Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rhiem & Sohn Kies und Sand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bauleiter behaupten auch schonmal Dinge nicht gesagt zuhaben und schieben den Jungs auf der Baustelle die Schuld zu.
Man kann sich mit vielen Kollegen gut verstehen allerdings wird auch viel hinterm Rücken gesprochen
10h Arbeitstag ist die Regel und es wird häufig gebeten länger zumachen oder auch gerne mal samstags zu arbeiten
Die meisten Bauleiter sind vernünftig. Zwei Projektleiter sind katastrophal der eine abgehoben denkt er wäre was besseres und ein anderer denkt man könnte mit schreien etwas erreichen . Die Führungsetage zeigt gerne dass sie etwas besser ist
Bewerbung über WhatsApp wird angeboten habe ich auch wahrgenommen antwort kam stunden später mit der Aussage job is weg. Danke