3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Manches ist besser geworden, andere Dinge auch durch Gesundheitspolitische Entscheidungen schlechter .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Kissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und elternfreundliches umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermutlich bekommt er Druck von oben, ist natürlich auch immer das totschlagargument
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter selbst Veränderung Mitgestaltung lassen, flache Hierarchie wäre besser, Viele Frauen im Klimakterium (über Gesundheitsfördernde Maßnahmen für eben diese nachdenken)
Arbeitsatmosphäre
Kollegial innerhalb der Abteilung der ich angehöre.
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit ist gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man älter
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden unreflektiert getroffen
Kommunikation
Vorgesetzte reden nicht immer offen
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es geht nur noch um Zahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Kissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es dort tatsächlich schön und ein familiäres miteinander, jetzt wird vor allem per Email kommuniziert, man kann sich leider immer schlechter verbal austauschen, keiner hat mehr zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt auf Mitarbeiterressourcenschonendem Umgang zu setzen, kann man sich verheizt fühlen
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Quantität, letztlich wird sich die Qualität am Arbeitsmarkt durchsetzen und die Individualität und Spezifität
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer angespannter
Image
Könnte positiver sein….
Work-Life-Balance
Nur mit Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden spärlich gezahlt
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte für diese immer größer werdende Belastung die sich auf immer weniger Schultern verteilt höher sein…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gewachsenes Team von dem leider immer mehr in Rente gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer mehr Arbeit in einen begrenzten Zeitraum gepackt, kaum noch zeit zum durchatmen und reflektieren einer anspruchsvollen Arbeit mit Klienten , wenig erlebte Wertschätzung durch vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Änderungsvorschläge werden zwar angehört aber am Ende fühle ich mich nicht sehr ernstgenommen
Arbeitsbedingungen
Es wird an allem gespart, Räumlichkeiten spärlich für ein anspruchsvolles Arbeiten fehlen größere räume.
Kommunikation
Es wird vor allem von oben herab bestimmt und nicht mehr gemeinsam entwickelt
Gleichberechtigung
Leider keine flachen Hierarchien
Interessante Aufgaben
Ich mache meine Arbeit sehr gerne, eigentlich…
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Umfangreiche und anspruchsvolle Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen in Bad Kissingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe mich danach fit und bereit für das alltägliche Arbeitsleben gefühlt! Danke für die sehr abwechslungsreiche und interessante Ausbildung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzieller Druck durch die Deutsche Rentenversicherung Bund.
Arbeitsatmosphäre
Betriebssport, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Azubi-Ausflüge
Karrierechancen
Leider gibt es - dank strikten Haushaltsplänen durch die Deutsche Rentenversicherung - selten Möglichkeiten zur Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung. Schade!
Arbeitszeiten
Falls Überstunden anfallen (eher selten) können diese genommen werden.
Keine Gleitzeitkonten.
Ausbildungsvergütung
nach TVöD für Azubis
Die Ausbilder
Top Ausbilder, zwar hektisch aber ansonsten sehr verantwortungsvoll und interessiert an der Ausbildung. (Weiß viel! :-))
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rhön-Reha-Klinik der DRV Bund durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rhön-Reha-Klinik der DRV Bund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rhön-Reha-Klinik der DRV Bund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.