25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht endlich wieder aufwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Rhens gearbeitet.
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
War schon immer toll, in Krisenzeiten ist man näher zusammengerückt
Arbeitsbedingungen
Etwas modernere Büros wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Unternehmen mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rhens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich mit meiner Erfahrung bei Rhenser sehr zufrieden und sehe noch viel Potenzial für weiteres Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Weichen sind bereits entsprechend gestellt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steuerung interner Zusammenhänge und übergreifende Kommunikation in Verbindung mit Digitalisierung hat noch Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
In Infrastruktur und Prozessoptimierung investieren
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze das offene & engagierte Team
Image
Produkte haben einen sehr guten Ruf. Regional bekannte Marke mit gutem Image. Fokus auf Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten, es existiert eine Zeiterfassung bei der eventuelle Überstunden festgehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter werden gefördert und erhalten Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwicklen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag mit guten Konditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fokussiert auf Umwelt und Soziales, gilt auch als Aushängeschild des Unternehmens. Werte auf die gesetzt wird!
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass! Abteilungsübergreifend könnte mehr an einem gemeinsamen Strang gezogen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner werden weiter beschäftigt und die langjährige Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche, offene Ebene. Jeder wird respektiert und geschätzt
Arbeitsbedingungen
Hier und da ältere Substanz aber alles vorhanden was benötigt wird.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation & angenehme Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Für alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Es gibt regelmäßig neue Projekte und interessante Herausforderungen, Aufbruchstimmung und Entwicklungspotential!
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positive Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rhens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt - Zusammenhalt - Perspektive - Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten einiger wenige. Aber die werden mitgezogen von anderen Bereichen, wo sich viel getan hat.
Verbesserungsvorschläge
Viele Bereiche haben sich weiterentwickelt. Einer kann und wird noch nachziehen
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, da sich durch bessere Teamorientierung, bis auf Abstriche in einem Bereich, immer mehr das WIR statt ICH durchsetzt.
Image
Die Marke wächst endlich wieder überdurchschnittlich - was auch auf das Image zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur junge Leute haben eine Chance, auch andere, z.B. Quereinsteiger
Gehalt/Benefits
Da kann sich keiner beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwischen Denken und Handeln ist bei einigen noch Luft nach oben, aber man merkt Fortschritte....
Kollegenzusammenhalt
Mehr WIR statt ICH ist der richtige Weg. Weiter so
Umgang mit älteren Kollegen
Mittwochs kommen die Rentner zum Minijob. Einfach super. Jung trifft alt!
Vorgesetztenverhalten
Viele Top mit Entwicklung, einige können zulegen
Arbeitsbedingungen
Da geht noch was, aber es kommt nach und nach in der Produktion. Wenn alle teamorientiert anpacken gibts viele Potentiale.
Kommunikation
Luft nach oben, aber besser geworden
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich gut: Im Führungskreis mehr Frauen als Männer. Zudem viele junge Leute, manchmal direkt von der Uni, die eine Führungschance bekommen.
Interessante Aufgaben
innovative Atmosphäre mit der notwendigen Portion Mut..
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Stetige Weiterentwicklung und Aufbruchsstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rhens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit einiger Zeit beim Rhenser Mineralbrunnen beschäftigt und kann sagen, dass sich das Unternehmen in den letzten zwei Jahren weiterentwickelt hat. Es wurden viele Entscheidungen getroffen, die den Betrieb zukunftsfähiger machen.
An zahlreichen Stellschrauben wurde gedreht. Besonders positiv empfinde ich, dass dabei nicht nur kurzfristige Lösungen gesucht werden, sondern nachhaltige Verbesserungen im Fokus stehen. Die Geschäftsführung setzt Impulse und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem man sich einbringen kann.
Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander, und man zieht gemeinsam an einem Strang. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, Ideen schnell einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Alles in allem macht es Freude. Ich bin gespannt, wohin die Reise noch geht – die Richtung stimmt auf jeden Fall!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen könnten Informationen noch transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bereich, der noch Potenzial bietet, ist die Digitalisierung. Wenn hier investiert wird – insbesondere zur Optimierung interner Prozesse und zur Entlastung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag – kann das den positiven Schwung verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, respektvoll und von einem gemeinsamen Zielgedanken geprägt – man spürt, dass alle an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fair geregelt
Karriere/Weiterbildung
Auch junge Mitarbeiter bekommen einen Chance Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
gem. Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fokussiert auf Umwelt & Soziales
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ehemalige Kollegen, die noch auf Minijobbasis weiter tätig sind
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt positiv, variiert jedoch etwas je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Einrichtung / Ausstattung hier und da etwas in die Jahre gekommen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Projekte
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr innovativer Arbeitgeber der sich für die Belange der Mitarbeitenden einsetzt. Verlässlicher Marktpartner.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rhens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr aufgeschlossene und kommunikative Arbeitsumgebung
Image
Die Produkte werden als innovativ im Markt angenommen. Zuverlässiger Marktpartner.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist grundsätzlich möglich
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Inkl. Haustrunk, Firmenfesten usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig gehört zu einer der drei Unternehmenssäulen. Ökostrom und erneuerbare Energien sind wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Top! Super Teamzusammenhalt. Einer für alle, alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Mittwochs ist „Rentnertag“ - sehr schöne Idee, so bleibt die Bindung zum Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Klare und offene Kommunikation mit konkreten Zielvorgaben
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet inkl. pers. Entfaltungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
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Eine Erfahrung zum vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rhens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts was wirklich erwähnenswert und aussagekräftig wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten!
