzusetzen. Vorleben von gewünschtem Verhalten am Arbeitsplatz und die Kommunikation zeitnah um ein deutliches verbessern.
Image
Positives Image bei Endverbrauchen/ Konsumenten.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung gegeben, auch die Möglichkeit auf Weiterbildung. Allerdings muss häufig nachgehakt werden bis eine Weiterbildung stattfinden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich gezahlt, Sozialleistungen sind ebenfalls vorhanden, im Hinblick auf Verantwortungen entsprechen die Gehälter nicht ganz dem, was erwartet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zusammenarbeit mit Unternehmen wie u.a. myclimate zielt auf eine der drei Wertsäulen des Unternehmens ab. Sozial, ökologisch und gesundheitsorientiert.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Manches ist ziemlich in die Jahre gekommen und sollte erneuert werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut. Darüber hinaus noch ausbaufähig aber das Problem ist bekannt und es wird versucht dieses zu beheben.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich, bei dem man sich selber auch mit verwirklichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, gute Karrierechancen, liebe Kollegen & faire Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rhenser Mineralbrunnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werteorientierung - die Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze werden gelebt. Besonders innovativ, stetiges Wachstum, top Kompetenz auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles perfekt, aber das wäre ja auch langweilig, wenn es keine Punkte gibt, an denen man nicht arbeiten müsste.
Verbesserungsvorschläge
mehr in Richtung Mitarbeiterschulungen und Förderungen anbieten, mehr in Richtung Teamwork mit den Kollegen arbeiten und höhere Motivation der Mitarbeiter schaffen.
Die Zahlung von Vermögenswirksamenleistungen wäre noch eine tolle Sache.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker, guter zusammenhalt der Kollegen, Vorgesetzte gehen fair und offen mit den Mitarbeitern um.
Image
Tolle Produkte in bester Qualität und immer wieder Neuentwicklungen.
Sehr vielfältig durch Gastronmie, Gesunheitsgastronomie, Lebensmitteleinzelhandel ...
Work-Life-Balance
ist absolut gegeben durch Gleitzeit und Homeoffice, 30 Tage Urlaub, und wenn doch mal ein wichtiger Termin ansteht und kein Urlaubstag mehr übrig ist, lassen sich die Vorgesetzten sicher etwas einfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, grundsätlich sehr faire Bezahlung, Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Engagement durch tolle Projekte, z.B. Bienenprojekt, kleiner Rhenser Garten für Pflanzen, E-Mobilität. Klima und Umwelt spielen hier eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Fairer Umgang untereinander, man hilft sich wo man kann, Kollegen sind jederzeit ansprechbar, erreichbar und sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Zu jederzeit ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt wird sofort nach einer passenden Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Kann mir kaum bessere vorstellen.
Der Rhenser Brunnen ist direkt am Rhein gelegen, es gibt keinen besseren Ausblick aus dem Büro wie hier, es fühlt sich ein bisschen an wie Urlaub, wenn man aus dem Fenster schaut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal etwas schwierig, aber am Ende kommen die Informationen dann meistens doch bei jedem an.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herrausforderungen, die sehr vielfältig sind und eine Menge Spaß bringen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Soziales Unternehmen mit vielen Möglichkeiten, wenn man etwas bewegen möchte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rhenser Mineralbrunnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus neu und alt mit Start-Up-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial der Unternehmensstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angenehm
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Eigeninitiative zeigt, wird man dementsprechend gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... entsprechen den Wertesäulen des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Abteilungen ist überwiegend gut.
Jedoch verstehen einige Mitarbeiter nicht, dass wir EIN Unternehmen sind und wir an einem Strang ziehen sollten. Jeder trägt stückweit die Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik hat sich ebenfalls verbessert, aber auch hier ist noch Luft nach oben
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation hat sich durchaus verbessert, aber es ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Rhenser setzt gleichermaßen auf Frauen und Männer- schon seit Jahren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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wenn man will, kann man hier viel bewegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rhenser Mineralbrunnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsreiches Unternehmen mit Start-Up Mentalität und vielen Möglichkeiten der Mitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Vergangenheit sind viele Dinge noch im Neuaufbau und noch nicht alle Strukturen optimal.
