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Rhön-Reha-Klinik 
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DRV 
Bund
Azubi Bewertungen

Bad Kissingen

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1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,1
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Rhön-Reha-Klinik der DRV Bund eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.

Umfangreiche und anspruchsvolle Ausbildung

4,1
Ex-Auszubildende:rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen in Bad Kissingen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe mich danach fit und bereit für das alltägliche Arbeitsleben gefühlt! Danke für die sehr abwechslungsreiche und interessante Ausbildung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanzieller Druck durch die Deutsche Rentenversicherung Bund.

Arbeitsatmosphäre

Betriebssport, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Azubi-Ausflüge

Karrierechancen

Leider gibt es - dank strikten Haushaltsplänen durch die Deutsche Rentenversicherung - selten Möglichkeiten zur Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung. Schade!

Arbeitszeiten

Falls Überstunden anfallen (eher selten) können diese genommen werden.
Keine Gleitzeitkonten.

Ausbildungsvergütung

nach TVöD für Azubis

Die Ausbilder

Top Ausbilder, zwar hektisch aber ansonsten sehr verantwortungsvoll und interessiert an der Ausbildung. (Weiß viel! :-))

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Rhön-Reha-Klinik der DRV Bund durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Rhön-Reha-Klinik der DRV Bund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Rhön-Reha-Klinik der DRV Bund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.