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Rhodius 
GmbH
Bewertung

Wie kann man so arbeiten?

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhodius GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Langsam müsste die Botschaft doch angekommen sein....

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Sie ist gespickt von Neid und Missgunst; persönliche Probleme unter Kollegen werden untereinander wie im Kindergarten gehandhabt. Es ist auch nicht ersichtlich, dass der Geschäftsführung etwas daran liegt, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.

Kommunikation

Wohin steuert das Unternehmen? Mitarbeiter werden über unternehmerische Entscheidungen nicht, bzw. sehr spät, informiert. Es gibt keine ordentliche Struktur in der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

In bestimmten Abteilungen vorhanden, jedoch größtenteils Mangelware. Durch die hohe Personalfluktuation wird es einem auch sehr schwer gemacht, als Team zusammenzuwachsen. Dies ist sehr demotivierend.

Work-Life-Balance

Hier kann ich mich persönlich nicht beschweren. Urlaub wird problemlos genehmigt (auch kurzfristig); Arbeitszeiten sind ok.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung will gelernt sein. Viele Führungspositionen sind besetzt mit Personen, die nicht die entsprechende Qualifikation besitzen und keinerlei Ahnung haben, wie man mit Menschen umgeht (Motivation etc. Fehlanzeige). Natürlich gibt es auch Ausnahmen. Schlimm genug zu sagen, dass es die Ausnahme ist!

Interessante Aufgaben

In meiner aktuellen Position? Weniger. Immer wieder der gleiche Trott, immer nach Schema "F". Manchmal etwas interessanter, jedoch größtenteils öde und langweilig.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts Negatives behaupten.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es noch viel zu verbessern. Aber kostet ja alles Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Kein Urlaubsgeld, kein 13. Monatsgehalt, keinerlei nennenswerte Gehaltserhöhungen. Hauptsache die Taschen der GL sind voll. Pro: Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.

Image

Wurde immer schlechter. Stolz bin ich nicht, bei einer Firma mit diesem Image zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen wurden vereinzelt genehmigt. Allerdings in letzter Zeit auch wieder zurückgeschraubt (kostet ja alles Geld!)


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Preiß-WehrHuman Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr prägnantes Feedback. Wir haben Ihren Beitrag aufmerksam gelesen und gehen gerne auf Ihre Anmerkungen ein. Gleichzeitig möchten wir Ihnen einen persönlichen Austausch anbieten, um bei den einzelnen Punkten mehr zu erfahren.

Wir freuen uns natürlich über die von Ihnen positiv bewerteten Punkte, wie beispielsweise die Work-Life-Balance.

Ihre Kritikpunkte machen uns jedoch nachdenklich. Ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Kommunikation, in der sich jeder mit seinen Ideen einbringen kann, sind uns sehr wichtig. Wir tun viel dafür, dass dies für alle Mitarbeiter*innen spürbar ist. Uns ist klar, dass das nicht immer zur absoluten Zufriedenheit aller gelingt. Alle Mitarbeiter*innen und auch alle Führungskräfte dabei mitzunehmen, ist unser Anspruch und gleichzeitig eine große Herausforderung.

Auch Ihre Bewertung zum Thema Arbeitsbedingungen trifft uns. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter*innen ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten auch wenn uns bewusst ist hier nicht immer auf dem neusten Stand zu sein, versuchen wir das Beste aus unseren Möglichkeiten zu machen. Wir wissen allerdings auch, dass das noch nicht in allen Bereichen gleich gut umgesetzt ist.
Auch Ihre Einschätzung bezüglich der Vergütung können wir nicht 100%ig nachvollziehen. Gerne bieten wir auch hier ein persönliches Gespräch an. Schalten Sie sich gerne mit Ihren Ideen mit ein. Ich freue mich, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen. Unser Anspruch ist es immer besser zu werden und dafür sind wir auf den Input unserer Mitarbeiter angewiesen.

Viele Grüße!

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