Verbesserungsvorschläge
die Modernisierung weiter voran bringen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können relativ frei gewählt werden. Der Workload kann manchmal sehr hoch sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Eigeninitiative zeigt, wird man gefördert hat auch viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales gehört zu den gelebten Wertsäulen des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und springen auch füreinander ein.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist noch nicht auf dem neuesten Stand, hat sich im letzten Jahr aber schon spürbar verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren schon deutlich verbessert, es ist aber noch immer Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft, etc. sind unwichtig.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft hat man auch immer die Möglichkeit sich in spannenden Projekten zu engagieren.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wer Chefs ohne Strukturen und nötiger Ausbildung in höheren Positionen sucht ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rhenser Mineralbrunnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse am Mitarbeiter, keine Strukturen in jeglicher Hinsicht. Bossing ist hier das Tagesgeschäft und ein wegsehender Betriebsrat. Sehr schade dass ein Unternehmen mit Tradition so runter kommt.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen sollte sich in Sachen Management, Betriebswirtschaft und soziale Kompetenz Unterstützung suchen.
Arbeitsatmosphäre
Schreiereien und Denunzierungen sind Tagesgeschäft
Work-Life-Balance
Du hast an deinen freien tagen nichts vor? Super dieser betrieb fordert ständig flexiblen Einsatz von 6h bis 10h täglich egal ob auch Gesetze dabei gebeugt werden
Karriere/Weiterbildung
Besser nicht auf den Arbeitgeber setzen
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu sag ich besser nichts
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Schulungen in Mitarbeiterführung, glänzen damit sixht laut stark zu beweisen
Arbeitsbedingungen
Schimmelnde Räumlichkeiten und ein baufälliges Gebäude
Kommunikation
Argumentationen werden abgewimmelt oder man wird einfach ignoeriert
Interessante Aufgaben
Alte Technik die begeistert „ironie of“
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine beeindruckende Talfahrt.... machen Sie einen großen Bogen um den Laden !!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Rhenser Mineralbrunnen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon traurig daß die Geschäftsleitung des Rhenser Brunnen mit gefakten Meldungen bei Facebook den Tatsachen widersprechen....
Verbesserungsvorschläge
Ein Fall für das Team Wallraff .....dann wäre für den Laden fünf vor zwölf.
Arbeitsatmosphäre
Das Desinteresse bei den Kollegen in der Produktion ist jederzeit spürbar, jeder macht nur das nötigste. Keinerlei Identifikation mit dem Produkt und dem Arbeitgeber ist zu festzustellen.
Image
Unternehmen und seine Produkte haben bei Insidern keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Freizeit schränkt sich gewaltig ein wegen Personalmangel und hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Negativ
Kollegenzusammenhalt
Belegschaft wird durch Arbeitgeber und Betriebsrat in Absprache gezielt gegeneinander ausgespielt.
Mobbing und denunzieren ist gebräuchliche Praxis des Betriebsrats gegen anders denkende Mitarbeiter.
Offene Gespräche sind kaum möglich da immer mit zu rechnen ist daß ein Spitzel mithört und Betriebsrat informiert....dieser leitet im Gefälligkeitsdienst Infos an die Geschäftsleitung weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Respektlosigkeit zieht sich wie ein roter Faden durch alle Altersgruppen inkl. Schwerbehinderte. Es herrscht eine Cliquensippschaft zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat....einer für den Anderen und gegen die Belegschaft....Hauptsache jeder von beiden bereichert sich ungestört auf seine Weise in dem Selbstbedienungsladen.
Vorgesetztenverhalten
Unsachlich, herablassend...... das läßt schnell auf schulische Bildungsdefizite schließen. Vorgesetzte kann man das in dieser Firma nicht bezeichnen....eher schlechte Hilfsarbeiter oder im Handwerk gescheiterte Handwerker denen die Fachkompetenz fehlt, Mitarbeiter...Arbeitsprozesse....und eine Firma zu leiten.
Arbeitsbedingungen
Wartungsstau....desolate Anlagen....selbst Neuanlagen sind schon runtergewirtschaftet....kontinuierliche Produktion ist von Anlagenstörungen begleitet.
Kommunikation
heute so, morgen anders, immer mit Geschrei und Unsachlichkeit - auch eine Methode Inkompetenz zu überdecken.
Gleichberechtigung
Der Betriebsrat und seine Spitzel stehen besser bei der Geschäftsleitung da... die Herren die seit der Insolvenz den Laden noch tiefer in den Dreck gefahren haben.
Interessante Aufgaben
Herunter gewirtschaftete Anlagen..... *lach*
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rhenser Mineralbrunnen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 88% der Bewertenden würden Rhenser Mineralbrunnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rhenser Mineralbrunnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.