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Rhön-Park-Hotel 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhön-Park-Hotel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhön-Park-Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rhön-Park-Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Überschrift sagt alles.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Nationen viele Missverständnisse. Alles in allem aber gut.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich einbringt wird aufgenommen. Wer außen stehen will kann das tun bisher stehen aber alle füreinander ein.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Dinge die nicht erfüllt werden können. Aber es hat sich viel getan in meinen 25 Jahren Zugehörigkeit.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer kann nichts schlechtes über vorgesetzte sagen? Aber es sind Menschen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Leistung zeigt bekommt die Interessenten Aufgaben.

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