Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RHI Magnesita die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe eine schlechte Stimmung wahrgenommen. Zu bestimmten Terminen war die Arbeitsbelastung ausgesprochen hoch (Extrem knappe Zeitfenster).
Nur weil es auch nette Kollegen gab, vergebe ich drei Sterne.
Einarbeitung und Onboarding ab dem 1. Arbeitstag: miserabel. Entscheidende Rahmenbedingungen und bestimmte Infos zum Aufgabengebiet wurden im Vorfeld nicht thematisiert.
Regelmäßige Abteilungsmeetings. Zuviele Meetings auf Konzernebene.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten. Urlaubsplanung war bei uns nur erschwert möglich, da es keine richtige Vertretungsregelung gab. Es war fast aussichtslos, zusammenhängenden Urlaub zu nehmen.
Man fühlt sich mehr und mehr gegängelt und nicht gut geführt