Unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gut ausgestatteten Arbeitsplatz und die schöne Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibiliät, sehr unprofessionellen Umgang mit Mitarbeitern/Kollegen, an Absprachen wird sich nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
An einer besseren Work-Life-Balance arbeiten und den einzelnen Mitarbeiter wirklich wertschätzen. Führungskräfte schulen, denn nicht jeder ist dazu gemacht eine Führungskraft zu sein. Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen war angespannt und die Mitarbeiter wirkten überwiegend unzufrieden.
Kommunikation
Dies ist sicherlich abteilungsabhängig. Die Kommunikation in meinem Team war in Ordnung. Bei abteilungsübergreifenden Themen hat sich allerdings gezeigt, dass keine Kommunikation besteht. Man weiß nicht was die Kollegen in den anderen Abteilungen machen und Besprechungen wurden verschoben und dann doch ganz abgesagt. Dadurch war es schwer Prozesse (soweit es überhaupt welche gab) zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist ebenso abteilungsabhängig. Im Allgemeinen war dies gut. Natürlich gibt es in einem frauendominierenden Unternehmen die ein oder anderen Lästereien bei welchen auch Führungskräfte teils mitgemischt haben.
Work-Life-Balance
Klassicher 9 to 5 Job. Es wird nicht gerne gesehen wenn man vor 17 Uhr das Unternehmen verlässt auch wenn man bereits weit vor 9 Uhr da ist.
Ob eine Arbeitszeiterfassung erfolgt oder nicht, wird individuell bestimmt.
Homeoffice gibt es nur in Ausnahmefällen. Die zwei Sterne gibt es für die schöne Betriebskantine, das Spa sowie das kleine Sportangebot.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: abteilungsabhängig!
Teils sind die Führungskräfte sehr bemüht dem einzelnen Mitarbeiter gerecht zu werden. Leider hat die Führingskraft nicht viel Entscheidungsfreiheit weshalb es schon bei „kleinen Themen/Projekten“ direkt zur Geschäftsführung ging. Sehr ineffizient. Vertrauen hat man daher wohl nicht in den Mitarbeiter.
Allgemein fragt man sich hier welche Kriterien eine potenzielle Führungskraft mitbringen muss.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle gibt es mit Sicherheit interessante Aufgaben. In meinem Fall waren die Aufgaben eher eintönig und ineffizient. Auf Verbesserungsvorschläge ging man nicht ein.
Gleichberechtigung
Auf geschlechtliche Ebene ist die Gleichberechtigung definitiv aufgrund der hohen Frauenquote gegeben. Betrachtet man die Allgemeine Gleichberechtigung wird schnell klar, dass man viele Vorteile genießt wenn man sich auf persönlicher Ebene gut mit der Geschäftsführung versteht. So kommen scheinbar ein paar wenige Kollegen in den Genuss von Weihnachtsgeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bzw. erfahrene Mitarbeiter wurden soweit ich das mitbekommen habe gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude ist neu und schön eingerichtet. Die Büros sind ebenfalls sehr gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich
Gehalt/Sozialleistungen
In Hinblick auf die Größe sowie auch die Branche war mein Gehalt angemessen.
Image
Das Image ist überwiegend sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind sehr flach. Es besteht die Möglichkeit, Abteilungen zu wechseln aber nach oben ist nicht viel möglich. Weiterbildungen gibt es nicht.