Firma auf dem Weg zum Grund des Meeres
Arbeitsatmosphäre
Einer Freisetzungswelle folgt die nächste. Leider werden Nearshoring-Aktivitäten so schlecht umgesetzt, dass hinterher die alten Leute weg sind, die Funktion aber in der neuen Struktur nicht funktioniert. Es gibt eine eigene Abteilung für Standortschließungen und Entlassungen in D.
Kommunikation
Es wird übereinander geredet, nicht miteinander. Wer am schlechtesten über andere Redet, wird am ehesten befördert.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen geht es gut, aber im wesentlichen sind noch Leute übrig, die sich schnell genug wegducken können.
Work-Life-Balance
Jede Woche eine neue Initiative aus Wien, die mit höchster Priorität bis sofort umgesetzt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Einige bemühen sich
Interessante Aufgaben
Die Themen an sich sind schon spannend und vielfältig
Gleichberechtigung
Läuft für alle gleich schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft für alle gleich schlecht
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile wird sich um Arbeitssicherheit gekümmert
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß Tarifvertrag
Image
Das Image ist noch OK, leidet aber mittlerweile sehr unter Lieferschwierigkeiten und Preiserhöhungen. Der Wettbewerb schläft nicht.