Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Rhön-Montage Fernmeldebau?

Rhön-Montage Fernmeldebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rhön-Montage Fernmeldebau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Rhön-Montage Fernmeldebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Rhön-Montage Fernmeldebau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Rhön-Montage Fernmeldebau wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rhön-Montage Fernmeldebau als eher modern.

Rhön-Montage Fernmeldebau als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score22 Bewertungen

75%75

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 22 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

HR-Manager:in3 Gehaltsangaben

Ø48.500 €

Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben

Ø136.700 €

Elektroniker:in2 Gehaltsangaben

Ø39.800 €

Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Rhön-Montage Fernmeldebau

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Rhön-Montage Fernmeldebau

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
72%72
Diensthandy
72%72
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebsarzt
28%28
Rabatte
22%22
Internetnutzung
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Barrierefrei
11%11
Coaching
11%11
Hund erlaubt
11%11
Kinderbetreuung
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird einem viel Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht.

November 2023Bewertung lesen

Pünktliche Gehaltszahlung.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation in die Firma ist oft etwas schwierig.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung weiter vorantreiben.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Rhön-Montage Fernmeldebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Älter kollegen Werden von den Jüngeren durchgefüttert, da sie körperlich nicht mehr in der Lage sind den Job auszuführen

5

Mai 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhön-Montage Fernmeldebau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kommunikation findet zwar statt, aber sinnfrei, da nicht auf anliegen regiert wird oder alles vergessen wirs.

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