Keine Struktur in gängigen Abläufen!
Unzureichende Kenntnisse in einfachsten „Daily Business“ Prozessen. Z.B. Kunden- und Vertriebsstrukturen. Wichtige Arbeitsmaterialien.
Falsche Stammdaten von Kunden - und noch schlimmer, eigenen Mitarbeitern!
Fehlerhafte Lohnauszahlungen!
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste man wirklich von Kleinauf die Struktur professionalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es hat so gut wie kein Kontakt zu Vorgesetzten gegeben. Miserable Einarbeitung, kein „Matchplan“, keine Ziele, kein Feedback.
Image
Ganz schlechtes Image im Handel. Lieferschwierigkeiten begleiten einen tagtäglich.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung.
Gehalt/Benefits
Mit gutem Gehalt abgeworben worden.
Leider waren die Lohnzahlungen 2 mal unkorrekt. Spesenzahlungen regelmäßig verspätet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich präsent.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend hat dies nicht stattgefunden. Im Außendienst komplett auf sich alleine gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist hier leider zu viel. Es fehlte hier leider völlig an der Basis. Fachliches „Knowhow“ und soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern desolat bzw. sehr enttäuschend
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider keine klare Struktur, was sich durch alle Arbeitsabläufe zieht. Auch die IT befindet sich nicht auf einem aktuellen Stand - Hier wurde anfangs gar ein falsches IT System installiert. Prinzipiell ist man in vielen Abläufen auf sich alleine gestellt und es fehlt an professionellem Knowhow und Struktur in allen Abteilungen.
Kommunikation
Meetings haben nur ganz selten stattgefunden und haben einen nicht wirklich weitergebracht.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts negatives zu sagen.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und keinerlei Fortschritt erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Instandhalter bei Rhenser Mineralbrunnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Rhens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr große Probleme mit Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite war mehrmals bei der GL angesprochen, aber leider war der Geschäftsführer nicht bereit, alle Anliegen zu verstehen, und jedes Mal sagt er, das ist alles nicht so schlimm, wie ich und andere Kollegen ihm versucht zu erklären.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viele Luft nach oben!
Image
PR-Abteilung versucht, das zu verbessern.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
In der Büro-Ebene ist es möglich und in der Produktion auch, aber selten.
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Leitung groß erzählt, aber in der Realität ist nichts passiert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Wahlweise.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, sie haben kein Interesse an Anliegen der Belegschaft!
Arbeitsbedingungen
Im Produktionsbereich gar nicht gut, weil alle Maschinen in sehr schlechtem Zustand sind.
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Bei dieser Firma nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Messig.
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Mittelständiges Unternehmen mit sehr familiärer Belegschaft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Rhens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herscht ein flache Hierarchie, in der man bei Fragen, Wünschen und Anregungen hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr findet. Auch unter den einzelnen Abreilungen herscht ein sehr guter Umgang und Austausch.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance entspricht einer 10 von 10. Die Arbeitszeiten bewegen sich zum Großteil in einem normalen Rahmen und sollten Sie sich mal in Stoßzeiten außerhalb des vertraglichen Rahmens bewegen, kann man diese Überstunden zeitnah auch abbauen.
Sollte man spontaner private Termine, wie Arztbesuche oder ähnliches haben besteht fast immer die Möglichkeit die Arbeitszeiten danach zu richten und diesen Termin Wahrzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl in sozialen, als auch in Nachhaltigkeitsthemen ist der Rhenser Mineralbrunnen sehr engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herscht ein sehr guter freundschaftlicher Zusammenhalt. Bei Problemen kann man sich mit fast allen Kollegen unterhalten und um Rat fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird entsprechend Rücksicht genommen. Ihre langjährige Erfahrung im Unternehmen oder der Branche werden gerne genutzt um
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele/Vorgaben der Geschäftsleitung sind nicht immer zu 100% nachvollziehbar. Darauf angesprochen erhält man leider auch nicht immer eine verständliche Erklärung/Begründung die offene Punkte klärt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätlich ist alles in Ordnung. Jedoch könnten einige Tische und Stühle gerne erneuert werden.
Kommunikation
In den entsprechenden Meetings (Fühgrungskreis, Produktionsplanungstreffen, ....) wird sich regelmäßig über aktuelle Themen, auch zwischen den Abteilungen, ausgetauscht und beraten.
