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RhönEnergie Fulda GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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RhönEnergie Fulda GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,90
Vorgesetztenverhalten
3,60
Kollegenzusammenhalt
4,30
Interessante Aufgaben
4,40
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,40
Work-Life-Balance
3,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,22
Umgang mit älteren Kollegen
4,11
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
4,20
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 10 Bewertern Homeoffice bei 2 von 10 Bewertern Kantine bei 9 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 10 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 10 Bewertern Coaching bei 3 von 10 Bewertern Parkplatz bei 4 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation
  • 11.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungswürdig wäre, dass alle Mitarbeiter einen Parkplatz oder zumindest einen Zuschuss zu einem Parkplatz bekommen.

Pro

Besonders gut gefallen mir die flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem ist die Ausbildungszeit sehr abwechslungsreich gestaltet (Azubi). Weiterhin hat jede Abteilung einen oder mehrere Ausbildungsbeauftragte, die sich während der Einsatzzeit in der Abteilung intensiv um die Azubis kümmern. Zudem gibt es bei der RhönEnergie Fulda GmbH auch Azubipaten und das Arbeitsklima ist sehr positv.

  • 09.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Vorgesetzte, kooperative Zusammenarbeit

  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 03.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Miteinander durch ein Sommerfest fördern.
  • 12.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 03.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Etwas mehr Offenheit und Lob bzw Kritik wären gut und mehr Fairness bei den Eingruppierungen (wobei dies wohl in fast jeder Firma Thema ist) und den Leistungsbeurteilungen. Ansonsten eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind im großen und ganzen in Ordnung. Sie könnten etwas entscheidungsfreudiger sein und in manchen Situationen mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben.

  • 18.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit, Gehorsam, teilweise auch Mobbing gegen KollegenInnen, die anders denken und auch arbeiten, Ellenbogengesellschaft, was die Aufteilung der Geschäftsfelder auf die beiden GF's begünstigte, da dementsprechend die Schlüsselpositionen neu besetzt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Mit meiner FK hatte ich viel Glück, denn er hatte mir viel Freiraum gelassen. Leider konnte er sich bei fachlichen Problemen nicht durchsetzten. Die Rückenstärkung war dadurch nur beschränkt möglich. Die nächst höheren Führungskräfte verwalten nur und delegieren autoritär. Vermerke schreiben gehörte zur Tagesordnung - das raubte Zeit und Kraft.

  • 26.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 25.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Feiern oder schöne Fest um den Zusammenhalt zu fördern. Arbeitsatmosphäre teilweise sehr angespannt. Fehler dürfen nicht passieren, wenn doch folgt direkt Bestrafung. Daher auch große Angst davor Fehler zu machen. Und durch Fusion derzeit große Unsicherheit vor der Zukunft!

Vorgesetztenverhalten

autoritär, intolerant, willkürlich, unfair, Befehl und Gehorsam, keine/wenig Unterstützung, neue Ideen sind unerwünscht, Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht, Mitarbeiter müssen ausführen, was der Chef vorgibt. Anweisungen sollen nicht hinterfragt werden. Mitarbeiter werden nicht als Mensch gesehen, sondern nur zur Zweckerreichung. Geht ein Mitarbeit, kommt eben ein Neuer. Unfair Leistungsbeurteilung! Schreckliche Feedbackgespräche!