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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhön-Montage Fernmeldebau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also wer Unter druckt arbeitet und Ohne aussicht auf feierabend.
Überstunden werden Nicht vergütet (Akkordlohn)
Kommunikation findet zwar statt, aber sinnfrei, da nicht auf anliegen regiert wird oder alles vergessen wirs.
Neue Kollegen werden, wie abfall behandelt und bekommen extra die unbeliebten aufträge
Nicht erreichbar. Kritik wird nicht angesprochene sondern direkt Abmahnung geschickt.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist noch ausbaufähig.