Gleichberechtigung
Religion, Kultur, Herkunft oder ähnliches spielen keine Rolle auf der Arbeit. Alle Mitarbeiter werden hier gleichgestellt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Abteilung Einkauf sind abwechslungsreich und vielschichtig. Jedoch leider etwas zu viel Workload für die aktuelle Besetzung der Abteilung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Meine Erfahrung mit dem Rhenser Mineralbrunnen war sehr positiv und ich würde das Unternehmen weiterempfehlen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rhens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich positiv, dass die Mitarbeiter freundlich und zu jeder Zeit respektvoll miteinander umgehen. Die Kommunikation ist ist offen und herzlich. Ich habe das Unternehmen als innovativ und zukunftsorientiert kennengelernt.
Verbesserungsvorschläge
Zusammengefasst kann ich sagen, dass ich das Unternehmen als Arbeitgeber positiv wahrgenommen habe. Was meiner Meinung nach ausbaufähig ist, ist die Entlohnung der Praktikanten. Vor allem mit dem HIntergrund, dass dieses Vollzeit ein halbes Jahr andauerte und man in solch einem langen Zeitraum gut eigenständig arbeiten kann. Ein weiterer Punkt ist, dass nicht die Möglichekeit zum Home-Office besteht. Für einen einwandfreien Workflow ist es wichtig im Büro präsent zu sein. Allerdings wäre es toll auch die Möglichkeit auf Home-Office zu haben, da dies zu den heutigen Standards gehöhrt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr locker und überhaupt nicht angespannt. Alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und der Umgang miteinanderd ist zu jeder Zeit respektvoll.
Image
Ich bin überzeugt von dem Unternehmen. Das Produktsortiment ist vielfältig und bietet viel Potenzial. Vor allem der Fokus auf Nachhaltigkeit kann dem Unternehmen viel Erfolg in der Zukunft beschaffen. Ich würde den Rhenser Mineralbrunnen als traditionellen Brunnen mit einer Start-Up Mentalität beschreiben, wecher seine Werte und Ziele reformuliert hat.
Work-Life-Balance
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten anbietet, habe ich für mich die ideale Arbeitszeit wählen können und hatte im Anschluss ausreichend Freizeit.
Gehalt/Benefits
Neben den gewöhnlichen Sozialleistungen wird eine Zahnzusatzversicherug geboten. Das Gehalt an sich ist mit Sicherheit ausbaufähig. Ich kann allerdings nachvolllziehen, dass eine Praktikantenstelle weniger hoch bezahlt wird. Außerdem habe ich zahlreiche Werbegeschenke und Zutritte zu regionalen Events bekommen, worüber ich mich sehr gefreut habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl das Produktsortiment des Unternehmens, die Produktion und weitere Engagements, wie die eigenen Bienenvölker zeigen, dass Rhenser einen hohen Stellenwert auf Nachhaltigkeit legt.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl die alltägliche Zusammenarbeit, als auch größere Projekte sind positiv verlaufen. Die Arbeit im Team hat mir persönlich großen Spaß gemacht und mich einiges gelehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben vielen neuen und jungen Mitarbeiter*innen, sind ebenfalls ältere Kolleg*innen beschäftigt, welche tagesweise aushelfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten war professionell. Auch herausfordernde Situationen wurden gemeistert durch Kommunikation und Teamarbeit. Als Praktikant habe ich Einblick bekommen, wie kritische Situationen zu meistern sind. Im Allgemeinen durfte ich meine Meinung äußern und wurde nach dieser gefragt, was mir sehr gefallen hat.
Arbeitsbedingungen
Die nötige Ausstattung seht zur Verfügung und funktioniert fast ausschließlich einwandfrei. Leider ist die räumliche und die technische Ausstattung der Pcs veraltet, was den Arbeitsalltag allerdings nicht beeinträgt, sondern ledeglich eine persönliche Präferenz darstellt.
Kommunikation
Ebenfalls die Kommunikation ist sehr gut. Jede Art von Themen konnten bedenkenlos besprochen werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt Frauen und Männer in gleichermaßen.
Interessante Aufgaben
Was mir besonders gut gefallen hat ist, dass das ich Einblick bekommen habe über zahlreiche Themenbereiche des Marketings. Das Marketing in einem Unternehmen ist so vielfältig und spannend. Ich bin froh einen so breiten Einblick bekommen zu haben. Dies kann ich zukünftig nutzen, um meine präferierten Bereiche festzulegen.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team mit Ausbaufähigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rhens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jungen Leuten wird die Chance gegeben, Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung in einigen Abteilungen vorantreiben
- Interne Kommunikation verbessern
- Offen für Neues sein
- Verantwortlichkeiten klarer definieren/ verteilen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Auch neben der Arbeit werden Sachen unternommen. Es kann offen über alles gesprochen werden.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden oftmals nicht besprochen/ nur mit einzelnen Leuten besprochen, wodurch Informationen nur teilweise ankommen oder komplett untergehen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslunsgreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rhenser Mineralbrunnen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Rhenser Mineralbrunnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rhenser Mineralbrunnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.