15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundschaftlicher Umgang miteinander
Arbeitnehmerorientierte Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
37,5 h Woche
In 4,5 Jahren wurde noch kein Urlaub abgelehnt oder verboten etwas früher zu gehen
Interne Aufstiege sind eher selten
Monatlicher Sachbezug in Form v. Geschenkkarten (frei wählbar)
Starker Zusammenhalt in den unterschiedlichen Abteilungen
Immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten und auf der obersten Führungsebene
Moderne Arbeitsplätze
Entscheidungen der Geschäftsführung werden mehrmals jährlich bei Mitarbeiterversammlungen kommuniziert.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte allerdings etwas glatter laufen.
In meiner Tätigkeit als Finanzbuchhalter, sowie der Ausbildung habe ich stets abwechslungsreiche Aufgaben bekommen
Große Know-How
Sehr sozial, flexibel und angenehm.
Flache Hierarchie, spannende Aufgaben, gutes Betriebsklima, gute Zukunftsprognose, umfassende Einblicke, Mitarbeiter können mitgestalten
Es gibt nicht genug Ressourcen um alle Veränderungen sofort umzusetzen
Zwischen allen herrscht ein eher freundschaftliches Verhältnis. Als Teamplayer hat man hier gute Karten.
Vielfalt der Projekte, Arbeitsklima, offene Ohren vom Geschäftsführung
Da Rheonik ein Kleinunternehmer ist, kommt es oft vor, dass andere Projekte auch unterstützt werden müssen, obwohl es sogar auch ein Plus sein kann. (hängt von der eigenen Persönlichkeit ab)
Ein bisschen mehr Organisation.
Weltweit operierendes Unternehmen mit spannendem Produkt. Flache Hierarchie. Unverkrampfter Umgang.
Etwas klein, aber im Wachstum.
Casual statt Anzug baut Distanzen ab.
Solange es mit den Kerninteressen des Unternehmens vereinbar ist, wird versucht alles möglich zu machen. Betriebsferien im Sommer und an Weihnachten sind Geschmackssache
Als ehemalige GE - Tochter wird das gesamte HSE Programm gespielt. Hier gibt es keine Kompromisse
Es wird schnell auf aktuelle Herausforderungen reagiert. Fairer Dialog mit den GF.
Helle Büros mit angemessener Ausstattung. Falls einmal etwas Notwendiges fehlt, wird nicht lange gezögert, sondern beschafft.
MA werden über alle Veränderungen informiert. Verschiedene Kommunikationswege. Aushang, Veranstaltung....
Jede Menge Herausforderungen nach Qualifikation und Erfahrung individuell verteilt.
Man kann mitgestalten. Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Kurze Wege / Flache Hierarchie. Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich.
Die Kommunikation im Unternehmen ist schon sehr gut. Leider werden aber nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen erreicht.
Kommunikationskanäle erweitern
So verdient kununu Geld.