Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungviel mehr als hier beschreiben ist
Die Chefs grüßen einen und wissen alle Namen. Wer die Modebranche liebt hat einen sehr guten Einblick. Tolle Mode. Tolle Räumlichkeiten. Gute Prozente
Es ist hier wie in einer großen Familie, wo neue Mitarbeiter schnell integriert werden und toll behandelt werden.
Das moderne HQ bietet optimale Bedingungen für einen perfekten Arbeitsalltag.
Das Essen in der Kantine ist günstig und dafür wirklich hervorragend, vor allem die Maultaschen in der Brühe sind super!
Das Sportangebot (Boxen und Yoga) sorgt für den optimalen Ausgleich.
Jeden Monat gibt es ein Barbecue, wo alle Geburtstagskinder namentlich erwähnt werden.
Die Mitarbeiter sind alle herzlich und integrieren neue Mitarbeiter sehr ...
Das Essensangebot war gut.
Anbindung B29, Parkplätze, Kurzer weg zum Aldi :-)
Man wird nicht sehr menschlich behandelt
Die Kommentare oben haben alles gesagt.
Der absolut üble und menschenverachtende Umgangston durch eine Person in der Geschäftsführung.
Es gibt oder gab in der Geschäftsführung auch Personen mit Führungsqualitäten.
Kaum zu glauben, dass dieses "sehr soziale Verhalten" in Deutschland möglich ist..........
Kleiner TIPP an die Geschäftsführung:
Ist der Ruf mal ruiniert, lebt es sich völlig ungeniert!
Das man nicht an einem guten Arbeitsklima interessiert ist.......Gutes Klima steigert die Arbeitsleistung :-). Nur dies als kleiner Tipp :-). Die italienische Machenschaften einer Familie sind nicht von Vorteil.
Zu unflexibel.
mehr struktur wäre nicht schlecht :)
Es wird viel Zeit und Mühe dafür aufgewendet, die Mitarbeitenden abzuweisen und sie in die Schranken zu weisen. Würde man diese Zeit und Mühe dafür nutzen, zuzuhören und die Prozesse und Arbeitsbedingungen zu verbessern, könnte man sich nachhaltig viel Geld, Zeit und Frust sparen.
Arbeitsbedingungen für alle attraktiver zu gestalten zum Beispiel Gleitzeit ausweiten oder Homeoffice. Weihnachtsgeld an alle oder keinen verteilen. Für Überstunden einen offiziellen Ausgleich im from von Freizeit oder Geld anbieten.
Schaut euch doch mal die einzelnen Abteilungsleiterinnen an und unterbindet das Mobbing
Die Unternehmerfamilie sollte sich mal wirklich die Frage stellen, ob man die Mitarbeiter so erbärmlich behandeln muss!!!
Auch ohne Kununu wird RIANI als merkwürdiger Arbeitgeber gehandelt.
Bewertungen löschen lassen, ist mehr als korrupt.
Der am besten bewertete Faktor von RIANI ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
auf jeden Fall
Die Aufgaben waren an sich interessant und abwechslungsreich, aber bei hoher Arbeitslast wird einem nicht geholfen.
An sich schon aber wenig Abwechslung da die Zyklen immer die gleichen sind.
teilweise interessante Aufgaben
Es gibt keine Langeweile.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIANI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ersichtlich.
Eine Weiterbildung wie bei anderen Mittelständlern gibt es hier nicht.
Jede Position ist "ersetzbar". So wird also bei jeder Kündigung geprüft, ob nicht jemand im Hause den Job noch zusätzlich zu seiner Tätigkeit übernehmen kann. Vllt. kann man das ja als Weiterbildung ansehen.
Die Hierarchien sind sehr flach. Es besteht die Möglichkeit, Abteilungen zu wechseln aber nach oben ist nicht viel möglich. Weiterbildungen gibt es nicht.
Typisch Familien unternehmen aber wenn man will kann man wachsen und auch nachfragen bezüglich Weiterbildung
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich ausnutzen lassen.
