Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundschaftlicher Umgang miteinander
Arbeitnehmerorientierte Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
Sehr sozial, flexibel und angenehm.
Große Know-How
Man kann mitgestalten. Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Kurze Wege / Flache Hierarchie. Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich.
Flache Hierarchie, spannende Aufgaben, gutes Betriebsklima, gute Zukunftsprognose, umfassende Einblicke, Mitarbeiter können mitgestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da Rheonik ein Kleinunternehmer ist, kommt es oft vor, dass andere Projekte auch unterstützt werden müssen, obwohl es sogar auch ein Plus sein kann. (hängt von der eigenen Persönlichkeit ab)
Die Kommunikation im Unternehmen ist schon sehr gut. Leider werden aber nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen erreicht.
Es gibt nicht genug Ressourcen um alle Veränderungen sofort umzusetzen
Etwas klein, aber im Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Organisation.
Kommunikationskanäle erweitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Rheonik Messtechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Casual statt Anzug baut Distanzen ab.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheonik Messtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne Aufstiege sind eher selten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheonik Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Rheonik Messtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheonik Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheonik Messtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Die eigene Meinung sagen.