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Rhodius Mineralquellen und Getränke GmbH & Co. KG Logo

Rhodius 
Mineralquellen 
und 
Getränke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Burgbrohl

Keine Stunden, keine Freizeit

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rhodius Mineralquellen und Getränke GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe bemängelte Punkte

Verbesserungsvorschläge

Siehe bemängelte Punkte

Arbeitsatmosphäre

An sich ganz okay, oft wird aber über andere Schichten gemeckert, hinten rum gelästert oder ähnliches

Work-Life-Balance

Also das arbeiten im 5 schicht System frist einem die Wochenenden, Feiertage etc weg. Wenn man keine Überstunden zum Ausgleich hat kann eine Standard 7 Tage woche auch ganz schnell mal zur 9 bis 10 Tage woche werden mit ein bis 2 Tagen frei danach. Dann geht die 7 Tage woche Standard gemäß weiter, es sei denn man hat wieder sogenannte Bringschichten!!!

Arbeitsbedingungen

Für so ein junges Unternehmen sind manche Bereiche echt noch der Steinzeit gleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung durch tarif Abschlüsse sind eher marginal ansonsten ist das Gehalt eigentlich in Ordnung. Trotzdem wird dort immer wieder angegriffen oder es geht auch um Faktoren an Feiertagen.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra KahlPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Bedauerlicherweise bist Du mit deiner Situation bei Rhodius nicht zufrieden. Du erwähnst das 5-Schicht-System als Kritikpunkt? Vielleicht warst Du zu der Zeit, als wir es eingeführt haben, noch nicht im Unternehmen: Damals konnten die betroffenen Kollegen zwischen verschiedenen Schichtsystemen wählen und haben sich bewusst für das familientaugliche System entschieden, das jetzt seit 2 Jahren aktiv ist. Viele Kollegen schätzen daran besonders, dass sie einige Tage am Stück arbeiten aber dann auch viele Tage frei haben für Familie und Freizeit.

Es würde uns freuen, wenn wir hierzu in den Austausch treten und du dich bei deinen Vorgesetzten oder bei mir im Personalbüro, alternativ unter der Durchwahl -132 melden würdest, sodass wir auch für dich eine zufriedenstellende Lösung bzw. Einbringung erarbeiten können.

Zudem möchte ich mich gerne für die positiv hervorgehobenen Kategorien wie Umgang mit älteren Kollegen und unsere Gehalts- & Sozialleistungen bedanken. Gerade der erste Punkt freut mich sehr, da wir seit diesem Jahr zum einen das Modell der Altersteilzeit umsetzen und zum anderen momentan dabei sind, Lebensarbeitszeitkonten einzuführen, um den älteren Kolleginnen/Kollegen einen gleitenden Übergang in den Ruhestand anbieten zu können. Wir versuchen generell stets einen offenen, fairen und respektvollen Umgang im Unternehmen zu leben.

Viele Grüße
Alexandra

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