Als Arbeitgeber okay, aber nicht spannend. Klare Empfehlung, wenn man was gemütliches sucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab absolut keinen Zusammenhalt zwischen den Bereichen.
Oft wurde nicht miteinander gearbeitet, wenn doch, dann war es sehr zäh.
Probleme/Lösungen wurden nicht über die Organisation betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Löhne an Leistung koppeln und nicht an Betriebszugehörigkeit.
Schnittstellenarbeit verbessern.
Kommunikation
Von meinem Vorgesetzten war die Kommunikation sehr schlecht. Er hat selten was weitergegeben. Innerhalb von Projekten war die Kommunikation auch schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich empfand es als Grüppchenbildung. Man wird auch schnell ausgegrenzt. Viele reden hintenrum. Einige sind schon ewig da und blenden alles aus. Viele sehr schwierige Charaktere. Viel gezicke. Wer sich mit dem Chef gut versteht kann sich alles leisten ohne Konsequenzen.
Work-Life-Balance
War gut. Man ist sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Ich fande das Verhalten nicht gut. Manchmal auch sehr kindisch. Aber ist sehr abhängig vom Bereich.
Interessante Aufgaben
eintönig.
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay. Lange da sein lohnt sich mehr als Leistung. Dadurch waren die Gehälter etwas ungerecht verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Flexibilität bei uns schätzen und auch mit der Work-Life-Balance zufrieden waren.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zum fehlenden Zusammenhalt zwischen den Bereichen sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert, und wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht so erlebt wurde, wie es sein sollte. Auch Ihr Hinweis, dass Gehälter stärker an Leistung statt an Betriebszugehörigkeit gekoppelt werden sollten sowie Ihr Verbesserungsvorschlag zur Schnittstellenarbeit sind wertvolle Impulse für uns.
Wir würden uns freuen, mit Ihnen genauer ins Gespräch zu kommen, um diese Themen besser zu verstehen und gemeinsam Ansatzpunkte für Verbesserungen zu finden. Sie erreichen uns direkt unter 0661 12-295. Selbstverständlich werden alle Informationen streng vertraulich behandelt. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Sabrina Kohlhepp
HR-Team RhönEnergie Fulda