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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rhöncloud die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rhöncloud
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rhöncloud
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade wenn mal kurzfristig Urlaub gebraucht wird, ist das in der Regel überhaupt kein Problem.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Team ist freundschaftlich. Regelmäßige Teammeetings geben Platz für Kritik, Verbesserungsvorschläge und Einblicke in Projekte anderer Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich in den letzen Monaten stark verbessert. Tägliche JourFix-Meetings im IT-Team verbessern die Kommunikation sehr.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn alle Kollegen gut ausgelastet sind, sind kurzfristige Einsätze von Kollegen jederzeit möglich, wenn man Hilfe benötigt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Home Office ist jederzeit auf Antrag möglich, auch kurzfristig. Auch können diverse Tätigkeiten auf den Abend verlegt werden, im Gegenzug beginnt man später oder geht früher nach Hause.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste Zuständigkeiten und Bereichsleiter. Der Geschäftsführer setzt ein hohes Maß an Professionalität und Knowhow voraus, was dem Außenauftritt zu Gute kommt und auch Ansporn an das Team ist. Die Ideenviefalt beeindruckt, könnte aber hin und wieder etwas mehr ausgearbeitet sein. Zusammenfassend bin ich sehr zufrieden.

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