Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rhön-Park-Hotel?

Rhön-Park-Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Rhön-Park-Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhön-Park-Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rhön-Park-Hotel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhön-Park-Hotel wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhön-Park-Hotel als eher modern.

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Rhön-Park-Hotel
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&
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
69%69
Parkplatz
69%69
Mitarbeiter-Events
62%62
Internetnutzung
62%62
Gesundheits-Maßnahmen
54%54
Kantine
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Betriebsarzt
38%38
Coaching
31%31
Flexible Arbeitszeiten
31%31
Essenszulage
23%23
Barrierefrei
8%8
Hund erlaubt
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bekomme Unterstützung in und aus allen Bereichen

Mai 2023Bewertung lesen

das Jobrad zulässig ist
Edenred City Card.
Tarif Entlohnung.
Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
flexible Arbeitszeitgestaltung.

Mai 2023Bewertung lesen

Nettes, offenes miteinander und zu jeder Zeit ansprechbar

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeit minutengenau abrechnen.
Ein Bewertungssystem mit Punkten einführen an dem ein Bonus geknüpft ist der sich auf den Std Lohn positiv auswirkt. (dadurch kann die Arbeitsmotivation gesteigert werden).
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Mitarbeiterbonus einführen für die , die sich im Arbeitsjahr nicht krank gemeldet haben.

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Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Rhön-Park-Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wer sich einbringt wird aufgenommen. Wer außen stehen will kann das tun bisher stehen aber alle füreinander ein.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rhön-Park-Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Rhön-Park-Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhön-Park-Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhön-Park-Hotel als eher modern.