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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rhöncloud die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rhöncloud
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rhöncloud
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, kann aber im Team untereinander noch ausgebaut werden. Es werden allerdings viele Kommunikationstools zur Verfügung gestellt, welche die Arbeit erleichtern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich finde ich die Arbeitseinteilung sehr gut, man bekommt relativ kurzfristig frei, Urlaub oder auch Home-Office. Die Arbeitsaufteilung ist flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma hat einen Betriebsleiter und einen Geschäftsführer, diese teilen sich die Arbeiten auf. Während der Betriebsleiter das Tagesgeschäft übernimmt, kümmert sich der Chef um die technischen Erweiterungen in den Rechenzentren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im IT-Bereich sind absolut spannend. Gerade die neuen Themenbereiche im neuen Jahr klingen sehr vielversprechend und sind technisch anspruchsvoll. Aus meiner Sicht macht das Unternehmen hier einen sehr großen Schritt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich, nur ein/zwei Kollegen bringen des Öfteren schlechte Stimmung. Kurze Wege. Es gibt Teambuildingsevents und einen wöchentlichen Pizzatag.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele digitale Tools zur Kommunikation (Chat, Activity Stream, Telefon, ViKo, Mail, Wiki, usw.). Manchmal könnte innerhalb des Teams mehr gesprochen werden. Es gibt feste Teammeetings und Jour Fixes.

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