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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt regelmäßige Besprechungen im Team als auch tägliche kurze Meetings um Fragen oder verschiedene Anliegen zu klären. Für private, kurzfristige Termine wird immer eine Lösung gefunden. Und der Pizzatag ist natürlich super ;)
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Zusammenhalt, eingesetzte Technologie, eigene Rechenzentren, modernes Bürogebäude
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Kurzfristige Möglichkeiten für Urlaub, vielfältiges Aufgabengebiet, spannende Projekte.
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Da wir ein verrücktes junges Team sind
Man hat schon alleine Lust zur Arbeit zu gehen weil man mit den Azubis soviel Spaß und Humor an dem Tag gelegt wird
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Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeitstempeln (auch wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist)
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen müsste optimiert werden
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Schlecht gibt es nicht !es gibt Probleme an die glaube ich jedes Unternehmen arbeitet !
Bei uns werden sich viele Probleme
Lösen wenn wir unser neues Firmengebäude steht
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Oft sehr hektisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation muss hier und da noch gearbeitet werden, dann würden eventuelle Missverständnisse vermieden werden können.
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Eine Spezialisierung auf bestimmte Kundengruppe würde Sinn machen. Das Büro sollte gewechselt werden, sodass auch die Räumlichkeiten zum jungen Image passen. Die Mitarbeiter-Fluktuation ist ein Thema, was aus meiner Sicht aber alle Unternemen betrifft.
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Einige Prozesse müssen noch verbessert werden, Gerade was den Support betrifft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von rhöncloud ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mir ist nichts bekannt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden.
5
Bewertung lesen
Jeder wird gleich behandelt
5
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Alle Kollegen werden gleich behandelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rhöncloud ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt ein wöchentliches Meeting wo aktuelle Themen angesprochen werden. Ansonsten gibt es leider keine Feedbackkultur oder Konfliktmanagement. Anliegen der Mitarbeiter werden ignoriert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Schulungen stehen allen zur Verfügung. Dieses Jahr haben viele Kollegen Schulungen und Weiterbildungen besucht.
5
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Schulungen sind jederzeit möglich und werden auch des Öfteren vorgeschlagen.
5
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Das könnte etwas besser sein und mehr aber da wir ein Start up sind muss sich das auch erst einpflegen
4
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Es finden regelmäßige Schulungen statt, die selbst ausgesucht werden können.
5
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Weiterbildung durch Youtubevideos.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rhöncloud wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet rhöncloud besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rhöncloud als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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